8 правил на рабочем месте, которые люди с высоким EQ часто применяют, чтобы добиться карьерного роста

GĐXH - Существует 8 принципов, которым часто следуют люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта, чтобы добиться множества достижений на работе.

1. Дайте другим знать, что вы хорошо поработали.

Многие думают, что «если у вас есть способности, ваше начальство это заметит ». Но если вы просто усердно работаете и не высказываетесь, ваши шансы на повышение очень низки. Причина в том, что как бы вы ни были хороши, о вас мало кто узнает.

Девушка однажды поделилась в китайской социальной сети Zhihu тем, что она очень много работает, рано уходит и поздно возвращается. Она даже не пользуется собственным телефоном и только быстро ест обед, чтобы закончить работу пораньше.

Девушка думала, что если она будет так усердно работать и стараться, то вскоре ее повысят до должности менеджера отдела. Однако через полгода эту должность занял кто-то другой.

Причина была не в плохой работе девушки, а в том, что ее руководитель часто отсутствовал на работе и совершенно не знал о ее усилиях.

Между тем, недавно получившие повышение люди часто устанавливают контакты и обмениваются информацией с начальством, находя любые способы общения с лидерами.

Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта не только усердно работает, но и дает другим понять, что он или она хорошо поработали.

Умение позитивно и адекватно выражать результаты — это тоже навык, особенно на рабочем месте.

Человек с высоким EQ не только усердно работает, но и дает другим знать, что он хорошо поработал. Иллюстрация фото

2. Уважайте мнение других людей.

Чтобы добиться успеха на работе, вам нужен не только интеллект, но и высокий EQ. Это будет для вас способом проявить себя на работе и быть любимым многими людьми.

В группе у каждого человека есть свои идеи и предложения. Поэтому на собраниях вы получите много отзывов от коллег и начальства.

Вам нужно знать, что ваша идея может быть не лучшим выбором. Каждый может придумать новые, интересные идеи, которые могут внести вклад в коллективный результат.

Поэтому люди с высоким EQ никогда не судят и не недооценивают других. Напротив, они оказывают абсолютное уважение другим и слушают, чтобы понять, являются ли их мнения положительными или нет.

Когда вы сможете это сделать, ваши начальники, безусловно, оценят вас. Это ваша проницательность и правильное мышление, которые помогут группе развиваться дальше.

3. Научитесь притворяться, чтобы избежать многих неприятностей.

Работа в офисе — это больше, чем просто проверка способностей.

Хотя выдающиеся люди будут блистать, где бы они ни оказались, люди с большими способностями часто имеют высокое «эго» и мыслят слишком прямолинейно.

В конце концов, характер рабочего места в частности и общества в целом отличается от характера школы.

Если ваши выдающиеся способности привлекут слишком много внимания в компании, вы навлечете на себя неприятности.

Вы должны понимать, что среди сотрудников всегда есть конкуренция. Результаты конкуренции напрямую влияют на обязанности и выгоды каждого.

Поэтому особенно важно «научиться притворяться».

Люди должны быть умными, когда им нужно быть умными, но быть тактичными, чтобы они могли «притворяться» перед своими коллегами. Общаясь с коллегами, научитесь притворяться, чтобы избежать неприятностей.

4. Умейте хранить секреты, не обсуждайте ничего за спиной других людей.

На рабочем месте, если мы не будем осторожны, мы можем легко столкнуться со сплетнями. Поэтому, если вы человек с высоким EQ, вы определенно будете знать, как хранить секреты и держать рот закрытым, чтобы не попасть в беду.

Вы не можете контролировать то, что о вас говорят, поэтому лучше быть осторожным в своих словах.

В частности, мудрые люди не будут говорить за спиной других, потому что это нехорошо. Вы должны давать советы другим, чтобы помочь им стать лучше, а не говорить за их спиной и ухудшать отношения.

Если вы будете говорить за спиной других людей, вы станете центром неприятностей и вас будут считать сплетником.

5. Бросьте себе вызов и займитесь большими проектами

В офисной среде нет недостатка в мелких, безымянных задачах. Если вы делаете это постоянно, ваша карьера будет застаиваться навсегда, потому что вы никогда не осмелитесь «заплыть далеко от берега».

Вы соглашаетесь делать мелочи по привычке или потому, что не хотите подвергаться новому давлению, но вы никогда в жизни не осмелитесь выйти из своей зоны комфорта.

Эта «ловушка» привяжет вас даже к чертям, если вы не научитесь активно бросать себе вызов, берясь за более масштабные задания, и постоянно стремиться к новым ролям.

Саморазвитие — это трудное дело, но заниматься одной и той же работой вечно — разве это не под силу каждому?

6. Не выражайте себя слишком много.

На рабочем месте много людей с выдающимися способностями, но они не всегда это демонстрируют.

Когда вы только начинаете работать, лучше не хвастаться своими способностями, а сосредоточиться на обучении у других.

В любой ситуации вам следует поощрять обучение, чтобы совершенствовать себя, расширять свои возможности и становиться более уверенными в себе.

Когда вы скромны, и ваши коллеги, и начальство будут иметь хорошее впечатление о вас. Вы должны демонстрировать свои способности в подходящее время, чтобы вас признали и дали больше возможностей.

Как только вы произведете хорошее впечатление на начальство, ваше продвижение по службе будет намного проще.

Когда вы скромны, и ваши коллеги, и начальство будут иметь хорошее впечатление о вас. Вы должны демонстрировать свои способности в нужное время, чтобы вас признали и дали больше возможностей. Иллюстрация фото

7. Не говорите о зарплате или доходе.

Кажется, все в офисе интересуются своим доходом или зарплатой, но иногда излишнее любопытство не доводит до добра.

Никому из нас не нравится, когда нас спрашивают о наших доходах. Например, каждый раз, когда наступает Тет, вас часто спрашивают об этом родственники, и, очевидно, никто не хочет упоминать, низкие они или высокие.

На самом деле, это довольно деликатный вопрос, и никто не хочет говорить об этом слишком много. В таких ситуациях следует молчать и не спрашивать окружающих о их доходах.

В дополнение к избеганию вопросов о личных доходах других людей, вы также должны избегать раскрытия своих собственных доходов. Многие люди, заработав большую сумму денег, начинают хвастаться и хотят, чтобы все знали об их талантах.

Хотя наличие денег действительно может заслужить уважение людей, это может быть проблематично, если это только для их личной выгоды. Определенно будут люди, которые попросят денег в долг или люди, которые просто хотят ваших услуг.

Поэтому, чтобы избежать подобной ситуации, лучше не упоминать где бы то ни было информацию о доходе или зарплате.

8. Не бойтесь потерять лицо

Мы все не любим, когда нас критикуют или смотрят свысока. Из-за этого менталитета многие люди на работе притворяются компетентными, даже если они ничего не знают. На самом деле, лицо — это наименее ценная вещь, особенно когда вы некомпетентны.

Если вы, как новый сотрудник, не умеете прислушиваться к комментариям коллег и руководителей, вы не сможете получить целенаправленное руководство, а ваши способности не будут улучшены или признаны другими.

На рабочем месте действительно способные люди не слишком заботятся о внешнем виде. Потому что они понимают, что им нужно получать больше знаний и опыта и развиваться.

К тому же, посторонних не волнует ваша самооценка, их интересуют только ваши достижения и отношение, которое вы демонстрируете на работе.

Наконец, в работе и общественной жизни речь идет не обязательно о трудоспособности, но иногда о красноречии, дальновидности, эмоциональном интеллекте и стратегии.

Обладая хорошим красноречием, вы можете выразить то, что хотите сказать, в форме, которую приятно услышать другому человеку, при этом сохраняя взаимные чувства, благодаря чему другие смогут вас понять и повысить шансы на успешные переговоры.

Благодаря дальновидности вы сможете понять, куда идут дела, найти ключ к их решению и получить вдвое больше результатов, затратив вдвое меньше усилий.

Шаблоны и стратегии позволят вам оставаться на верном пути и завоевать доверие окружающих.

Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm