TNGホールディングス・ベトナムは、設立から27年の歴史を持つ多角経営企業です。2018年以降、将来の確固たる発展に向けた準備として、グループは企業文化の育成に注力してきました。
適切な戦略と計画的な実行により、過去5年間、グループの企業文化成熟度は継続的に向上しました。2022年には、デニソンの評価モデルに基づくTNGホールディングス・ベトナムの文化成熟度は5/6（吸収レベル）に達しました。
TNGMei伝統祭は、当グループの年間3大文化交流イベントの一つであり、文化的価値観の吸収を促進するとともに、従業員間のコミュニケーションと繋がりを深める活動を目指しています。さらに、リーダーとマネージャー向けのTNGenZイベントと、コミュニティ志向の活動であるTNG Shareという2つの文化交流イベントも開催されます。
TNGホールディングス・ベトナムでは、企業文化の価値観を「遺伝子コード」に例えており、それはあらゆる思考に浸透し、日々の仕事における各従業員の行動を通じて表現されます。
毎年、TNGメイ伝統祭は異なるテーマを掲げています。例えば、2021年は「25周年、尽きることのない源泉」、2022年は「交流（インタラクト）」です。グループは積極的かつ柔軟な姿勢で、TNGの人々が内なる力を高め、事業をさらに前進させることを目指し、文化的価値の向上に努めています。
TNGホールディングス・ベトナムの今年の伝統的な祭りに向けたサッカートーナメント。
文化プラットフォームのアップグレード版を立ち上げることを目指して、TNGMei 2023は「Unlock Gene ROX」というテーマを選び、2か月以上にわたる一連の活動を通じて、スタッフ間のつながりを強化し、内なる力を高めることに役立てました。
TNGホールディングス・ベトナム・グループのリーダーたちは、企業文化に対して適切な投資戦略をとってきたこと、そして企業文化が、企業が課題を着実に克服し、さらなる成長と発展を遂げるための力を生み出してきたことを共有しました。
TNGMei 2023におけるTNGホールディングス・ベトナムの人々の印象的な瞬間を振り返ってみましょう。
TNGホールディングス・ベトナムのトラン・スアン・クアン総裁が、TNGMei 2023の開会式でトーチ点灯式を執り行いました。トーチは、TNGスタッフの世代を超えて受け継がれていく文化、エネルギー、熱意、そして永遠の志の流れを象徴しています。
TNGMeiは、文化的価値の吸収を高めるとともに、スタッフ間のコミュニケーションとつながりを強化する活動を目指しています。
イベントに参加したTNGメンバーのエネルギー、熱意、そして興奮。活動に参加することで、スタッフはグループの文化遺伝子コードを共に向上させるためのエネルギーを蓄積しました。
イベントでのTNGスタッフによる芸術的なパフォーマンス。
リーダー達のパフォーマンスにスタッフから熱狂的な歓声が上がった。
TNGの人々が共に文化歌を歌った時、彼らの顔は愛と情熱、そして情熱に満ち溢れていました。情熱的な心は共に燃え上がり、2023年TNG美伝統祭において文化の「遺伝子コード」を成功裏にアップグレードしました。
バオ・アン
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