今朝（11月29日）、バクザン省で2024年第4回少数民族会議が開催され、出席した代表者からは、少数民族と山岳地帯の社会経済発展に貢献するための熱心な意見が数多く寄せられました。バクザン省電子情報ポータルでは、いくつかの意見が掲載されました。
社会経済発展のための民族活動と民族政策の実施
ソンドン区人民委員会のトン・ティ・フオン・ザン副委員長は、ソンドン区には21,071世帯の少数民族世帯のうち12,642世帯が居住し、30の民族が共存しており、区人口の62.45%を占めていると述べた。民族活動と民族政策の実施の重要性を深く認識し、近年、各レベルの党委員会および当局は、民族活動を指導・指揮するための多くの政策と指針を策定し、区内の住民と少数民族のための政策を適切かつ十分に実施してきた。
2019年から2024年にかけて、ソンドン県の少数民族と山岳地帯に対するプログラムと政策の実施に充てられた総資金は2兆7,531億3,900万ドンである。この資金は、政策、プログラム、支援プロジェクト、投資などを通じて、県全体、特に少数民族地域の社会経済発展の安定と促進に役立ち、多くの顕著な成果をもたらした。県のインフラへの投資とアップグレードが行われ、少数民族の物質的・精神的な生活が改善された。県の経済構造は前向きな方向に転換し、森林開発と環境保護に重点が置かれている。現在までに、県の貧困率は年間平均4～5％減少し、一人当たりの平均所得は年間3,700万ドンと推定され、2019年と比較して1,330万ドン増加している。
しかし、地区における民族活動と社会経済発展のための民族政策の実施には、依然としていくつかの欠陥と限界があります。少数民族地域向けの計画と政策は依然として散発的で、効果は限定的であり、地域間の経済発展格差は依然として大きくなっています。施設とインフラの整備は遅れており、生活は依然として困難で、少数民族世帯の貧困率は依然として高いままです。集中的な商品生産は依然として困難に直面しており、一部の人々の収入は依然として低く、新たな農村建設の実施は多くの困難に直面しています。少数民族地域の治安状況は依然として潜在的な複雑さを伴い、情報へのアクセスも依然として困難に直面しています。
今後、民族活動と民族政策の実施を効果的に推進していくため、ソンドン区人民委員会副委員長のトン・ティ・フオン・ザン氏は、政府システム内の機関とベトナム祖国戦線、そして社会 政治組織との連携を強化するための解決策を提案した。少数民族が党と国家の政策と法律を遵守するよう促すため、宣伝と動員活動を強化する。開発投資のための資源を動員し、調和のとれた強固なインフラを構築する。生産地域を計画し、地域観光開発と連携して、作物と家畜を適切に育成する。
少数民族幹部の活用に関する計画、訓練、手配
この内容について、ルックガン県内務局副局長のグエン・ヴァン・ハイ氏は、現在、ルックガン県には8つの民族が県内の全ての社町に分布して共存しており、県人口の約52%を占めていると述べた。これらの民族には、タイ族、ヌン族、サンディウ族、サンチ族、カオラン族、ダオ族、ホア族が含まれる。2024年9月30日現在、県内には少数民族や山岳地帯に新たな農村基準を満たした社町が16ある。
近年、中央政府と省が少数民族や山岳地帯の村落を配慮し、投資し、支援する政策のおかげで、ルックガン県は社会生活のあらゆる分野で目覚ましい進歩を遂げました。民族問題を戦略的課題、そして政治システム全体の任務と捉え、ルックガン県は解決策の同時実行を主導・指導することに常に注力し、山岳地帯や極めて恵まれない村落への投資と支援を優先してきました。その結果、地域の社会経済状況は継続的に発展し、裕福な世帯が急速に増加し、貧困世帯は大幅に減少しました。少数民族の文化的アイデンティティは維持・促進され、安全と秩序が確保されています。
また、区は少数民族の幹部、公務員、公務員に対する企画、研修、育成、配置を積極的かつ効果的に展開している。区内の機関・部署に勤務する幹部、公務員、公務員総数約4,200人のうち、少数民族は1,246人で、29.8%を占めている。そのうち、修士号取得者は16人で、1.3%、大学卒業者は916人で、73.5%、短大卒業者は276人で、22.1%、中等教育修了者は39人で、3.1%を占めている。少数民族の幹部、公務員、公務員のうち、党員である者は724人で、58.1%を占めている。
少数民族の幹部と公務員の能力、役割、責任を高めるため、区党委員会常務委員会は毎年、幹部と公務員の資質、専門知識、職業スキルを向上させ、職務の要求を満たすための研修計画を策定し、実施し、地域の少数民族のリーダーと管理者の供給源を創出することに積極的に貢献しています。
2024年から2029年までの任務の要求に応えるため、少数民族幹部・公務員の専門的資質、技能、責任感を段階的に向上させるため、ルックガン県内務局副局長のグエン・ヴァン・ハイ氏は、関係機関に対し、少数民族幹部・公務員に対する制度・政策の適切な実施に引き続き注力するよう提案した。人事全般および少数民族幹部・公務員に対する党の指導的役割を推進する。
任務の基本的及び長期的な要求を満たすため、幹部の育成・教育に常に重点を置く。適格かつ優秀な少数民族幹部・公務員の計画、訓練、育成、配置、活用を緊密に連携させる。少数民族幹部・公務員の採用に重点を置くためのメカニズムと政策を整備し、少数民族人口の多い機関、部署、地方に幹部の供給源を確保する。
少数民族の文化的アイデンティティの保存と促進
ソンドン県アンラック社、ドンベイ村の少数民族の中でも名士であるダム・スアン・ティン氏（サンチ族）によると、少数民族は非常に独特な文化美を持ち、それぞれの民族が独自の習慣、文化美、そして言語を持っているという。現在、民族歌を歌える人の数は非常に少なく、民族言語が失われる危険性が高まっている。
少数民族の文化的アイデンティティと言語を守るため、ダム・スアン・ティン氏は高齢者を中心に若い世代に少数民族言語を教える授業を組織し、党委員会と政府から高い評価を得ました。しかしながら、現在、地方における少数民族言語の教育は依然として多くの困難に直面しています。
そのため、ダム・スアン・ティン氏は、地方当局に対し、少数民族言語の保存と推進の必要性について、引き続き情報発信、宣伝、動員活動を行い、党委員会、地方当局、そして国民の意識を高めるよう提案した。 バクザン省の民族言語の教育と伝承に関する文書を作成し、少数民族や山岳地帯の学校での教育を組織化する。
少数民族言語クラブの設立を奨励し、少数民族言語による活動、文化交流、公演、交流を定期的に企画する。毎年、少数民族文化デーの活動を積極的に推進する。特に少数民族のアイデンティティの価値を守り、促進するための資金援助政策を実施する。
グエン・ミエン
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出典: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4
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