Корреспондент газеты «Dak Lak» взял интервью у директора Управления социального страхования XXVI региона по этому вопросу.
 |
| Директор социального страхования XXVI региона Тран Мань Тоан. |
♦ Сэр, изменения в Законе о социальном страховании 2024 года считаются «прорывной» политикой, приносящей больше прав и больших выгод участникам и бенефициарам политики. Можете ли вы подробнее рассказать об этих выдающихся новых моментах?
Закон о социальном страховании 2024 года с 11 главами и 141 статьей является важным шагом вперед в совершенствовании системы социального обеспечения во Вьетнаме с большим количеством прав и льгот для участников и бенефициаров. В частности, он фокусируется на некоторых выдающихся аспектах: повышении гибкости за счет добавления социальных пенсионных пособий для формирования многоуровневой системы социального страхования.
В частности, люди в возрасте 75 лет и старше (бедные домохозяйства, близкие к бедным домохозяйства в возрасте 70 лет и старше), не имеющие пенсий, ежемесячных пособий по социальному страхованию или ежемесячных социальных выплат, будут получать социальные пенсионные пособия и медицинское страхование (МС), оплачиваемые из государственного бюджета. Граждане Вьетнама, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие достаточно времени для оплаты пенсий, если они не получают единовременное социальное страхование и не резервируют его, и по запросу будут получать ежемесячные пособия из собственных взносов. В период получения ежемесячных пособий МС будет оплачиваться из государственного бюджета.
Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что минимальный период для получения работниками пенсионных выплат сокращается с 20 до 15 лет при достижении пенсионного возраста. В то же время он увеличивает права работников за счет расширения субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, таких как: владельцы бизнеса зарегистрированных бизнес-домохозяйств; неполный рабочий день на уровне коммуны, деревни и жилой группы; неполный рабочий день; управляющие предприятиями, контролеры и т. д., которые не получают заработную плату.
Закон также официально добавляет право на получение пособий по болезни и беременности и родам для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, вместо того, чтобы пользоваться только двумя пособиями: выходом на пенсию и смертью; в то же время участники добровольного социального страхования, которые соответствуют установленным условиям, имеют право на получение пособий по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов на каждого новорожденного ребенка.
Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года также защищает законные права работников, добавляя обязанности Агентству социального страхования; добавляя меры по борьбе с фактами несвоевременной уплаты и уклонения от уплаты взносов социального страхования; случаи уклонения от уплаты взносов социального страхования могут преследоваться в уголовном порядке...
♦ Каким образом XXVI регион социального страхования будет применять новые положения закона в жизни, стремясь к достижению цели всеобщего охвата социальным страхованием, гарантируя наилучшие выгоды для участников, сэр?
Полностью осознавая глубокие и позитивные изменения Закона о социальном страховании 2024 года и в то же время предвидя трудности и проблемы в его реализации, Социальное страхование XXVI региона содействовало обучению государственных служащих и работников новым положениям Закона о социальном страховании 2024 года; усилило информирование, пропаганду и широкое распространение новых пунктов и изменений закона среди всех слоев населения с помощью множества богатых форм общения, от прямого до онлайн, от традиционного до современного с привычным, понятным и доступным языком. В то же время координировать действия с соответствующими департаментами, филиалами и секторами для разработки плана организации обучения, тщательного понимания содержания закона и положений о записях и профессиональных процедурах для обслуживания подразделений, предприятий и сотрудников в провинции.
Наряду с этим, содействовать созданию, модернизации и завершению систем информационных технологий и соответствующего профессионального программного обеспечения для удовлетворения требований получения и обработки записей и административных процедур для урегулирования режимов в соответствии с новыми положениями закона, обеспечивая бесперебойную и синхронную работу с самого начала.
 |
| Сотрудники службы социального страхования XXVI региона консультируют людей по административным процедурам. |
♦ Наряду с внедрением двухуровневого местного самоуправления, управление и развитие участников социального страхования и медицинского страхования также расширилось в масштабах. Для обеспечения операционной эффективности и развития участников, на каких решениях сосредоточится Социальное страхование региона XXVI, сэр?
Внедрение двухуровневой модели местного самоуправления создало множество проблем для функционирования сектора социального страхования, особенно в части управления и развития участников социального страхования и медицинского страхования на низовом уровне.
Для эффективной реализации цели расширения и развития охвата социальным страхованием и медицинским страхованием, выполнения поставленных задач на 2025 год, Социальное страхование XXVI региона будет консультировать по совершенствованию Руководящего комитета по внедрению политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице на провинциальном и коммунальном уровнях; повышать эффективность координации между соответствующими агентствами для завершения потенциальной базы данных, обслуживающей работу по мобилизации и развитию участников социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице; обновлять форму и содержание пропаганды и распространения режимов и политик социального страхования и медицинского страхования, особенно нового содержания в Законе о социальном страховании 2024 года; расширять и повышать операционную эффективность системы организаций по сбору взносов и сотрудников по сбору взносов; в то же время усиливать специализированные и внезапные проверки для оперативного выявления и пресечения нарушений субъектами законов о социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице.
Кроме того, содействовать применению информационных технологий в управлении и обработке бизнес-данных, проводить цифровую трансформацию, реформировать административные процедуры и повышать качество обслуживания. В то же время пересматривать и совершенствовать организационную структуру, повышать квалификацию, ответственность и дисциплину государственной службы кадров, государственных служащих и работников для удовлетворения требований задач в новый период.
♦ Спасибо!
(выполнять)
Источник: https://baodaklak.vn/phong-su-ky-su/202507/mo-rong-doi-tuong-bao-dam-quyen-loi-nguoi-thu-huong-34413b9/
Комментарий (0)