この情報は、9月19日に開催されたフーイエン省人民評議会第8期第12回会議で発表された。会議では、社会経済発展に関するいくつかの重要な決議が議論され、承認された。

このテーマ別会合において、 フーイエン省第8期人民評議会は、定められたすべての内容とプログラムを完了し、12の重要決議を全会一致で可決しました。これには、住民移住の実施に対する支援レベルを規定する決議、コミューンレベルの行政単位の再編により不要となった村落・地区におけるコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する支援政策を規定する決議が含まれます。

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フーイエン省人民評議会議長、常任副書記のカオ・ティ・ホア・アン氏。写真：HN

2023年7月12日付国会常任委員会の2023～2030年期間の郡レベルおよび社レベルの行政単位の配置に関する決議第35/2023/UBTVQH15号に基づき、フーイエン省人民評議会は、同省における2023～2025年期間の社レベルの行政単位の配置により余剰人員となる社レベルの幹部、公務員、社、村、居住区レベルの非専門職労働者に対する支援政策を規定した決議を公布した。

したがって、適用対象は、2023年から2025年にかけてのコミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となったコミューンレベルの幹部と公務員、および2023年から2025年にかけてのコミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となり、国会常任委員会決議第35/2023号の発効日から12か月以内に所轄官庁により解雇されたコミューン、村、居住区レベルの非専門職労働者である。

退職せざるを得ないコミューンレベルの余剰幹部および公務員には、退職、雇用終了、職員合理化に関する政府法令の規定に基づいて実施される制度および政策に加え、省予算から、退職前1か月の給与6か月分（公務手当および兼任手当を除く）の一時金が支給される。支給される給与には、係数による給与、役職手当、枠外年功手当、年功手当（該当する場合）が含まれる。

政府による給与計算の合理化に関する政令の規定に基づき実施される制度及び政策の適用範囲外で、余剰人員となり退職を余儀なくされたコミューン、村、居住区レベルの非専門職労働者は、勤続年数に応じて省予算から一時金を受け取る。勤続年数1年につき、退職前1ヶ月の職位における現行手当の1.3ヶ月分（兼務手当は含まない）が支給される。

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省人民評議会は、北部諸州の洪水被災者を支援するための募金活動に参加した。写真：HN

フーイエン省人民評議会の報告によると、省内にはトゥイホア市にあたる5つの社級行政単位があり、再編の対象となっている。新設または合併後の行政単位の職員、公務員、非専門職員の数は255人で、そのうち職員・公務員は163人、非専門職員は92人となっている。

それと同時に、フーイエン省人民評議会は、2030年までの省内の安定した人口配置の実施に対する支援レベルも規定している。管轄当局の決定により緊急に住居を移転しなければならない世帯および個人の場合、1世帯当たり3,000万ドン。住居を移転しなければならない世帯および個人に対する新築住宅の建設支援、住居を失った世帯および個人の場合、1世帯当たり3,000万ドン。貧困世帯および準貧困世帯の場合、1世帯当たり4,000万ドン。

フーイエン省人民評議会常務副書記兼議長のカオ・ティ・ホア・アン氏は、省人民評議会は、政治的課題の遂行において積極的、柔軟、協調的、責任ある姿勢をモットーに、メカニズムと政策に関するいくつかの内容を検討し、決定したと述べた。これは、今後、省の社会経済発展課題を指導し、実施するための法的根拠であり、2024年以降、割り当てられた社会経済発展課題の遂行において、省人民評議会と省人民委員会がタイムリーに連携していることを示すものである。

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