위의 내용은 7월 8일 오후, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 올해의 첫 6개월 업무를 검토하고, 하반기 업무를 전개하기 위한 회의에서 특별히 언급한 내용입니다.
회의에서 Pham Thi Thanh Tra 장관은 각 부처가 2단계 정부 모델을 운영하는 지방 자치 단체를 면밀히 감독하는 과정에서 주관적이거나 느슨해지지 않고 신중하게 준비해야 한다고 요청했습니다.
이 중요한 정치적 과제를 위해 장관께서는 지방자치부에 각 지역의 실제 이행 상황을 면밀히 모니터링하여 평가 기준을 마련하고 발생하는 어려움과 문제에 대한 해결책을 제시하도록 지시하셨습니다. 운영 상황에 대한 보고서는 매주 정기적으로 작성되어 관련 기관에 전달될 예정입니다.
내무부 장관이 강조한 또 다른 주요 내용은 행정 단위를 재편하고 지방 기구를 재편한 후 기본 급여, 직위 수당, 지방 지도자 직함 수당, 지역 및 특정 수당을 조정하기 위한 제안을 종합, 검토 및 개발하는 것입니다.
장관께서는 이 계획이 현실에 적합하도록 신중하게 계산하고 합리적으로 균형을 맞춰야 하며, 이를 사무총장 , 상임사무국, 중앙조직위원장에게 보고해 주시기를 요청하셨습니다.
장관은 또한 차관들이 업무량이 많고 요구 조건이 높으며 진행이 시급한 상황에서 배정된 부서를 면밀히 지휘하고 있다고 언급했습니다. 모든 작업 결과물은 관련 기관에 제출되어 검토를 받아야 하므로 품질이 양호해야 합니다.
내무부는 7월에 핵심 성과물 3개를 완성하여 8월에 관계 당국에 제출할 예정이다. 간부 및 공무원, 특히 기초 단위의 급여 및 수당 계획 제안, 간부 및 공무원법 시행과 관련된 내용, 기업 내 직원 조직에 대한 내용이다.
이러한 모든 문제는 상임비서처와 정치국에 제출되기 전에 당위원회 상임위원회에서 의견을 제시하는 중요한 문제입니다.
최근 정치국과 사무국은 중앙결의안 이행에 대한 의견을 제시하고, 정치국의 기구 및 행정 단위 개편에 대한 결론, 그리고 2024년 11월부터 2025년 7월까지의 결의안 18호 이행 결과 보고서에 대한 의견을 제시하기 위한 회의를 가졌습니다.
회의에서 토람 서기장은 중앙정부 직속의 지방 및 시 당 위원회 상임위원회가 두 수준(성과 코뮌)의 권한 하에 있는 모든 업무에 대한 지도와 지시를 계속 강화하여 지연이나 업무 누락 없이 원활하게 진행되도록 요청했습니다. 이를 통해 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공한다는 일관된 목표를 달성할 수 있었습니다.
특히 사무총장은 새로운 조직에 맞춰 간부, 공무원, 공공근로자의 급여 정책 및 책임 수당에 대한 규정을 계속 검토, 수정 및 보완해 줄 것을 요청했습니다.
현재 기본급이 234만 동인 가운데, 고위 전문가 직급의 공무원은 월 2,340만 동으로 공무원 최고 연봉을 기록하고 있습니다. 반면, C급 3등급(초급) 공무원은 월 315만 9천 동으로 최저 연봉을 기록하고 있습니다.
TH(Vietnamnet에 따르면)출처: https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html
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