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| ベトナム人労働者の資格とスキルは目覚ましい進歩を遂げている。写真はイメージ。（出典：VGP） |
経済社会の発展過程において、労働生産性（LP）は経済の能力と競争力を向上させる決定的な要因です。LPの向上と向上の促進は、ASEAN地域および世界の国々の水準に追いつき、経済を迅速かつ持続的に発展させるための中核課題です。
35年以上にわたる改革を経て、ベトナムは低開発から脱却し、中所得国へと躍進し、工業化と近代化のプロセスを加速させています。経済規模と潜在力は拡大し、国際社会との統合はますます深化しています。同時に、社会保障は保障され、人々の所得と生活は絶えず向上・向上し、社会は安定し、ますます進歩しています。
ベトナムは、ASEAN地域の中で発展段階がより高い国々との格差を相対的に縮小しています。2011年には、シンガポール、マレーシア、タイの労働生産性はベトナムの12.4倍、4.3倍、2.1倍でしたが、2022年にはそれぞれ8.8倍、2.8倍、1.5倍にまで縮小する見込みです。
研究チームの試算とILOの資料によると、2020年のベトナムの労働生産性はわずか5.4%上昇（2019年は6.2%）にとどまり、過去5年間で最低水準となった。具体的には、平均労働生産性は1億1,794万ベトナムドン（労働者1人当たり約5,081米ドル）に達した。
2011年から2020年にかけて、ベトナムの労働生産性の伸び率は5.1%で、ASEAN平均を上回り、カンボジアに次ぐ水準でした。しかし、ベトナムの労働生産性の伸びは依然として他国との差を縮めるには不十分です。具体的には、ベトナムの労働生産性はシンガポールの26分の1、マレーシアの7分の1、中国の4分の1、フィリピンの2分の1、タイの3分の1にとどまっています。
雇用局（ 労働・傷病兵・社会省）によると、2020年のベトナムの失業率は2.51％（2019年は1.5％）で、過去5年間で最高水準となった。
労働者のスキルと資格の低さ
アジア生産性機構（APO）の2020年報告書によると、ベトナムの労働生産性はタイより10年、マレーシアより40年、日本より60年遅れています。我が国は人口の黄金期にあり、5100万人を超える労働力を有し、ASEAN地域で3位にランクされています。多くの専門家は、この黄金期の機会を捉え、強みを活かす政策を講じなければ、大きな損失になると指摘しています。
ベトナムの労働市場は大きく改善しました。量的には、15歳以上の労働者が約5,000万人おり、これは大きな強みです。若い人口構成と豊富な労働力を持つベトナムは、労働市場において多くの優位性を有しています。しかし、労働力の質には依然として多くの限界があります。訓練を受けた労働者の割合は依然として低く、学位や資格を持つ労働者の割合は30%に達していません。
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| グエン・ティ・ベト・ガ国会議員は、職業教育にさらなる重点を置き、職業訓練の質、技能、労働規律を向上させる必要があると述べた。（写真：NVCC） |
このような状況から、ハイズオン省国会代表団副団長であり、国会文化教育委員会委員でもあるグエン・ティ・ヴィエット・ガ国会代表は、労働生産性を高めるためには職業教育、特に職業訓練の質の向上にもっと注意を払う必要があると語った。
「ベトナムの労働者は多くの努力をしてきたが、経済再編、デジタル変革、国際統合にまだうまく適応できていない」とンガ氏は述べた。
一方、ベトナムと他の地域諸国との労働生産性の格差は依然として非常に大きい。東南アジアでは、2010年から2019年にかけて、ベトナムの労働生産性が東ティモール、カンボジア、ミャンマーに次ぐ高水準であったのは、ベトナムのみであった（国際労働機関（ILO）の2019年データによる）。
グエン・ティ・ベト・ガ氏は、その理由として、ベトナム人労働者の資格とスキルは、地域の多くの国や基準と比較して依然として低いと述べました。学位や資格を取得した労働者のうち、労働市場への参入時に再訓練や更なる訓練を受けなければならない労働者の数は非常に多く、我が国の職業教育の質が高くないことを物語っています。さらに、ベトナム人労働者の社会統合能力は低く、そのスキルは地域および世界水準と比較して依然として低い水準にあります。低い労働スキルは、労働生産性向上に向けた取り組みにおける大きな障壁となっています。
職業教育に重点を置く必要がある
総合的なイノベーション、工業化、近代化の促進、そして世界経済へのより深い統合に貢献する熟練労働者に対する需要が高まる中、ベトナムの労働力には依然として多くの限界と欠陥があります。
グエン・ティ・ヴィエット・ガー国会議員は、労働生産性を向上させるための解決策が必要だと述べた。特に職業教育、とりわけ職業訓練の質の向上、技能と労働規律の向上に重点を置く必要がある。労働インフラの改善のため、科学技術への投資を増やす必要がある。
ベトナムは「黄金人口」構造を有し、5100万人以上の豊富な労働力を有し、人口の55％以上を占めています。これは、先進的な科学技術へのアクセスに有利であり、我が国が国際的に統合し、生産チェーンに参加し、製品を供給し、外国の投資資源を誘致する際に競争力を生み出します。
2021～2030年の社会経済発展戦略では、人的要因を発展の中心、主体、最重要資源、そして目標と位置付けています。そのため、高い資格とスキルを持つ人材を総合的に育成することに重点を置くとともに、有能な公務員、公務員、そして労働者をどのように確保するかを検討する必要があります。これは画期的な解決策であり、戦略目標の達成に貢献し、国を急速かつ持続可能な発展へと導くものと考えられます。
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