Предлагаемый режим для кадров, которые не назначаются повторно и выходят на пенсию до достижения возраста

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы военнослужащие, не получившие нового назначения и вышедшие на пенсию до достижения пенсионного возраста, не получали вычеты из своей пенсии. В период ожидания пенсионного возраста они будут получать заработную плату в полном размере.

Чиновники, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания и добровольно уходят на пенсию, сохранят свои пенсии.

Министерство внутренних дел только что обнародовало проект указа, определяющего режим и политику в отношении кадров, которые недостаточно стары, чтобы быть переизбранными или повторно назначенными на должности и звания в соответствии с их сроками полномочий в органах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно- политических организациях.

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы у военнослужащих, не получивших нового назначения и вышедших на пенсию до достижения пенсионного возраста, не вычиталась пенсия (иллюстративное фото).

Соответственно, Министерство внутренних дел предлагает, чтобы должностные лица, не достигшие возраста переизбрания или повторного назначения и выплачивавшие взносы по обязательному социальному страхованию в течение не менее 15 лет, в случае добровольного заявления о досрочном выходе на пенсию имели право на пенсионное обеспечение в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

В то же время вы получаете дополнительные преимущества, такие как: отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию; получение субсидии в размере 3-месячной средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с возрастом.

Им также выплачивается компенсация в размере 5 месячных средних заработных плат в течение первых 15 лет работы с социальным страхованием. Начиная с 16 лет, за каждый год работы с социальным страхованием им выплачивается компенсация в размере 0,5 месячной заработной платы.

Если сотрудники, имеющие оклады, в течение 48 месяцев занимали должности уровня 1 по текущей должности, то при выходе на пенсию им будет присвоен уровень 2 по текущей должности.

Для кадров, получающих профессиональные и технические оклады и надбавки за руководящие должности: Кадровым кадрам, которые еще не достигли окончательного уровня заработной платы в своей текущей должности и которым не хватает 1–12 месяцев до очередного повышения заработной платы в соответствии с нормативными актами, будет предоставлена прибавка к заработной плате до наступления крайнего срока выхода на пенсию.

Кадровые работники, получающие последнюю категорию заработной платы или надбавку за выслугу лет, превышающую действующую шкалу заработной платы, и имеющие высшее образование или более высокую степень, будут повышены до следующей более высокой категории без сдачи экзамена на пенсию.

Средний размер заработной платы для расчета пособия определяется на основе среднемесячной фактической заработной платы за последние 5 лет до выхода на пенсию, в том числе: должностной оклад или оклад по званию, разряду; надбавки за должность, сверхнормативные надбавки за выслугу лет, надбавки за выслугу лет, разницу в заработной плате, надбавки за партийную работу (при наличии).

Рабочее время, используемое для расчета вышеуказанного пособия, представляет собой общее рабочее время с учетом взносов на обязательное социальное страхование, за которое еще не выплачено выходное пособие, или еще не выплачено единовременное пособие по социальному страхованию, или еще не выплачено пособие по демобилизации или увольнению.

Если общий срок для расчета пособия приходится на нечетный месяц, он округляется в большую сторону по принципу: от 1 до 6 месяцев считается за 0,5 года, а пособие равно 0,5 года. От 6 месяцев до 12 месяцев считается за 1 год.

Чиновники, которые не переназначены и ожидают пенсионного возраста, продолжают получать полную зарплату.

Также в проекте указа МВД предложило, чтобы должностные лица, не назначенные на новую должность и ожидающие достижения пенсионного возраста, по-прежнему получали полную заработную плату.

В частности, сотрудники, не достигшие возраста, необходимого для переизбрания или повторного назначения, и имеющие оставшийся стаж работы менее 2 лет (24 месяцев), достигнут пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами. Если им не удастся найти подходящую должность и они не захотят досрочно выйти на пенсию, им будет разрешено выходить на пенсию до достижения пенсионного возраста.

В период ожидания выхода на пенсию сотрудники, не достигшие возраста переизбрания или повторного назначения, по-прежнему находятся под управлением трудового агентства и подчиняются следующим режимам и политике:

Получать полную заработную плату или оклад по званию, надбавку за должность, надбавку за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавку за выслугу лет, разницу в резерве заработной платы, надбавку за партийную работу (при наличии).

Другие льготы, такие как льготы за выслугу лет и льготы на телефонную связь (если таковые имеются), перестанут предоставляться с месяца, следующего за месяцем принятия решения прекратить работу и ждать пенсионного возраста.

В случае, если должностное лицо не соответствует возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения и ему разрешено регулярно пользоваться автомобилем в рабочих целях во время исполнения служебных обязанностей, если он/она посещает совещания, конференции или отправляется в больницу для лечения, он/она должен/должна уведомить об этом рабочее место для организации трансфера.

В случае, если рабочее место не может организовать трансфер, вам необходимо заранее организовать свой собственный транспорт, и ваши расходы будут оплачены в соответствии с действующими правилами.

Кадры, не достигшие возраста переизбрания или переназначения и находящиеся в отпуске в ожидании выхода на пенсию, не будут учитываться в расчетном листе агентства, организации или подразделения.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm