Содействие созданию низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях

Исходя из фактического состояния дел в работе по развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов в период 2021–2023 годов, Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) принял Резолюцию о содействии развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях к 2028 году с перспективой до 2033 года.

Таким образом, в прошлом, работа по развитию профсоюзного движения и созданию низовых профсоюзов в период 2013–2023 годов имела множество преимуществ. Вьетнамская профсоюзная организация всегда получала всестороннее внимание со стороны партии, Национального собрания и правительства. В период 2013–2023 годов по всей стране было создано 8 880 561 член профсоюза и 52 346 низовых профсоюзов. После вычета сокращений, по состоянию на 31 декабря 2023 года в стране насчитывалось 11 224 831 член профсоюза и 124 325 низовых профсоюзов.

Вручение решения о создании профсоюза акционерной компании «Сонг Дат Фуд» — Фото: Тху Ха

Однако работа по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов по-прежнему имеет некоторые ограничения и трудности: развитие членов профсоюза и создание низовых профсоюзов несоизмеримы с развитием различных типов предприятий и работников; во многих местах профсоюзная деятельность фактически не была инновационной для привлечения работников к вступлению в профсоюзы; понимание идеологической ситуации и стремлений членов профсоюза и работников порой не является своевременным; количество малых, средних и микропредприятий составляет большую долю, на которых занято очень мало работников; государственное управление в некоторых местностях и секторах в отношении предприятий и труда не является строгим; осведомленность некоторых работодателей о роли и положении профсоюзов по-прежнему ограничена...

В Постановлении Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама подчеркивается, что требование к профсоюзным организациям содействовать развитию членов профсоюза и создавать низовые профсоюзы на негосударственных предприятиях является неотложным и необходимым.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама подтверждает свою точку зрения, что развитие членов профсоюза и создание низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях является одной из ключевых и центральных задач, а также главной и прямой обязанностью профсоюзов всех уровней.

Работа по внедрению должна проводиться синхронно, системно, гибко, настойчиво, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе для привлечения и объединения большого количества работников к участию в профсоюзной организации добровольно, осознанно и активно.

Обновлять содержание и методы пропаганды, мобилизации и привлечения работников к участию в профсоюзной организации, а также управленческую работу, повышать качество членов профсоюза; внедрять инновации и повышать качество и эффективность профсоюзной деятельности, чтобы члены профсоюза видели практическую пользу долгосрочной привязанности к профсоюзной организации.

Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама ставит цель увеличить к 2028 году число членов профсоюзов на негосударственных предприятиях на 3 миллиона человек; создать низовые профсоюзы на 100% предприятий с численностью сотрудников 25 и более человек.

Период 2029–2033 гг.: стремиться увеличить численность профсоюзного членства на негосударственных предприятиях на 3,5 млн человек; создать низовые профсоюзы на 100% предприятий с численностью сотрудников 20 и более человек.

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама поощряет и дарит подарки членам профсоюза и работникам компании Hanoi Urban Environment Company Limited

Что касается решений по внедрению, профсоюзы всех уровней инициативно и оперативно разрабатывают планы по развитию членов профсоюза, создают низовые профсоюзные организации на негосударственных предприятиях на местах и в отраслях; координируют свою деятельность с функциональными агентствами и отраслями для проведения качественной работы по обследованию и сбору статистических данных о предприятиях и работниках, в качестве основы для определения целевых показателей по развитию членов профсоюза, ежегодно и периодически создают низовые профсоюзные организации.

Провести исследование и предложить местным партийным комитетам, органам власти и профессиональным агентствам направить людей для участия и пополнения руководящего комитета по развитию членов профсоюза подразделения с целью руководства, направления и поддержки подразделений в развитии членов профсоюза и создании низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях.

Ежегодно разрабатывайте план и выбирайте май (месяц трудящихся) и июль (месяц создания Вьетнамского профсоюза) в качестве пиковых месяцев для развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзов.

Одновременно с этим необходимо содействовать пропаганде и мобилизации для развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзных организаций. Особое внимание следует уделять формированию команды кадров для развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзных организаций. Содействовать организации мероприятий, направленных на защиту практических интересов членов профсоюза и работников. Инновационно вносить изменения в содержание и методы работы низовых профсоюзных организаций, а также повышать качество работы; увеличивать финансирование профсоюзов для развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзных организаций.

Источник: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html