2024年の旧正月の最高ボーナスは56億8000万ドンを超え、昨年の5.6倍となり、ここ数年で最高額となった。
今年の辰年の最高ボーナスは、 ロンアン省にある日系外資系企業の幹部社員が受け取ったものです。一方、2023年の寅年は10億4千万ドン、2022年の寅年は13億ドン、2021年の丑年は11億ドン、2020年の子年は9億5千万ドンとなっています。
労働・傷病兵・社会省労働賃金関係局が62省市（ クアンチ省を除く）の約47,400社の企業を対象に行った統計によると、2024年には企業の61.4%が旧正月ボーナスを支給する予定だ。平均ボーナスは1人当たり685万ドンで、昨年と同額だ。
約56%の企業が2024年の新年にボーナスを支給する予定です。平均ボーナスは1人当たり185万ドンで、昨年より49%増加しました。最高額のボーナスを受け取ったのは、 ビンフック省の外資系企業に勤務する上級管理職で、3億7,600万ドンでした。
タイグエンの繊維工場における労働者の生産シフト。写真：ゴック・タン
2023年の平均賃金は前年比3%増の849万ドン/月に達しました。最高額の給与は、ドンナイ省の外資系企業の上級管理職で、月額8億3,400万ドンでした。
各省・各都市の報告によると、春節のボーナスは最高で数十億ドン、最低で数十万ドンとなっている。しかし、この額は一般的ではなく、優秀な人材の貢献が認められた企業への表彰である。
全体的に、旧正月ボーナスの平均額は昨年と比べて大きな変化はなく、10万ドンの差がありました。ハノイ、ビンズオン、カントーなど一部の地域では、昨年と比べて最高額のボーナスが大幅に減少しました。
テトボーナスは労働法で定められた固定額ではなく、義務でもありませんが、企業の生産状況や経営状況に応じて支給額が決定されます。2023年は受注減少の影響を受けていますが、多くの企業は従業員の維持のためにテトボーナスの支給を模索しています。
第3四半期の失業者は11万8,400人で、第2四半期比で9万9,000人以上減少しました。この数は、南東部の2つの省、ビンズオン省（3万3,600人）とホーチミン市（3万4,600人）に集中しています。一時帰休中の労働者数は5万4,000人で、第2四半期比で18万7,000人減少しました。影響を受けた労働者の66%は外資系企業で就労しており、そのうち32%は皮革・履物産業、31%は繊維・衣料産業に従事しています。
ホン・チウ
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