このカテゴリーでは、評価委員会は、労働政策の改善、多様で公正かつ包括的な労働環境、環境保護に向けた政策、地域問題の改善に向けたボランティア活動など、以下の要素に基づいて企業を評価します。
FPTが持続可能な開発の典型的企業トップ50に選出
ESGの優先事項
2024年は4年連続で、社内からパートナーまで、あらゆる分野、あらゆる主体におけるESG（環境・社会・ガバナンス）の実践を通じて、FPTはAI技術、持続可能なガバナンス、透明性の力を活用して持続可能な成長に向けて進むグローバル企業のコミットメントを強く表明します。
ESG の方向性と優先事項は、FPT の開発戦略の重要な部分と考えられており、主要な利害関係者に対するグループの役割と責任を反映しています。
ESGへの取り組みを推進するため、FPTは2024年にガバナンス、人材、環境、コミュニティという4つの主要分野に重点を置いた関連ポリシーを発行・改訂しました。これらのポリシーはグループ全体で研修も実施され、修了率は97.5%でした。
FPTのESG活動について、FPT副社長のグエン・テ・フオン氏は次のように述べた。「FPTでは、ESGは企業責任と倫理への取り組みであるだけでなく、私たちが生活し、働く世界をより持続可能で、繁栄し、幸福にする上で積極的な役割を果たすと深く信じています。」
「ESGは当社の持続的かつ創造的な発展に貢献しており、ESGを中核事業に統合することで、当グループの長期的な価値と成長機会を高めることができると確信しています」とグエン・テ・フオン氏は強調した。
上品で幸せな職場環境の創造
FPTはグローバル企業として、人材の知性と多様な強みを促進し、テクノロジー分野だけでなく、従業員にとって上品で幸せな職場環境を創造する先駆者として、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
さらに、FPTは地域間の経済・雇用格差の縮小に貢献するため、少数民族労働者が平等な雇用機会を得られる環境を整えています。これは、FPTにとって持続可能な競争優位性を生み出す重要な要素でもあります。
2024年12月31日現在、当グループは30カ国以上で54,687人の従業員を擁しており、その中には米国、日本、スロバキア、マレーシア、メキシコ、フィリピンなどを中心に87カ国に及ぶ3,489人の外国人従業員が含まれており、同期比19.3％の増加となっている。
離職率（TOR）は過去6年間で最低水準に達し、テクノロジー部門のTOR率は13.9%で、2019年のTOR率の半分に相当します。これは、従業員がFPTに長く留まる傾向にあることを反映しています。
従業員の年齢も継続的に若返りつつあり、30歳未満の従業員の割合はFPT従業員全体の53.0%を占めています。40歳以上の従業員の割合は従業員全体の9.8%を占めています。40歳未満の管理職の割合は、管理職全体の60.8%を占めています。
FPT では、従業員の専門能力、テクノロジー、ソフト スキルなどの向上を常に奨励し、多大な投資を行って、世界クラスのテクノロジー企業としての地位の確立に貢献しています。
2024年、FPTは社内研修に1,847億ドンを費やしました。研修指標は目覚ましい伸びを示し、研修を受けた従業員数は35%増加し、総学習時間は14%増加し、技術認定取得者数は同期間で35%増加しました。
主要な環境問題に焦点を当てる
環境分野では、当グループは、政策、炭素排出管理における技術の適用、グリーン電力システムへの投資からリサイクル材料の使用に至るまで、多くの活動の実施に注力しており、2040年までにNetZeroという目標に向けて、温室効果ガス排出削減を管理するためのロードマップにおけるFPTの卓越した取り組みを確固たるものにしています。
2024年、FPTは、エネルギー消費の削減、有毒化学物質の使用制限、廃棄物の管理と処理、リサイクル活動の促進、温室効果ガス排出の抑制、持続可能な消費の促進などの主要な問題に焦点を当てた環境方針も発行しました。
同時に、FPTはコミュニケーションと研修活動を通じてグループ全体の環境意識向上に取り組んでいます。本方針は、国家環境目標に忠実に従い、具体的なコミットメントとロードマップを定めています。
FPTは、2026年までに総電力消費量の2.5%を再生可能エネルギー源から調達し、照明システム全体を100%LED照明に切り替えることを目指しています。特に、2030年までに温室効果ガス排出量を15.8%削減することを目標としており、ベトナム全体の排出削減目標に貢献します。
さらに、FPTは常にベトナムの先駆的な企業であり、子どもたち、地域社会、環境、そして社会に最善かつ最も幸福な投資をもたらしています。毎年、従業員と会社は社会貢献活動に積極的に参加し、寄付金も提供しています。地域社会に最も実用的な価値をもたらし、幸せな国づくりに貢献することを目指しています。
上記の協力に加え、FPTは2024年にイベントや社会貢献活動に663億VNDを支援し、多くの有意義なイベントや活動を通じて、全国で62,540人に最も実践的な物質的・精神的価値をもたらしました。また、2024年には、FPTは1,681億VNDを費やし、約8,233人の若者にグエン・ヴァン・ダオ奨学金を授与しました。
Top 50 CSAアワードは、ビジネスと持続可能な開発におけるリーダーシップを称える主要な賞の一つです。この授賞式は、持続可能な開発の実践における企業の努力と成果を称えるだけでなく、ビジネスネットワークを強化し、貴重な協力とつながりの機会を広げるイベントでもあります。
HM
出典: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm
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