Многие «большие парни» набирают рабочих
В конце июня, после завершения строительства, в Хатине был открыт завод электромобилей VinFast , что ознаменовало новый этап развития обрабатывающей промышленности Хатиня. Для удовлетворения производственных потребностей автозавода производственно-торговое акционерное общество VinFast недавно договорилось с Центром занятости Хатиня о наборе 1000 сотрудников.
Благодаря привлекательности бренда Vingroup , в ходе 4 сессий по подбору персонала VinFast около 3000 кандидатов пришли подать заявку на такие должности, как: рабочие общего производства, электромонтеры, сварщики, маляры, механики, электрики, электронщики, электромонтеры, авторемонтники, водители погрузчиков, работники склада.
Г-н Ле Ван Ки (коммуна Май Фу, район Тхачха) рассказал: «Когда я получил информацию о наборе сотрудников на фабрику VinFast, я сразу же подал заявку на должность специалиста по контролю качества. Работа в высокопрофессиональной среде с привлекательной зарплатой и бонусной политикой даст мне возможность саморазвития».
Известно, что при приеме на работу на завод электромобилей VinFast работники будут получать привлекательную заработную плату, а также такие льготы, как: премия за 13-ю зарплату и другие бонусы; страховые выплаты в соответствии с нормативными актами; ежегодные медицинские осмотры; надбавки за сверхурочную работу и надбавки в соответствии с нормативными актами; поддержку автобусным сообщением и проживанием вахтовым методом во время работы в Хатине.
Г-н Нгуен Минь Хиен, заместитель директора Центра занятости Хатиня, отметил: «Чтобы обеспечить доступ к информации и найти вакансии для многих работников, центр синхронно внедрил решения для широкого распространения информации о четырёх сессиях по набору сотрудников VinFast по всему региону. Необходимо организовать систему онлайн-регистрации, чтобы упростить работу работников. Кроме того, необходимо тщательно организовать помещения для проведения сессий по набору сотрудников».
После тщательного тестирования и оценки, включающего теоретические экзамены, физические испытания и прямые собеседования, производственно-торговое акционерное общество «ВинФаст» приняло на работу 1000 работников.
Другой «крупный игрок» в сфере промышленного производства, компания Formosa Ha Tinh Steel Corporation, также регулярно сотрудничает с Центром занятости для организации наборов рабочих на завод. По словам представителя компании Formosa Ha Tinh, каждый месяц подразделение организует набор рабочих со средним и высшим образованием в таких областях, как электрика, механика, электротехника и электроника, автоматика, сварка и других смежных областях, предлагая привлекательные зарплаты и социальный пакет.
Не только на внутреннем рынке труда, в последнее время Центр занятости Хатиня также прилагает усилия по поиску работы за рубежом для нуждающихся работников. За первые шесть месяцев года центр успешно проконсультировал и помог найти работу за рубежом более 300 человек.
Г-н Дао Куанг Хунг, глава Департамента труда и занятости Министерства внутренних дел, отметил: «За первые 6 месяцев года во всей провинции было создано более 14 100 рабочих мест (что составляет более 60,62% от плана на 2025 год), из которых более 6200 человек трудоустроены в провинции, более 2600 человек – за ее пределами, а более 5300 человек – за рубежом. Количество работников, трудоустроенных через Центр занятости и предприятия службы занятости, составляет более 6500 человек. Это значительный вклад подразделений в налаживание связей с бизнесом, а также позитивные сигналы в социально-экономическом развитии провинции».
Когда школы и обучают, и создают рабочие места
В первые месяцы 2025 года учебные заведения активно налаживали связи, контакты и сотрудничество с предприятиями внутри и за пределами провинции с целью трудоустройства студентов после окончания учебы.
Г-н Нгуен Ван Нгок, заместитель директора профессионального колледжа Хатинь, отметил: «Параллельно с повышением качества обучения, колледж активно налаживает связи и подписывает соглашения о сотрудничестве с рядом предприятий как внутри провинции, так и за её пределами. После окончания обучения предприятия будут непосредственно оценивать и отбирать студентов с хорошими трудовыми способностями. Согласно опросам, более 80% выпускников колледжа после обучения находят стабильную работу на предприятиях».
В последнее время многие предприятия, такие как Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam, Vingroup Corporation и некоторые другие провинциальные подразделения, напрямую обращались в учебные центры, такие как Технический колледж Вьетдык в Хатине, Технологический колледж Хатиня, Профессиональное училище Хатиня... для организации наборов. К настоящему времени тысячи студентов нашли работу благодаря связям учебного заведения с предприятиями, которые напрямую набирают специалистов.
Доктор Као Тхань Ле, директор Технического колледжа Вьет Дык Ха Тинь, отметил: «Налаживание связей с предприятиями для решения вопросов трудоустройства студентов — это шаг к завершению учебного процесса. Только при взаимодействии с предприятиями и использовании их ресурсов студенты смогут продемонстрировать полученные навыки и знания, тем самым ежегодно оценивая качество обучения. Хорошая новость заключается в том, что более 95% студентов колледжа находят стабильную работу, особенно в технической сфере; почти 100% студентов имеют работу после окончания вуза».
Кроме того, учебные заведения также активно привлекают студентов к прохождению стажировок в компаниях. Это считается решением для повышения качества обучения, поскольку стажировки в компаниях с профессиональной рабочей средой помогают студентам быстрее развиваться и получают возможность трудоустройства в компании.
Недавно провинциальный партийный комитет опубликовал программу действий по реализации резолюции 68 Центрального комитета о развитии частного сектора экономики, включающую множество новых мер, направленных на создание условий для развития частного бизнеса и предоставления детям Хатиня возможности остаться работать в родном городе. Это обещает создать множество рабочих мест в ближайшем будущем. Кроме того, темпы освоения государственного инвестиционного капитала в провинции были ускорены, что способствует экономическому росту и созданию большого количества рабочих мест для местных жителей. В настоящее время активно реализуются некоторые ключевые проекты в провинции, такие как: тепловая электростанция Вунганг II, проект промышленного парка Фувинь, проект промышленного парка VISIP... После завершения и ввода в эксплуатацию они создадут рабочие места для жителей провинции.
Источник: https://baohatinh.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-ha-tinh-post291603.html
Комментарий (0)