Закон о социальном страховании расширяет льготы, стремясь к всеобщему охвату

Сотрудники службы социального страхования продвигают политику семейного социального страхования для внештатных работников. Фото: М.ХАНХ

Доступ к социальному обеспечению для миллионов работников

Одним из изменений, считающихся крайне гуманными, является сокращение минимального стажа для получения пенсии с 20 до 15 лет. Это новое положение открывает возможности для миллионов работников, которым сложно накопить достаточно времени для участия в социальном страховании до наступления пенсионного возраста. В частности, наиболее очевидными бенефициарами этой новой политики являются работники, работающие неполный рабочий день, почасовики, индивидуальные предприниматели, мелкие торговцы и т.д.

Г-жа Нгуен Тхи Хоа, торговец на рынке Донгхой (район Донгхой), поделилась: «Сначала я чувствовала некоторое давление, но теперь я понимаю, что это лучший способ обеспечить себе жизнь после выхода на пенсию, поэтому я буду участвовать более регулярно!»

Новый закон не только сокращает сроки, но и создаёт гибкий механизм для работников, позволяя им компенсировать пропущенные годы для получения права на пенсию. Люди могут выбрать ежемесячный, ежеквартальный или одновременный платёж в течение нескольких лет, в зависимости от своего финансового положения и особенностей работы. Это особенно актуально в условиях нестабильного дохода многих работников неформального сектора.

Г-н Тран Тиен, владелец кофейни Banana Coffee Shop в районе Донгхой, рассказал: «Сначала я был весьма удивлён, узнав, что подпадаю под действие обязательного социального страхования. Но после того, как сотрудник социального страхования дал мне чёткие разъяснения, я понял, что это очень выгодная политика. Хотя мне приходится ежемесячно вычитать часть своего дохода на оплату страховки, взамен я получаю гарантию старости, стабильную пенсию и пособия в случае болезни или несчастного случая на производстве».

Пересмотренный Закон о социальном страховании также расширяет сферу обязательного участия, которая теперь не ограничивается формальным сектором труда, как раньше. С 1 июля 2025 года группа индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и уплачивающих налоги в соответствии с декларативным методом, будет подлежать обязательному социальному страхованию. Это многочисленная группа рабочей силы, которая ранее в основном участвовала в добровольном социальном страховании или не участвовала в нём из-за отсутствия информации и неясности долгосрочных выгод.

Г-н Луу Нхат Туан, владелец магазина мобильных устройств и аксессуаров в районе Донгхой, рассказал: «Раньше я участвовал в добровольном социальном страховании, а сотрудники магазина, согласно правилам, были обязаны участвовать в обязательном социальном страховании. С 1 июля, согласно новому закону, мы перешли на обязательное социальное страхование. Я считаю это необходимым, поскольку при участии в обязательном социальном страховании мои права чётко определены и полностью гарантированы. С другой стороны, предыдущий период добровольного уплаты всё ещё зарезервирован, поэтому я полностью застрахован».

Согласно дорожной карте, к 2027 году владельцы бизнеса, уплачивающие налоги методом аккордной выплаты, также должны будут участвовать в обязательном социальном страховании. Кроме того, с 2029 года к этой категории будут относиться все индивидуальные предприниматели. Ставка взносов рассчитывается в размере 25% от базового дохода, из которых 22% направляются в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти, а 3% – в фонд страхования по болезни и материнству. Доход для уплаты взносов на социальное страхование выбирается участником, но должен находиться в диапазоне от минимального уровня до не более чем 20-кратного размера базовой заработной платы.

11 января 2024 года премьер-министр издал Постановление № 38/QD-TTg об утверждении Стратегии развития сектора социального страхования Вьетнама до 2030 года. Соответственно, конкретной целью к 2030 году является стремление к тому, чтобы около 60% трудоспособного населения участвовало в социальном страховании, из которых фермеры и работники неформального сектора, участвующие в добровольном социальном страховании, составляют около 5% трудоспособного населения.

Необходимо усилить коммуникацию, чтобы политика могла быть воплощена в жизнь

Несмотря на множество преимуществ нового закона, понимание и доступ людей к информации о социальном страховании, особенно в сельских, горных и отдалённых районах, по-прежнему ограничены. Это заставляет многих сомневаться или проявлять неактивность в участии в нём.

Заместитель директора XVI региона социального страхования Нгуен Минь Туан отметил: «Пропаганда — ключевая задача для того, чтобы закон действительно воплотился в жизнь. Мы организуем прямую коммуникацию, консультации на рынке, пойдём по домам и подробно разъясним каждый новый пункт закона, чтобы люди понимали, что это их собственное практическое право».

Эта деятельность осуществляется синхронно через местные органы власти, общественные организации и систему агентов по взысканию задолженности. Кроме того, региональное управление социального страхования тесно взаимодействует, особенно с налоговыми органами, с целью пересмотра и обновления списка индивидуальных предпринимателей, подлежащих обязательному участию в социальном страховании в соответствии с новым законом. На основании имеющихся данных сектор рекомендовал органам власти всех уровней разработать подходящую дорожную карту внедрения, которая обеспечит как соблюдение правовых норм, так и удобство участия для граждан.

Закон о социальном страховании расширяет льготы, стремясь к всеобщему охвату

С 1 июля 2025 года группа индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и уплачивающих налоги по заявительному методу, будет подлежать обязательному социальному страхованию - Фото: М.ХАНХ

Помимо прямых коммуникационных сессий, сектор социального страхования также продвигает применение информационных технологий для помощи людям в поиске информации о процессе оплаты, декларировании процедур и понимании пособий через систему электронных транзакций. Программное обеспечение и инфраструктура данных обновляются и синхронизируются, обеспечивая прозрачность, сокращая административные процедуры и экономя время участников.

Однако, помимо участия сектора социального страхования, распространение и популяризация нового закона также требуют синхронной координации со стороны всех уровней власти, политических и общественных организаций. Передача информации должна осуществляться гибко, творчески, с использованием нескольких каналов для охвата каждой группы населения, особенно уязвимых или тех, кто рискует быть «не охваченным» системой социального обеспечения.

Можно утверждать, что изменённый Закон о социальном страховании 2024 года, принятый Национальным собранием под полным наименованием Закон о социальном страховании № 41/2024/QH15, наглядно демонстрирует стратегическую направленность государства на расширение сети социального обеспечения в целях достижения цели всеобщего социального страхования. Следовательно, решительная и эффективная реализация этой новой политики будет способствовать укреплению системы социального обеспечения, более эффективному удовлетворению потребностей населения в новых условиях.

Мой Хань

Источник: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm