Днем 10 июля в Ханое состоялась конференция, на которой были обнародованы положения о системе критериев оценки индивидуальной и структурной эффективности Центрального комитета по политике и стратегии (система KPI) под председательством товарища Чан Лыу Куанга, секретаря Центрального Комитета партии, главы Центрального комитета по политике и стратегии.
Будучи первым центральным агентством, выпустившим систему ключевых показателей эффективности (KPI) — усовершенствованную модель управления эффективностью — Центральный департамент политики и стратегии считает это важной вехой на пути к повышению качества и эффективности работы.
Правила включают в себя систему критериев оценки индивидуальной производительности труда, применимую к оценке кадров, государственных служащих и государственных служащих, а также систему критериев оценки производительности работы подразделения, применимую к оценке департаментов и подразделений, находящихся в подчинении Совета.
На этой основе департаменты и подразделения Совета будут основываться на функциях, задачах и должностных инструкциях кадров, государственных служащих и государственных служащих в подразделении, чтобы обнародовать и применять набор критериев оценки индивидуальной трудовой деятельности, применимых к оценке кадров, государственных служащих и государственных служащих в подразделении; в котором будет четко определен вес каждой группы критериев; конкретные критерии, подходящие для должностной инструкции кадров, государственных служащих и государственных служащих; и шкалу оценки для каждого критерия.
Система ключевых показателей эффективности также учитывает критерии оценки эффективности, относящиеся к конкретной группе ключевых показателей эффективности подразделения.
Выступая на мероприятии, товарищ Чан Луу Куанг, секретарь Центрального Комитета партии, глава Центральной комиссии по политике и стратегии, подчеркнул важность основных направлений деятельности партии по кадровой работе и построению современной, профессиональной, эффективной и действенной государственной службы, которые были институционализированы в Законе о кадрах и государственных служащих (с поправками), недавно принятом Национальным собранием .
Одним из таких прорывов является внедрение инноваций в процесс оценки деятельности государственных служащих посредством применения конкретных показателей прогресса, качества и эффективности труда. Это положение вступит в силу с 1 января 2026 года. В духе новаторства, присущего стратегическому консультативному агентству, руководство Совета решительно возглавило исследование и разработку системы ключевых показателей эффективности (KPI) Совета и начало применять её с начала июля этого года.
Товарищ Тран Луу Куанг также поделился тем, что Совет будет управлять этой системой на основе основных принципов: «Дисциплина — Справедливость — Прозрачность — Профессионализм — Сплоченность», в которых индивидуальная производительность труда тесно связана с производительностью работы подразделения, а производительность работы подразделения тесно связана с ответственностью руководителя подразделения.
Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)