具体的には、政令第 13 条第 4 項の h 点には、次のように明記されています。「2013 年から 2020 年にかけて農村および山岳地帯の開発にコミューンでボランティアとして参加する若手知識人を選抜するパイロット プロジェクトのメンバーで、コミューンで働く労働契約に署名している者 (2025 年 7 月 1 日以前) は、2025 年 7 月 1 日からそのコミューンで働くことになります (若手知識人プロジェクトのメンバー)。」
公務員を「若手知識人500人プロジェクト」のメンバーとして受け入れるかどうかの決定は、公務員管理機関の長の権限である。
公務員を雇用する機関における各職位に配置する公務員の割合、割り当てられた定員、募集職位の要件に基づいて、管轄募集機関の長または管理機関の長は、チームメンバーが規定に従って公務員採用試験の登録条件を満たしていることを条件に、公務員として勤務することを検討し、受け入れなければならない。
また、幹部・公務員法により公務員採用登録が認められていない場合や、懲戒処分を受けている場合、懲戒決定の執行を受けている場合、党や法律の規定により懲戒規制を受けている場合も本政令の対象外となる。
プロジェクト チームのメンバーは、法律に従って少なくとも 5 年間の業務経験を持ち、強制社会保険に加入し、担当する職務に適切な専門的および技術的要件を備えた業務を遂行する必要があります。
正当な願望は解決される
「500人青年知識人プロジェクト」は10年以上実施されているが、依然として16（旧）省市出身の55人のチームメンバーが、プロジェクト実施時に政府が要求した公務員になることが認められず、省レベルと町レベルの行政単位の合併時に国家システムから排除される危険に直面している。
彼らは、卒業したばかりの優秀な全日制学生という出発点から、多くの選考を経て「500 Young Intellectuals Project」のメンバーに選ばれました。
そのため、これらのチームメンバーは、ト・ラム書記長に手紙を送り、「党と政府に、配慮の条件を整え、500人青年知識人プロジェクトのチームメンバーが青春時代を貢献し続けることができるように、仕事の手配や割り当てに関する政策と解決策を用意し、プロジェクトに参加するチームメンバーの公平性を確保し、党と国家が青年ボランティア政策を実施する上で人道性を示すよう心から要請する」と述べた。
これらチームメンバーの考えは、4月末に中央事務所から内務省に伝えられました。
その後、内務省はプロジェクトチームのメンバーの手配と採用を完了していない16の州に公式の派遣状を送り、チームメンバーの手配と配置をまだ実施していない現状の問題、困難、障害、理由を述べるよう要請した。
同時に、内務省は各州に政府への推薦・提案を要請し、首相は新体制の運用開始後にプロジェクトチームのメンバーを手配・任命する予定である。
こうして、わずか2か月余りで、500人の若い知識人プロジェクトのチームメンバーからの手紙は、合理的かつ同情的な方法で解決されました。
法令170号では、公務員として働くことが認められる他の多くの対象についても規定されており、例えば、公共サービス部門で働く公務員、法令発効前のコミューンレベルの非専門職労働者、党と国家が割り当てた団体の人員割当に従って採用された人々などである。
出典: https://baohaiphongplus.vn/good-news-for-young-intellectuals-who-have-returned-10-years-to-cong-chuc-415497.html
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