다크락 신문 기자는 이 문제에 관해 26구 사회보장국의 국장과 인터뷰를 가졌습니다.
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| 26구 사회보장국장 Tran Manh Toan. |
♦ 선생님, 2024년 사회보험법 개정안은 "획기적인" 정책으로 평가되며, 보험 가입자와 수혜자에게 더 많은 권리와 혜택을 제공합니다. 이러한 중요한 새로운 사항들에 대해 자세히 설명해 주시겠습니까?
11장 141조로 구성된 2024년 사회보험법은 가입자와 수혜자에게 더 많은 권리와 혜택을 제공하여 베트남 사회보장 제도를 완성하는 데 중요한 진전입니다. 특히, 사회연금 혜택을 추가하여 유연성을 강화하고 다층적인 사회보험 제도를 구축하는 등 몇 가지 중요한 내용에 중점을 두고 있습니다.
구체적으로, 연금, 월 사회보험료 또는 월 사회보장급여가 없는 75세 이상 노인(빈곤층 가구, 70세 이상 준빈곤층 가구)은 국가 예산으로 지급되는 사회퇴직급여와 건강 보험(HI)을 받게 됩니다. 은퇴 연령에 도달했지만 연금 납부 기간이 부족한 베트남 국민은 일회성 사회보험에 가입하지 않고 가입하지 않은 경우, 신청 시 본인의 기여금으로 매월 급여를 받게 됩니다. 급여를 받는 기간 동안에는 국가 예산으로 HI를 지급합니다.
2024년 사회보험법은 정년 요건 충족 시 근로자의 퇴직금 수령 최소 기간을 20년에서 15년으로 단축하도록 규정하고 있습니다. 동시에, 의무적 사회보험 가입 대상을 확대하여 근로자의 권리를 강화합니다. 여기에는 등록된 사업장 소유주, 코뮌, 마을, 주거 집단 단위의 시간제 근로자, 시간제 근로자, 임금을 받지 않는 사업 관리자, 회계 담당자 등이 포함됩니다.
이 법안은 기존의 퇴직금과 사망금 두 가지 혜택만 누리던 것을 지방 단위에서 파트타임 근로자에게 질병 및 출산 수당을 받을 수 있는 권리로 공식적으로 추가했습니다. 동시에, 규정된 조건을 충족하는 자발적 사회보험 가입자는 신생아 한 명당 200만 VND의 출산 수당을 받을 자격이 있습니다.
또한 2024년 사회보험법은 사회보험기관에 책임을 추가하고, 사회보험료 체납행위 및 탈루행위에 대한 처리조치를 추가하여 근로자의 정당한 권리를 보호하고, 사회보험료 납부를 탈루한 경우 형사처벌을 받을 수 있도록 했습니다.
♦ 제26사회보험지역은 보편적 사회보험 적용이라는 목표를 지향하고 가입자에게 최상의 혜택을 보장하기 위해 새로운 법률을 생활에 어떻게 적용할 것입니까?
2024년 사회보험법의 심오하고 긍정적인 변화를 충분히 인지하고, 동시에 시행 과정에서의 어려움과 과제를 예상하며, 26지역 사회보험은 공무원과 직원들을 대상으로 2024년 사회보험법의 새로운 규정에 대한 교육을 강화했습니다. 직접 소통부터 온라인 소통, 전통 소통부터 현대 소통까지, 다양하고 풍부한 소통 방식을 통해 모든 계층의 사람들에게 법의 새로운 요점과 변경 사항을 알리고 홍보하며 널리 알렸습니다. 또한, 친숙하고 이해하기 쉬우며 접근하기 쉬운 언어를 사용했습니다. 이와 동시에 관련 부서, 지부, 부문과 협력하여 교육을 기획하고, 기록 및 전문 절차에 관한 법률 및 규정의 내용을 철저히 이해하여 도내 단위, 기업, 직원들에게 서비스를 제공하기 위한 계획을 수립했습니다.
또한, 법률의 새로운 규정에 따라 제도를 해결하고, 기록 접수 및 처리, 행정 절차에 대한 요구를 충족시키기 위해 정보기술 시스템 및 관련 전문 소프트웨어의 구축, 업그레이드 및 완성을 촉진하여, 운영 초기부터 원활하고 동기화된 운영을 보장합니다.
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| 26지역 사회보험 담당자는 사람들에게 행정 절차를 안내합니다. |
♦ 지방정부 2단계 체제 도입과 함께 사회보험 및 건강보험 가입자 관리 및 개발 범위도 확대되었습니다. 운영 효율성 확보와 가입자 개발을 위해 XXVI지역 사회보험은 어떤 솔루션에 집중할 계획입니까?
2단계 지방 정부 모델의 시행은 사회 보험 부문의 운영, 특히 기초 수준에서의 사회 보험과 건강 보험 참여자의 관리 및 개발에 많은 과제를 제기했습니다.
사회보험 및 건강보험의 적용 범위 확대 및 개발이라는 목표를 효과적으로 이행하고 2025년 목표를 달성하기 위해 XXVI지역 사회보험은 지방 및 자치단체 수준에서 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 시행하기 위한 지도위원회를 완성하도록 조언하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험 참여자를 동원하고 개발하는 업무에 사용할 수 있는 잠재적 데이터베이스를 완성하기 위해 관련 기관 간의 조정 효과를 개선하고, 사회보험 및 건강보험 제도와 정책의 선전 및 보급의 형식과 내용, 특히 사회보험법 2024의 새로운 내용을 혁신하고, 징수 서비스 기관 및 징수 직원 시스템의 운영 효율성을 확대 및 개선하고, 동시에 사회보험, 건강보험, 실업보험에 관한 법률을 위반하는 기관을 신속하게 적발하여 처리하기 위한 전문적이고 불시 검사를 강화합니다.
또한, 경영 및 업무 처리에 정보기술(IT)을 적용하고 디지털 전환을 추진하며, 행정 절차를 개혁하고 서비스 품질을 향상시킵니다. 이와 동시에, 조직 구조를 개편하고 개선하며, 간부, 공무원, 직원의 자격, 책임, 공직 기강을 강화하여 새로운 시기의 업무 요구에 부응합니다.
♦ 감사합니다!
(공연하다)
출처: https://baodaklak.vn/phong-su-ky-su/202507/mo-rong-doi-tuong-bao-dam-quyen-loi-nguoi-thu-huong-34413b9/
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