Австралийские работники имеют право игнорировать рабочие электронные письма и звонки в нерабочее время.

Закон призван защитить личную жизнь сотрудников от вмешательства в работу, которое стало более распространенным после того, как пандемия COVID-19 размыла границы между работой и личной жизнью.

Вид на Сидней, Австралия, 14 мая 2024 года. Фото: REUTERS/Jaimi Joy

Согласно новому закону, за исключением случаев чрезвычайной ситуации или ненормированного рабочего дня, работодатели не могут требовать от сотрудников реагирования за пределами рабочего времени.

В случае возникновения спора Комиссия по справедливому труду Австралии (FWC) решит, был ли отказ сотрудника отвечать обоснованным, и может наложить штраф в размере до 19 000 австралийских долларов для физических лиц и 94 000 австралийских долларов для предприятий, нарушающих правила.

Однако некоторые группы работодателей, такие как Австралийская промышленная группа, обеспокоены тем, что закон может вызвать путаницу и повлиять на гибкость работы, одновременно замедляя рост экономики .

Новый закон помещает Австралию в растущий список стран, принявших «право на отключение», в основном в Европе и Латинской Америке, причем лидером стала Франция, принявшая этот закон в 2017 году.

Ожидается, что закон поможет сотрудникам сбалансировать работу и личную жизнь, но также создает трудности для работодателей в управлении человеческими ресурсами и обеспечении непрерывности бизнеса.

Хун Хань (Reuters, CNA)

Source: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html