Форум женщин-членов советов директоров отмечает роль женщин-предпринимателей

Приуроченный к марту Форум женщин-директоров на тему «Разнообразие и инклюзивность советов директоров — важный фактор устойчивого развития», который состоится 5 марта 2025 года в Ханое, подтверждает роль женщин — предпринимателей в эту эпоху.

Совет директоров является высшим органом управления, представляющим интересы акционеров и совместно с Исполнительным советом отвечающим за деятельность компании. Разнообразие и инклюзивность Совета директоров (СД) являются важным элементом социального (S) фактора в ESG и устойчивом развитии. Качественное и эффективное корпоративное управление начинается с качественного и эффективного СД, который отличается разнообразием, инклюзивностью, преданностью своему делу и стабильностью.

С целью дальнейшего повышения осведомленности о ценности разнообразия и инклюзивности в советах директоров, а также подтверждения роли женщин-членов советов директоров в создании устойчивой деловой среды Институт директоров (VIOD) организовал в Ханое Форум женщин-директоров на тему «Разнообразие и инклюзивность советов директоров — важный элемент устойчивого развития ».

Форум возглавила г-жа Ха Тху Тхань, вице-президент Вьетнамской ассоциации женщин-предпринимателей, председатель Совета директоров Вьетнамского института членов правления.

Форум проводится уже второй год при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Ханойской фондовой биржи (HNX), Института директоров Малайзии (ICDM) и KPMG, члена Сети корпоративных членов VIOD (CMP). Форум предоставит председателям и членам советов директоров полезную информацию для совместной работы над внедрением передового международного опыта в целях создания более диверсифицированных и инклюзивных советов директоров для устойчивого развития бизнеса, рынков и экономики .

На форуме обсуждались вопросы международного обмена опытом, многомерные точки зрения на влияние женщин на советы директоров, стратегии повышения эффективности руководства в глобальном контексте, а также решения, помогающие вьетнамским предприятиям интегрировать разнообразные и инклюзивные элементы в советы директоров.

На семинаре «Создание эффективного и устойчивого Совета директоров — перспектива разнообразия и инклюзивности» докладчики проанализировали текущую ситуацию и проблемы, с которыми сталкиваются вьетнамские предприятия в процессе создания эффективного Совета директоров, а также предложили конкретные направления, которые помогут предприятиям улучшить свои долгосрочные стратегии.

Обсуждения, прозвучавшие на Форуме, показали, что присутствие женщин в Совете директоров играет важную роль в сбалансированном процессе принятия решений и содействует осмотрительности в управлении. Женщины в Совете директоров, по всей видимости, более дотошны, вдумчивы, но не менее решительны, чем мужчины. Это ставит перед компаниями насущную задачу поощрения инклюзивности, создания равных возможностей для женщин-руководителей и формирования фундамента для эффективного корпоративного управления. Чтобы иметь в Совете директоров компетентных женщин и Совет директоров, соответствующий их стратегии и целям, компаниям необходимо внедрить концепцию 4D: Номинирование, Обучение, Оценка и Инновации.

Благодаря вкладу г-жи Ха Тху Тхань — предпринимательницы, женщины-лидера с двумя важными обязанностями во Вьетнамской ассоциации женщин-предпринимателей и Вьетнамском институте директоров (VIOD), Форум продемонстрировал внимание и нацеленность лидеров двух вышеуказанных подразделений на создание по-настоящему разнообразного и инклюзивного Совета директоров — незаменимого объективного фактора в передовом и современном Совете директоров.

Источник: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm