バクザン省は2025年に13の省・都市と初の直接就職フェアとオンライン接続を開催する。

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2月17日午前、バクザン省労働・傷病兵・社会局は、バクザン省雇用サービスセンターで「2025年、13省市との第1回直接就職フェアおよびオンライン連携」の開会式を開催し、労働力の需要と供給を結びつけ、企業の労働者採用を支援し、労働市場情報を提供しました。

このイベントには、省人民委員会常任副委員長のマイ・ソン氏、省内の多くの部署、支部、セクター、職業教育機関、および労働力募集を必要とする企業のリーダーの代表者が出席した。

開会式で講演した労働・傷病兵・社会問題省のドゥオン・ゴック・チエン局長は、2025年までに企業の生産拡大に伴い労働需要が11万人に達すると予想され、人材育成と供給が喫緊の課題となっていると述べた。この就職フェアの開催は、企業と労働者をつなぐ重要な架け橋となり、若者、特に学生や新卒者が現実に触れ、スキルを向上させ、能力と発展志向に合った仕事を見つける機会を提供することに貢献する。

2025年直接・オンライン就職フェアには、バクニン、タイグエン、ハノイ、ランソン、バクカン、ハイズオン、ニンビン、フート、ハイフォン、ハナム、クアンニン、ナムディンの13の省市接続地点で、多数の労働者、職業訓練機関、就労サービスセンター、就労サービス企業、直接労働者を募集する企業が参加しました。これは、労働者に、未熟練労働者から大学レベルまで、さまざまな分野から7万1千以上の求人を提供し、適切な仕事と職業訓練を選択する多くの機会を切り開くという、実用的で有意義な活動です。企業は採用コストを削減し、多様で豊富な人材にアクセスし、同時に労働力の需給ギャップを縮小するのに役立ちます。

雇用サービスセンターの情報によると、2025年の省内企業の労働力募集需要は107,682人で、そのうち女性労働者は65,600人を超え（61.5%を占める）、募集需要は主に工業団地や工業団地に集中しており、その中にはLuxshare-ICT株式会社、Hong Hai Science and Technology Group、Newwing Interconnect Technology Bac Giang株式会社など、労働力募集ニーズが大きい企業が数多く含まれています。募集需要の高い業界には、電気・電子・情報技術、繊維・衣料・包装・革靴、加工製造業、貿易・サービス業、その他の業界が含まれます。

基本給は、700万VND未満（一般労働者）が全体の59.47%、700万～1,000万VNDが全体の26.75%（技術労働者、事務職員）、1,000万～1,500万VNDが全体の11.85%（会計士、通訳など）、1,500万VND以上が全体の1.93%（管理職、部長）となっていることが分かっています。給与に加えて、従業員は手当（ガソリン代、昼食代、住宅費）、ボーナス（勤続賞与、四半期賞与、年次賞与）を受け取り、社会保険、健康保険、失業保険に全額加入しています。

2025年、雇用サービスセンターは、80回のジョブフェア（省雇用取引所での定例セッション48回、省・市の労働市場情報を提供するオンラインセッション15回、モバイルセッション12回、テーマ別セッション2回を含む）の開催計画策定を支援します。また、各区・市・鎮において、労働者、職業訓練機関、企業を対象とした3日間のジョブフェアを開催します。さらに、労働市場情報を発信し、労働者と雇用主のジョブフェアへの参加を促すための広報活動を推進します。

会議で演説した省人民委員会のマイ・ソン常任副委員長は、バクザン省は近年力強い発展を遂げ、国内で最も経済成長率の高い省群の地位を維持していると述べた。しかし、急速な経済成長は労働市場に大きな課題をもたらしている。予測によると、2025年には、企業や工業団地の生産・事業ニーズを満たすために、省全体で約11万人の新規労働者の採用が必要になる。そのため、今後の発展ニーズを満たすために、十分な数の質の高い人材を確保するために、同期的かつ柔軟な解決策が求められている。

彼は、雇用サービスセンターと雇用サービス企業は、人材の採用と育成のニーズを引き続き綿密に把握し、企業と緊密に連携していくことを提案した。オンラインでの相談、面接、採用モデルを拡大するとともに、AI技術をプロファイル分析と選考に活用し、労働者の能力とニーズに近い求人を紹介していく。

人材を採用する企業は、従業員の確保と定着を図るため、研修への投資、プロフェッショナルな職場環境の構築、そして適正な報酬の提供に関心を持っています。職業訓練機関は、市場の実情に密接に関連しながら研修プログラムを革新し続け、学習者が在学中から十分な知識とスキルを身に付けられるよう努めています。学生と労働者の皆様は、このセッションを活用して企業のニーズをより深く理解し、明確なキャリア志向を育み、専門能力とソフトスキルを積極的に向上させましょう。

また、同氏は、省人民委員会が企業や労働者とともに政策を充実させ、投資環境を改善し、労務管理におけるデジタル変革を推進し、企業がより迅速かつ便利に採用活動を行うことを支援し続けると強調した。

代表団は、バクザン省雇用サービスセンターが訓練協力に関する覚書に署名するのを立ち会った。
一部の部隊に人材を供給します。

この機会に、バクザン省雇用サービスセンターは、省人材供給協会、工業技術大学、ベトナム韓国技術大学、および複数の企業と、訓練および人材供給に関する協力に関する覚書を締結しました。

ディウ・ホア

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出典: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho