베트남 노동총연맹이 직원들의 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이겠다는 제안을 노동보훈사회부를 통해 정부에 보고했습니다.

노동보훈사회부는 정상 근무시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 것이 경제 와 사회에 큰 영향을 미치는 정책이라고 생각합니다.

따라서 노동부는 노동법 개정 및 보완 과정에서 이 정책을 제안함에 있어 과학적 , 실무적 근거를 충분히 검토하여 실현 가능성을 확보할 것입니다.

이전에 베트남 노동총연맹과 여러 국회의원들은 국회 결의안 제101호를 조속히 이행하기 위해 직원들의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자고 제안했습니다.

결의안은 다음과 같이 명시하고 있습니다. "정부는 사회경제적 발전 상황에 따라 근로자의 정상 근무 시간을 주당 48시간 미만으로 줄이는 방안을 연구하고 제안하며, 적절한 시기에 검토를 위해 국회에 보고해야 합니다."

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베트남 노동총연맹은 근로자들의 노동시간을 주당 48시간 미만으로 줄이자고 제안했습니다. 일러스트 사진: 황 하

2023년 말 제13차 노동조합대회에서 베트남노동총연맹(VLT)은 정부가 노동보훈사회부를 주재하도록 하고, 각 부처와 협력하여 근로자의 근로시간을 40시간으로 단축하는 방안을 신속하게 검토하여 국가 행정 부문과의 형평성을 확보할 것을 ​​제안했습니다. 이는 근로자들이 휴식을 취하고, 재충전하며, 가족을 부양할 수 있도록 하기 위한 것입니다.

왜 근무시간을 줄여야 하나요?

베트남 노동총연맹 부회장 응오 주이 히에우 씨에 따르면, 근로 시간 단축은 여러 문제를 해결합니다. 첫째, 노동력을 재생산하여 근로자들을 더욱 건강하고 활력 있게 만듭니다. 둘째 , 근로자들이 건강을 보호하는 데 도움이 됩니다.

근로자들이 병들고 중병에 걸리는 상황이 발생하고 있습니다. 히에우 씨는 "근로 시간 단축은 근로자들이 휴식을 취하고, 노동을 재생산하고, 자녀를 돌보고, 가족의 행복을 보장할 수 있는 환경을 조성합니다. 특히, 근로 시간 단축은 근로자들이 건강을 유지하여 은퇴 후에도 건강한 삶을 살 수 있도록 돕고, 사회 보장 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

베트남 노동총연맹의 지도자는 중국에서 국민의 연평균 소득이 2,500달러에 달했을 때 국가는 주당 노동시간을 40시간으로 줄였다고 덧붙였습니다. 반면 현재 베트남의 연평균 소득은 2,500달러가 넘지만 노동시간은 줄어들지 않았습니다.

부 꽝 토 전 노동조합연구소장은 베트남노동총연맹이 근로자들의 주당 평균 근로시간을 48시간 미만으로 단축하자는 제안은 현 시점에서 타당하다고 말했습니다. 이 제안은 일반 근로자들이 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 갖기를 바라는 바람을 담고 있습니다.

토 씨는 지금이 근로자들의 근로 시간을 단축할 적기라고 말했습니다. 그러나 민간 부문의 근로 시간을 지나치게 줄이면 생산량이 증가하지 않아 전체 경제의 GDP에 영향을 미칠 수 있습니다.

따라서 민간 부문의 통상 근로시간을 현재 공공 부문처럼 주 40시간으로 단축하는 것은 기업들을 당장 어려운 상황에 빠뜨릴 것입니다. 당장 줄이는 대신, 민간 부문의 통상 근로시간을 주 44시간으로 줄이고, 점진적으로 공공 부문과 같은 주 40시간 수준에 접근하는 것도 가능합니다.

실제로 베트남 노동총연맹이 주당 48시간으로 근무시간을 줄이자고 제안하기에 앞서, 2023년 10월 말에 열린 국회 회기에서 국회 사회위원회 전문위원인 팜쫑응이아 씨는 민간 부문 근로자의 근무시간을 주당 48시간에서 44시간으로, 공공 부문과 마찬가지로 주당 40시간으로 줄여야 한다고 제안했습니다.

응이아 씨에 따르면, 베트남에서는 초과 근무가 연간 200~300시간으로 규제되어 있습니다. 직원들의 실제 총 근무 시간과 초과 근무 시간을 합산하면 다른 국가의 일반적인 수준에 비해 상대적으로 높은 수준입니다.

응이아 씨는 국가가 발전하는 상황에서 노동자들이 장시간 노동을 할 이유가 없다고 생각합니다. 노동자들은 보살핌을 받고, 서로 공유되어야 하며, 국가의 발전 성과로부터 더 큰 혜택을 누려야 합니다. 이는 세계 대부분 국가의 진보적 추세이기도 합니다.

국제노동기구(ILO) 통계에 따르면 대부분의 국가가 40시간 노동제를 시행하고 있으며, 심지어 40시간 미만을 적용하고 있습니다. 154개국을 대상으로 한 조사 결과, 주당 48시간 이상의 노동 시간을 가진 국가는 단 두 곳뿐이었습니다. 베트남처럼 주당 48시간 노동제를 시행하는 국가는 3분의 1에 불과했고, 48시간 이하 노동제를 시행하는 국가는 약 3분의 2에 불과했습니다.

ILO에 따르면, 초과 근무를 하고 휴식과 회복을 위한 충분한 시간을 갖지 못하면 근로자의 건강에 영향을 미치고 직장에서 사고의 위험을 증가시킬 수 있습니다.

세계 여러 지역에서 저임금과 과도한 노동 시간 사이에는 밀접한 연관성이 있습니다. 장시간 노동은 근로자들이 휴식을 취하고, 가족과 시간을 보내고, 지역 사회에 참여할 시간을 갖지 못하게 합니다.