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行政改革指標を客観的に評価し、競争基準の一つとして、年末の順位付けを行う。

Việt NamViệt Nam06/09/2023

ハティン省人民委員会のヴォー・チョン・ハイ委員長は、行政改革は社会経済の発展を促進する上で非常に重要な役割を果たすため、あらゆるレベルと部門が集中して抜本的な措置を講じ、その内容を効果的に実施する必要があると強調した。

行政改革指標を客観的に評価し、競争基準の一つとして、年末の順位付けを行う。

省人民委員会のヴォー・チョン・ハイ委員長と省人民委員会のグエン・ホン・リン常任副委員長が会議の議長を務めた。

9月6日午前、 ハティン省行政改革指導委員会は各区、市、町、社、区、郷とのオンライン会議を開催し、最初の9か月間の行政改革の成果を評価し、第4四半期の任務を展開した。

省人民委員会のヴォー・チョン・ハイ委員長(省行政改革指導委員会委員長)兼省人民委員会の常任副委員長、グエン・ホン・リン省行政改革指導委員会の副委員長が会議の議長を務めた。

省人民委員会の副委員長レ・ゴック・チャウ氏、部署、支部、セクターのリーダーたちが省情報技術 - 情報技術センターに出席しました。

行政改革は、行政機関の有効性と効率性の向上に貢献する。

今年に入ってから、行政改革は積極的、柔軟に、重点任務を選択して指揮を執り、各方面で多くの重要な成果を達成し、各レベルの政府機構の有効性と効率性の向上に貢献した。

行政改革指標を客観的に評価し、競争基準の一つとして、年末の順位付けを行う。

レ・ミン・ダオ内務省長官は今年初めから現在までの行政改革の成果について報告した。

2023年、ハティン省は政府から133の任務を課され、現在までに39の任務が完了し、完了率は29.32%に達しています。残りの任務は処理期限内に完了しています。行政改革における新たなモデル、イニシアチブ、ソリューションの展開と効果的な適用を継続します。現在までに、機関、部署、地方自治体から80のイニシアチブとソリューションのモデルが登録され、監視、開発、適用、複製が行われています。

制度改革において、ハティン氏は引き続き法的文書の制定と公布を効果的に実施し、同期して、迅速に、規定に従って、3つのレベルで法的文書を展開しています。

行政改革指標を客観的に評価し、競争基準の一つとして、年末の順位付けを行う。

会議は地区レベルとコミューンレベルにオンラインで接続されました。写真:キーアン地区の接続ポイント。

行政手続き改革は引き続き強く求められ、速やかに指導されている。省人民委員会は、特に人や企業に関わる行政手続きの見直しと簡素化を指示しており、省レベル公務サービスセンター、地区レベル公務センター、および村レベルの結果受付・返送部門の質と効率はますます向上している。

組織機構改革の取り組みは引き続き強化され、規律と行政規律が強化され、幹部、公務員、公務員の職務遂行における公共倫理と責任感が引き続き向上しています。

行政改革指標を客観的に評価し、競争基準の一つとして、年末の順位付けを行う。

情報通信部のダウ・トゥン・ラム部長は、デジタル政府と電子政府の発展に関連したいくつかの内容を提案した。

電子政府とデジタル政府の構築と発展において、ハティン省はこれまでに実施体制の整備を完了しました。専門データベースシステムが整備され、国家による各部門・各地方へのサービス提供が確保されています。国家機関の100%が専門データベースシステムを導入しており、特に各部門のデータベースシステムは高い効率で運用・推進されています。また、県レベル人民委員会の100%が各分野向けの専門ソフトウェアシステムを導入しています。

会議では、達成された成果とともに、各分野と地域における欠点と限界を認識し、その原因を分析し、2023年の行政改革作業の有効性を高めるための重要な課題と解決策を提案しました。

行政改革に重点的に取り組み、断固たる姿勢で取り組む

会議の締めくくりとして、省人民委員会のヴォー・チョン・ハイ委員長は、あらゆるレベルと分野の責任ある参加により、2023年の最初の8か月間に行政改革分野が多くの顕著な成果を達成し、省の政治課題の遂行に大きく貢献したと断言した。

行政改革指標を客観的に評価し、競争基準の一つとして、年末の順位付けを行う。

省人民委員会のヴォー・チョンハイ委員長は、各部門および地方自治体に行政改革に重点を置くよう要請した。

省人民委員会委員長は、行政改革が社会経済発展の促進において極めて重要な役割を果たすことを強調した。そのため、行政改革には各レベル・各部門の高い集中力と抜本的な参加が求められ、過去の欠陥や弱点を克服する上での指導者の役割と責任を強く推進する必要がある。行政改革指数を客観的に評価し、その結果を模倣度評価、機関・部署・地域の年度末分類、幹部・指導者の評価の基準の一つとする。

各部署と地方は公共投資資金の支出に重点を置き、行政改革を継続的に推進し、投資環境を改善し、プロジェクト06の内容を効果的に実施し、公衆検査を推進し、末端の幹部、公務員、公務員による違反、特に人民の間での嫌がらせ、不便、信頼の失墜などを検出し、厳しく対処します。

同時に、末端の把握を強化し、人々の考えや願望を把握し、特に土地分野における人々の困難を迅速に導き、解決する。部門や地方の長は、人々のフィードバックを迅速に受け取るために電話番号を積極的に掲示・公表する。部門や事務所の機能と任務を見直し、任務の重複を避ける。地方分権と権限委譲を推進する。デジタルトランスフォーメーションを継続的により深く実現する。行政改革のモデル、典型例、優良事例の模倣に重点を置く。

フック・クアン


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