전국 온라인 컨퍼런스에서 새로운 조직 모델 구현을 위한 조직 및 인력에 대한 결정 발표 - 사진: VGP/HT
조직 개혁, 사고에서 행동으로의 동시적 실행
7월 1일 오전 하노이에서 세무국( 재무부 )은 세무업계의 새로운 조직 모델(7월 1일부터)을 시행하기 위한 세무국의 조직 및 인력에 대한 결정을 발표하는 회의를 열었습니다.
당 중앙위원회의 2025년 4월 12일자 결의 제60-NQ/TW호에 따라, 세무기관의 새로운 조직 구조에는 2급 지방 정부 조직 모델에 맞춰 34개의 성 및 시 세무 단위와 350개의 기초 세무 단위가 포함됩니다.
마이 쑤언 탄(Mai Xuan Thanh) 세무국장은 회의에서 다음과 같이 말했습니다. "재무부 지도부는 업계의 구조조정 과정을 긴밀히 지도하고 지원해 왔습니다. 새 모델이 시행되는 즉시, 중앙 정부부터 지방 정부까지 세무 시스템은 7개 핵심 과제를 신속하게 실행해야 합니다."
첫째, 현지에 접근하여, 성·시 당국에 조언하고, 각 부처와 지부와 긴밀히 협조하여 세무 업무가 중단되지 않도록 보장해야 합니다.
둘째, 기존 본부에 조직을 재정비하고 전담 부서를 배치하여 원활한 경영과 행정 절차를 확립합니다. 동시에 인력을 강화하고 업무를 명확하게 배정하며, 과도기 동안 24시간 상시 근무하며 국민을 지원합니다.
셋째, 행정절차 개혁을 추진하고 디지털 환경에서 공공 서비스를 제공하며, 행정절차의 100%가 행정 경계에 의존하지 않도록 합니다. 평가, 계획, 임명의 기반이 되는 공무원 태도 평가 시스템을 비롯한 IT 애플리케이션을 적극적으로 활용합니다.
넷째, 예산 징수 업무 이행: 납세자 정보 표준화, 2026년 예산 추산 수립, 개인별 세부 징수 목표 설정, 관리 대책 강화, 세무 체납금 회수, 세수 손실 방지, 송장 사기 방지, 전자거래 및 세금 환급.
다섯째, 새로 발표된 법령 122/2025/ND-CP 및 회람 40/2025/TT-BTC를 긴밀히 준수하여 제도를 완성하고, 절차와 규정이 새로운 모델에 적합한지 확인합니다.
여섯째, 전면적인 디지털 전환을 추진하고, 빅데이터와 인공지능을 위험 관리, 내부 거버넌스, 방향 설정에 적용하며, 업무에 필요한 데이터웨어하우스를 풍부하게 제공합니다.
일곱째, 공공윤리를 강화하고, 기강을 강화하며, 신속하게 보상한다. 부정적이고 괴롭힘적인 사례를 엄격히 처리하여 전문적이고 투명한 근무 환경을 조성한다.
마이 쑤언 탄(Mai Xuan Thanh) 세무국장이 회의에서 연설하고 있다 - 사진: VGP/HT
34명의 지방세무국장에게 간부 결정 수여
세무 부문은 이번 회의에서 34개 성·시 단위에 세무 책임자를 임명하고 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 부 만 끄엉(Vu Manh Cuong) 씨는 하노이 세무 책임자, 도안 민 융(Doan Minh Dung) 씨는 호치민시 세무 책임자, 응우옌 또안 탕(Nguyen Toan Thang) 씨는 동나이성 세무 책임자를 맡고 있습니다.
하이퐁, 다낭, 카인호아, 칸토, 박닌, 응에안, 흥옌, 안장 , 꽝닌 등의 다른 지방에도 모두 새로 임명된 공무원이 있습니다.
동나이성 세무국장 응우옌 또안 탕(Nguyen Toan Thang) 씨는 동나이대교에서 다음과 같이 말했습니다. "이는 개인적인 영광일 뿐만 아니라 업계와 지역 사회에 대한 막중한 책임이기도 합니다. 우리는 세무국의 지시를 효과적으로 이행하고 새로운 기구를 효과적으로 운영하기 위해 함께 노력할 것입니다."
2025년 7월 1일부터 세무부문 조직도
세무 부문 책임자에 따르면, 새로운 조직 모델은 사고에서 실행으로의 시급한 혁신을 요구합니다. 따라서 각 부서는 낭비를 방지하기 위해 2025년 8월 1일 이전에 시설을 선제적으로 정비하고 초과 자산을 처리해야 합니다.
동시에 사업부와 디지털 전환부는 새로운 특성에 맞춰 비즈니스 프로세스를 재설계하고, IT 시스템을 재구성하고, 전자세금 서비스를 업그레이드하는 프로젝트 실행을 가속화하고 있습니다.
업계는 또한 "경영"에서 "서비스"로의 근본적인 전환을 목표로 하고 있습니다. 세무 공무원들은 사고방식을 바꾸고, 납세자를 파트너로 대하며, 항상 경청하고, 지원하고, 모든 질문에 신속하게 답변해야 합니다.
특히 경영 영역이 확대됨에 따라 현대 기술은 필수적인 지원이 됩니다. 위험 관리, 데이터 분석 및 내부 운영에 빅데이터와 AI를 적용하는 것은 조직의 운영 역량을 향상시키는 필수적인 방향입니다.
마이 쑤언 탄 국장은 지역 세무 지도자들에게 향후 업무량이 매우 많다고 지적했습니다. 정부와 재무부가 할당한 업무를 완벽하게 완수하려면 세무 부문의 모든 간부, 공무원, 그리고 직원들의 참여가 필요합니다. 따라서 세무 부문의 모든 간부와 공무원은 연대와 책임감을 고취하고, 새로 임명된 각 직급의 지도자들이 할당된 업무를 성공적으로 완수할 수 있도록 만장일치로 지지하고 지원해야 합니다.
민 씨
출처: https://baochinhphu.vn/chinh-thuc-van-hanh-he-thong-thue-dong-bo-theo-mo-hinh-moi-102250701182304838.htm
댓글 (0)