合併後のコミューン職員の住居の安定化

状況を積極的に検討し把握する

二級地方自治制度の運用開始に伴い、多くの幹部・公務員が居住地から遠く離れた新公社に動員・異動し、住居面での困難に直面することは避けられない。地方の実情を踏まえ、党委員会と公社・区の当局は、積極的に施設の調査を行い、幹部の住居支援策を策定している。

合併後、ドンタム社政府は旧ドンティエン社に置かれ、党と大衆組織は旧ドンタム社本部に、軍と民兵は旧トゥオンビン社本部にそれぞれ置かれました。社には12名の政府職員がおり、彼らは遠方に居住し、日中は移動できず、住宅を必要としていました。しかし、政府所在地である旧ドンティエン社には、現在、賃貸可能な宿泊施設がありませんでした。そのため、社は職員の宿泊施設を確保するために、2つの事務所を設けていました。

クアングエン町は、清潔さと美しさを確保しながら、役人のための宿泊施設を積極的に手配しています。

ドンタム村経済部長のダン・ティエン・クオン氏は次のように語りました。「仕事のために村に到着した時、村が私のニーズに合わせて手配した宿泊施設や設備について説明を受けました。すぐに安心して仕事を始めることができました。」

クオンルンコミューンには、故郷から遠く離れて暮らすメンバーが20人以上いる。

40～50km圏内では、ほとんどの人が家を借りる必要がある。このニーズを踏まえ、コミューンは積極的に地域内の住宅リストを精査し、職員に紹介した。特に、精査の過程では、住宅所有者に部屋の改装を促し、職員にとって最適な賃貸条件を確保することで、家賃の値上げを防ぎ、職員の住居が早期に安定するよう支援した。

家を借りる必要があった役人の一人、クオンルンコミューンの経済部副部長チャン・ヴァン・ロン氏は、代理店の支援により、手頃な料金ですぐに家を借りることができ、安定した住居があることで快適に感じ、新しい労働環境にすぐに適応できたと語った。

ホンタイ社では、合併後、25名の幹部が転勤しました。新幹部が速やかに生活を安定させ、仕事に就けるよう、社は積極的に連絡を取り、ダヴィ小中学校の教員住宅、機能部、校長室を借り受け、専門部署と党委員会支援部の勤務と住居を確保しました。

ホンタイ社党委員会書記のマ・クイ・ドン同志は次のように語った。「合併が決定されてからすぐに、社は合併後の幹部の住居を積極的に手配したので、異動した幹部は職場に到着するとすぐに生活が安定し、快適に仕事に集中することができました。」

人々は手を携えて助け合う

クアングエン村は合併に伴う行政再編の対象ではない。新政府が発足した当時、村には27名の職員が配置されていたが、全員が自宅から30km以上離れた場所に居住しており、村営住宅では新職員のための十分な住居を提供できなかった。そこで村は広報活動を強化し、村営センター付近の住宅を利用させないよう住民に働きかけ、職員のための初期住居を手配する上で有利な条件を整えた。
クアングエン社クアンハー村のホアン・ヴァン・ホン氏の家族は、情報を得るとすぐに積極的に連絡を取り、2部屋2棟の高床式住宅を貸与しました。食事や休息に必要な設備が完備されており、社は幹部たちの居住環境を整えることができました。ホン氏は、社に家を貸与した理由について、笑顔でこう語りました。「社が幹部の住居を安定させるために協力するのは正しいことです。家族の家は現在使われていないので、最初の2ヶ月間は無料で社に貸与しました。新しい仕事と地域に慣れ、引っ越しが必要になったら引っ越してください。部屋を借りたいなら、私も貸します。」
ホン氏の家族の協力を得て、コミューンは10人の幹部の住居を手配し、安定した生活を確保しました。一部の幹部は、コミューンの集合住宅地区で元幹部と同居しました。別途住居を借りる必要がある幹部には、コミューンから現地幹部を派遣し、住居探しを支援しました。クアングエンコミューン人民委員会のホアン・ヴァン・ズン委員長は、「住居の手配と割り当てに関する主導的な取り組みにより、コミューンに赴任したばかりの新幹部は皆、安定した住居を確保し、割り当てられた任務を順調に遂行する準備ができています」と述べました。
共同体幹部と公務員チームの住居問題の解決に注力することは、喫緊の課題です。現在までに、地方に遠方から居住する幹部チームは、住居をほぼ安定させ、業務に安心感を持ち、新たな時代の業務要求に対応できています。

文と写真：ホン・ニュン

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/