Будьте активны, чтобы стабилизировать жизнь в новом городе Хайфон

Чиновники, государственные служащие, бюджетники и рабочие нового города Хайфон ежедневно прилагают усилия, чтобы работать и стабилизировать свою жизнь после слияния.

Постепенно привычным стал образ автобусов, везущих чиновников, госслужащих, государственных служащих и рабочих с запада на восток города Хайфон на работу рано утром.

Давайте отправимся в новый город.

Спустя десять дней после слияния провинции Хайзыонг и города Хайфон многие люди постепенно привыкли к картине спешных автобусов, отправляющихся рано утром и возвращающихся в западную часть города поздно вечером.

Шаги стали более торопливыми и требовательными, поскольку время в сутках постепенно сокращалось из-за дальних поездок. Рабочий день в Хайфоне начинался только с 7 утра до 5 вечера, но не все успевали закончить всю работу за это время, чтобы вовремя добраться домой.

Когда автобусы вернулись, было уже темно.

Многие женщины рассказывали друг другу, что им приходилось использовать выходные, чтобы приготовить еду для всей семьи. Те, чьи мужья работали, покупали ланч-боксы и готовили им еду на вынос, потому что питаться вне дома было скучно, а ресторанов в районе нового политико -административного центра города Хайфон было мало.

После ежедневных поездок туда и обратно некоторые постепенно привыкают есть, спать, отдыхать и даже работать в автобусе. Некоторые предпочитают оставаться в нём, чтобы сэкономить время и силы. Некоторые чиновники, госслужащие, государственные служащие и рабочие арендуют или покупают дома для проживания, возвращаясь в родные города только на выходные или по каким-то обстоятельствам.

Сейчас у школьников летние каникулы, и многим семьям удобно выбрать школу, жильё и подать заявление на обучение детей в новом месте. Во многих семьях ситуация стабилизировалась, родители адаптировались к новой работе и офису, а дети готовы к новому учебному году и новой школе.

Некоторые агентства и подразделения города Хайфон заблаговременно подготовили помещения, условия труда и жилье для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих после слияния.

В политической школе То Хиеу совет директоров школы обследовал материально-техническую базу, чтобы рассчитать размещение рабочих мест и жилых помещений для кадрового состава и преподавателей, которые переедут из бывшей политической школы провинции Хайзыонг, чтобы работать и преподавать здесь.

Временно некоторые кафедры могут использовать лекционные залы в качестве рабочих мест, а сотрудники и преподаватели, переезжающие из западной части города, могут использовать студенческие общежития в качестве жилья.

Многие предпочитают остаться ради удобства работы. Чиновники и госслужащие, переезжающие в Политическую школу То Хиеу на временную работу, могут воспользоваться студенческим общежитием.

Однако школьные объекты были построены давно, не учитывая масштабов после слияния. Инвестиционный проект строительства политической школы То Хиеу вот-вот будет реализован, и ожидается, что многие здания будут снесены для строительства новой школы.

Школа сотрудничает с инвесторами для корректировки планирования, в частности, для ускорения хода работ, принимая во внимание организацию рабочих мест и жилых помещений, подходящую для более масштабного проекта после слияния.

Г-н Фам Дык Минь, руководитель отдела организации, администрирования, информации и документации, отметил: «Школа старается организовать и подготовить помещения, особенно жилые. Однако всё ещё существует множество трудностей, поэтому людям, работающим вдали от дома, как и нам, приходится проявлять инициативу. Мы очень надеемся, что этот проект будет реализован в ближайшее время, школа будет получать более синхронизированное и систематическое финансирование, соответствующее новым масштабам, с механизмом поддержки для сотрудников и государственных служащих, работающих вдали от дома, чтобы стабилизировать их работу и жизнь».

Новый стиль коммунальных кадров

Кадры из некоторых коммун старого района Намсач вернулись после первого учебного курса в новый городской центр Хайфона в качестве кадров уровня коммуны.

Не только новые городские власти, но и новые должностные лица коммун приложили большие усилия для стабилизации своей работы и жизни после слияния.

На второй неделе после того, как новый город и коммуна начали функционировать, многие должностные лица коммун и государственные служащие совершили свои первые поездки в центр города Хайфон, чтобы выполнить свои обязанности.

В 12:30 9 июля группа должностных лиц, отвечающих за социальную культуру в нескольких коммунах бывшего района Намсач, собралась в здании Народного комитета коммуны Намсач (бывшее здание Народного комитета района), чтобы отправиться из коммуны в центр города Хайфон для участия в учебном занятии.

Был час пик, поэтому движение было немного затруднено. Когда девочки добрались до дома, было около 18:45, и уже стемнело.

«Мы впервые принимаем участие в тренинге в новом городе, а также впервые принимаем участие в тренинге в качестве должностных лиц коммуны. Расстояние больше, но мы решили, что после объединения провинции и города должностные лица новых коммун также должны работать по-новому, более динамично, поэтому мы постепенно привыкнем и стабилизируем ситуацию», — сказала г-жа Чинь Тхи Нгок, глава департамента культуры и общества коммуны Анфу.

Раньше поездка в центр города Хайфон была поездкой за пределы провинции, которая требовала тщательной подготовки и организации работы, но теперь должностные лица коммуны и государственные служащие рассматривают ее как поездку по центру города, как обычную однодневную поездку.

Многие кадры, государственные служащие и работники государственных учреждений постепенно адаптировались после перевода с районного уровня на уровень коммуны. Г-жа Диеп Тхи Тху (вторая справа) ранее занимала должность директора Центра сельскохозяйственных услуг города Чи Линь, а теперь является начальником канцелярии партийного комитета округа Нгуен Трай.

Ранее г-жа Диеп Тхи Тху была директором Центра сельскохозяйственных услуг города Чи Линь, теперь назначена начальником офиса партийного комитета округа Нгуен Трай — крупного и далекого от центра.

«Теперь дорога на работу от дома гораздо дальше, чем раньше, поэтому мне приходится заранее планировать свои поездки и проживание, чтобы иметь возможность и выполнять свои обязанности, и заботиться о своей семье», — сказала г-жа Ту.

Хотя она только начала обустраиваться и все еще сталкивается со множеством трудностей, глядя на своих коллег, работающих гораздо дальше от нее, г-жа Ту чувствует, что у нее все еще есть преимущества, и ей нужно постараться адаптироваться.

Такой же образ мышления характерен для многих кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, которые стремятся адаптироваться к быстрым изменениям и готовы принять новые вызовы и задачи в будущем.

СНЕЖНЫЙ ВЕТЕР

Источник: https://baohaiphongplus.vn/chu-dong-de-on-dinh-cuoc-song-o-tp-hai-phong-moi-416065.html