Согласно действующим нормативным актам, в статье 58 Закона «О социальном страховании» 2014 года работники, имеющие стаж уплаты обязательных взносов социального страхования, превышающий количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75% на момент выхода на пенсию, помимо пенсии имеют право на получение также единовременного пособия.

Размер единовременной субсидии рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов в фонд социального страхования, превышающего количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%. Каждый год уплаты взносов в фонд социального страхования рассчитывается как 0,5 месяца средней заработной платы, выплачиваемой по социальному страхованию.

Для участников добровольного социального страхования статья 75 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает: Работники, у которых стаж уплаты взносов по социальному страхованию превышает количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%, при выходе на пенсию, помимо пенсии, имеют право на получение единовременного пособия.

Размер единовременной субсидии рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%. За каждый год уплаты взносов на социальное страхование размер единовременной субсидии рассчитывается как 0,5 месяца среднемесячного заработка, в течение которого выплачиваются взносы на социальное страхование.

Буддийская Сангха (14).jpg
Сотрудники, выплачивающие взносы социального страхования и превысившие максимальный пенсионный стаж на 75%, получат единовременную выплату. Иллюстрация: Чи Хьеу

В случае, если взносы на социальное страхование превышают количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75% с нечетными месяцами, расчет производится следующим образом: от 1 до 6 месяцев считаются за полгода, от 7 до 11 месяцев считаются за 1 год.

По сравнению с действующим Законом о социальном страховании, в Законе о социальном страховании 2024 года предусмотрены изменения для тех, кто платит взносы в размере более 75% от своей заработной платы в течение определенного законом периода с момента достижения пенсионного возраста до момента выхода на пенсию.

Статья 68 Закона о социальном страховании 2024 года изменила условия получения единовременной пенсии при выходе на пенсию. Соответственно, работающие мужчины со стажем уплаты взносов социального страхования более 35 лет и женщины со стажем уплаты взносов социального страхования более 30 лет, помимо основной пенсии, будут получать единовременную пенсию при выходе на пенсию.

Размер единовременного пособия за каждый год выплаты сверх указанного срока составляет 0,5 средней заработной платы, принятой в качестве базы для выплаты по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх пенсионного возраста.

В случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы по социальному страхованию, субсидия равняется двукратному размеру средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов по социальному страхованию, за каждый год взносов сверх максимального количества лет пользования (75%) с момента достижения пенсионного возраста, установленного законом, до момента выхода на пенсию.

Ранее при обсуждении проекта новой редакции Закона о социальном страховании многие высказывали мнение о необходимости увеличения размера субсидии для тех, кто выплатил взносы сверх максимального страхового стажа (75%).