Не имея инженеров, предприятия готовы платить миллиарды зарплат, но университеты могут лишь частично удовлетворить спрос на высококачественные человеческие ресурсы для микрочипов. Для подготовки человеческих ресурсов, приближающихся к международным стандартам, необходимо международное сотрудничество.
Привлекательность высокооплачиваемой отрасли На семинаре «Международное сотрудничество в целях развития человеческих ресурсов для проектирования микрочипов», недавно проведенном Министерством планирования и инвестиций в Ханое, г-н Трин Кхак Хюэ, генеральный директор Qorvo Vietnam, очень открыто рассказал об уровне заработной платы, применяемом в настоящее время в его компании. Для выпускников новых университетов Qorvo готов платить до 320 миллионов донгов в год; недавно получившие докторскую степень могут получать зарплату в размере 360 миллионов донгов в год; инженеры среднего звена 900 миллионов донгов в год; старшие инженеры 1,5 миллиарда донгов в год; инженеры-эксперты 1,9 миллиарда донгов в год; главные инженеры на многих уровнях до 2,5 миллиарда донгов в год, и даже больше из-за дополнительных акций и другой политики заработной платы и бонусов. «Изучение полупроводников — это не тенденция, а на самом деле очень ценное направление карьеры, если вы увлечены и можете это делать. Надеюсь, все больше и больше молодых людей будут участвовать в этой области», — выразил г-н Хюэ. 


Г-н Трин Кхак Хюэ, генеральный директор Qorvo Vietnam, объявил о привлекательных зарплатах для инженеров-полупроводников в компании. Фото: Бинь Минь
Генеральный директор Qorvo Vietnam отметил 8 основных требований, которые должны иметь инженеры-конструкторы полупроводников: Хорошая основа в математике (полезно при проектировании и анализе схем); Действительно понимать принципы аналоговых и цифровых схем; иметь знания физики, особенно физики полупроводников, уделяя особое внимание КМОП (тип технологии, используемой для производства интегральных схем); Кроме того, необходимо знать, как использовать инструменты проектирования/программное обеспечение; иметь навыки обработки сигналов; гибкие навыки для достижения высокой скорости и креативности в работе; способность представлять, общаться с коллегами, партнерами, клиентами и навыки управления проектами. Г-н Со Чу Хан, директор по продажам в Юго-Восточной Азии в Cadence Corporation, сказал, что самой большой проблемой в полупроводниковой промышленности сегодня являются человеческие ресурсы. Эта отрасль выдвигает все более высокие требования и запросы к инженерам-конструкторам полупроводников. Определив сотрудничество между предприятиями и школами как важную основу для успеха обучения инженеров-конструкторов полупроводников, в последнее время Cadence поддержала защищенное авторским правом программное обеспечение для проектирования более чем в 30 университетах Вьетнама; организовала множество интенсивных курсов обучения для преподавателей и студентов. Лидеры Cadence сообщили, что полупроводниковая промышленность остро нуждается в человеческих ресурсах, способных выполнять ряд задач, включая: улучшение PPA (мощность, эффективность и площадь) чипов; передовые технологии упаковки; проектирование 3D-IC чипов... «Если студенты сосредоточатся на изучении этих материалов, они смогут стать инженерами и быстрее интегрироваться в мировую полупроводниковую промышленность. Конечно, все это очень сложные задачи. Надеюсь, молодые люди не будут обескуражены, а увидят в этом возможность, потому что чем сложнее задача, тем выше зарплата», — сказал г-н Со Чу Хан. Доц. Хюинь Данг Чинь, вице-президент Ханойского университета науки и технологий, предоставил примечательную информацию: Ханойский университет науки и технологий тесно сотрудничает с зарубежными предприятиями в подготовке высококлассных инженеров-проектировщиков микрочипов. Критерий школы — как сделать так, чтобы выпускники могли работать в прямых иностранных инвестициях и на иностранных предприятиях. В настоящее время более 50% выпускников Ханойского университета науки и технологий работали на иностранных предприятиях во Вьетнаме. В подготовке кадров все еще много слабых мест. Однако доцент, доктор Нгак Ан Банг, вице-президент Университета науки - Вьетнамского национального университета в Ханое - откровенно признал, что университеты, даже ведущие, лишь частично соответствуют требованиям по подготовке высококвалифицированных кадров, таких как кадры в области полупроводников. "Международное сотрудничество является обязательным требованием, его нельзя избежать. Только международное сотрудничество может обеспечить необходимое качество кадров, приблизиться к международным стандартам и обеспечить развитие полупроводниковой промышленности Вьетнама", - подчеркнул он.Во Вьетнаме все еще существует множество слабых мест в обучении инженеров-полупроводников. Фото: Бин Минь
Доцент, доктор Нгак Ан Банг указал на некоторые общие недостатки университетских учебных заведений во Вьетнаме, связанные с полупроводниковыми технологиями. Нехватка высококвалифицированных преподавателей по-прежнему является одной из сложных проблем. Лабораторные условия университетов отличаются, но в основном, по сравнению с международными стандартами, они все еще не соответствуют требованиям. Лаборатории, специализирующиеся на полупроводниках, еще более неспособны соответствовать требованиям. «Сотрудники, преподаватели и студенты надеются иметь время для практических стажировок и опыта на предприятиях полупроводниковой промышленности. Но это очень сложно. Обычно это просто экскурсия. Одной из причин является проблема безопасности», - размышлял вице-президент Университета естественных наук. Поэтому международное сотрудничество - это решение, которое Университет естественных наук реализовал в последнее время. «При поддержке важных партнеров, таких как Национальный университет Цзяотун - Тайвань (один из ведущих мировых университетов, связанных с полупроводниковыми технологиями), мы создали совместную программу обучения для получения степени магистра в области полупроводниковых технологий. Партнеры оказали поддержку от стадии разработки программы до отправки экспертов для преподавания, предоставления лабораторий и практических стажировок в «больших парнях», таких как TSMC, Micron...», - поделился доцент, доктор Нгак Ан Банг. После 5 лет сотрудничества в области обучения около 40 студентов закончили обучение; из них почти 30 человек продолжили обучение в докторантуре Национального университета Цзяотун - Тайвань и Университета Цинхуа (расположенного в технологическом парке, который считается Кремниевой долиной Тайваня - Китай); 5 человек переехали в докторантуру в австралийский университет, 2 человека продолжили обучение в докторантуре в Сингапуре... В Micron Group работают 8 студентов. Чтобы укрепить преподавательский состав и внести вклад в развитие отечественной полупроводниковой промышленности, Университет естественных наук активно сотрудничал и участвовал в программах и проектах международного сотрудничества. Недавно 7 преподавателей PhD были назначены для участия в программе подготовки преподавателей по программе полупроводниковых технологий Университета штата Аризона (ASU) в рамках программы Фонда ITSI (учрежденной в соответствии с Законом CHIPS), финансируемой Государственным департаментом США. С другой стороны, школа разработала и подала заявки на финансирование от ряда международных организаций с целью увеличения ресурсов для улучшения потенциала преподавательского состава.Обзор семинара. Фото: Binh Minh
Надежда на большее количество «единорогов» в микрочиповой промышленности Полупроводниковая промышленность играет ключевую роль в развитии высокотехнологичного сектора. Вьетнам, как одна из самых быстрорастущих стран Юго-Восточной Азии, стремится стать мировым центром человеческих ресурсов для полупроводниковой промышленности. Однако, чтобы стать мировым центром полупроводников, человеческие ресурсы являются ключевым вопросом. 21 сентября 2024 года премьер-министр утвердил Стратегию развития полупроводниковой промышленности Вьетнама до 2030 года с видением до 2050 года. Проект определяет человеческие ресурсы полупроводниковой промышленности как «прорыв из прорывов», к 2030 году планируется подготовить 50 000 инженеров-полупроводниковиков, включая 15 000 инженеров-конструкторов и 35 000 инженеров по упаковке и тестированию... «Чтобы скорее реализовать эту неотложную цель, необходимо содействовать международному сотрудничеству для развития человеческих ресурсов полупроводниковой промышленности. Мы работали с ведущими технологическими организациями и корпорациями в полупроводниковой промышленности по всему миру, чтобы искать ресурсы и потенциальные возможности сотрудничества для продвижения вьетнамской полупроводниковой промышленности», - сказал доктор Во Суан Хоай, заместитель директора Национального инновационного центра (NIC) при Министерстве планирования и инвестиций. Недавно NIC подписала меморандумы о взаимопонимании со многими отечественными и международными полупроводниковыми предприятиями и корпорациями, такими как Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance, FPT , TreSemi,... для развертывания учебных центров по проектированию полупроводниковых чипов в NIC Hanoi, NIC Hoa Lac, что создаст возможности для вьетнамских инженеров и преподавателей для быстрого доступа и присоединения к мировой полупроводниковой промышленности. «Потенциал вьетнамцев в области проектирования микросхем огромен. Я надеюсь, что благодаря программам обучения международному сотрудничеству в будущем появится много успешных стартапов, так что во Вьетнаме будет много стартапов-единорогов в индустрии микросхем», - подчеркнул доктор Во Суан Хоай.Vietnamnet.vn
Источник: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html
Комментарий (0)