Реорганизация административных границ, слияние провинциального и коммунального уровней и функционирование двухуровневой модели местного самоуправления (отмена районного уровня) являются объективными требованиями развития страны в новый период. Как подтвердил Генеральный секретарь То Лам: Решение «перестроить страну» является историческим шагом стратегического значения, знаменующим новый этап развития в деле совершенствования государственного административного аппарата, совершенствования институтов и организации синхронной, оптимизированной, эффективной и действенной политической системы, в направлении совершенствования современной, конструктивной, дружелюбной к людям, служащей людям административной системы, так что все выгоды принадлежат народу.
Вьетнамский народ и деловое сообщество прекрасно понимают, что объединение и оптимизация аппарата являются неизбежным требованием реальности, основополагающим условием для построения современной, централизованной и эффективной администрации, отвечающей цели: сделать людей центром, а бизнес субъектом, содействовать быстрому, сильному и устойчивому развитию страны в новую эпоху.
Г-н Хо Хай, председатель Mai Linh Group
Mai Linh Group и бизнес-сообщество высоко ценят и выражают свою веру и решительную поддержку новой административной модели организации. Это не только институциональная реформа политической системы, но и основа, создающая благоприятные условия для предприятий в целом, особенно крупных предприятий, работающих по всей стране, для реформирования и реструктуризации организационной системы и операционного механизма; создавая сильный толчок и мотивацию для предприятий к трансформации, развитию в направлении цифровизации, экологизации и повышению эффективности производственной и деловой деятельности.
Объединение провинциальных и коммунальных населенных пунктов, реализация двухуровневой модели местного самоуправления, построение стройной, сильной, эффективной-эффективной-эффективной политической системы с четким механизмом децентрализации и делегирования полномочий, сопряженное с прорывами в развитии науки и техники, инноваций и национальной цифровой трансформации, комплексной модернизацией производительных сил и установлением соответствующих производственных отношений создаст максимальные удобства для функционирования людей и бизнеса.
Лидеры Mai Linh Group определили, что это очень благоприятная возможность для предприятий исследовать модель трансформации, открывая большое пространство для внутренней реструктуризации, оптимизации организации, инвестирования в цифровые технологические платформы, зеленую трансформацию и оптимизацию эксплуатационных расходов. Эти факторы станут важными преимуществами, которые помогут вьетнамским предприятиям ускориться, полностью использовать потенциал внутренних и международных рынков и активно способствовать развитию страны в новую эпоху.
Исходя из вышеизложенного понимания, Совет директоров Mai Linh Group реструктурировал аппарат и обновил операционный механизм Группы. Соответственно, Mai Linh Group объединила подразделения и филиалы по всей стране, минимизировав исполнительный совет и офисный персонал, что помогло сэкономить несколько миллиардов донгов в месяц. Наряду с этим Группа активно применяла цифровые технологии в управлении и эксплуатации, чтобы обеспечить быстроту и науку; инвестировала в сотни новых электромобилей в соответствии с целью зеленого, современного, цивилизованного и устойчивого развития, улучшая качество обслуживания.
Бизнес-сообщество ожидает, что новый административный аппарат после слияния и оптимизации будет иметь много прорывных и существенных инноваций; агентства и персонал, государственные служащие и государственные служащие будут децентрализованы и получат четкие обязанности, без дублирования функций и задач; будут механизмы и содействие применению современных цифровых технологий для выполнения работы быстро, научно и разумно, чтобы обеспечить эффективность - результативность - профессионализм в обслуживании людей и бизнеса. В то же время государству необходимо создать систему оценки производительности труда (KPI) кадров, государственных служащих и государственных служащих прозрачным и строгим образом; не оставлять «лазеек» для негатива и притеснений людей и бизнеса, препятствующих развитию страны.
Ветеран Хо Хуй
Председатель Mai Linh Group
Источник: https://baochinhphu.vn/cuoc-cach-mang-ve-sap-xep-tinh-gon-bo-may-hanh-chinh-thoi-co-de-doanh-nghiep-doi-moi-but-pha-102250704100931397.htm
Комментарий (0)