3月3日の政令40号に新しい由来の構造組織に関する最初の説明会で、グエン・ホン・ディエン商工大臣は、決議18号および組織構造の妥当性に関する中央政府の政策とガイドラインを実施し、商工省の組織構造の機能、議事、権限に関する政令96号を2022年11月29日に置き換え、2月26日に政令40号を公布したと発表した。

これに伴い、商工省は6つの窓口を削減し、計22の配置を有することとなった。

グエン・ホン・ディエン大臣は、この取り決めは非常に緊急であるため、混乱後の部隊のトップレベルの担当者は、それぞれの具体的なケースについて組織と各個人の両方を準備するための時間が必要であることを認めた。

商工部門の責任者によれば、本日の会議は、政令40号発効後の新しい組織と体制の下での最初の機関会議となります。

すべてが非常に速いことが起こるため、「走りながら同時に整列する」という精神で待機が、ただし原則の原則と規則に従わなければならないと彼は強調した。

グエン・ホン・ディエン
グエン・ホン・ディエン大臣は、政令40号に基づく新しい組織最初の会議を議長として開催した。

私たちに連絡した組織人だけでなく、業界全体のすべての幹部、公務員、公務員、労働者がリーダーの政策、検討、戦略を学び、十分に検討し、真剣に自主的に実行し、主務官庁の決定を厳守する必要があると明確に保留しました。

特に、共通の目的に対する自己構築、共有、寛容の意識を高め、自分と共同について積極的に提案し、人事構成の過程で常任委員会と展開のリーダーのすべての決定を尊重し、サポートする必要があります。

大臣は、組織機構を指揮し、統合するが、同時に、省の管轄下配置の正当化を継続し、機構が真に効果的、効率的かつ効果的に機能するように調整し続けなければなりません。

各配置や事務所のリーダーの意見を聞いた後、所属配置がいくつかの必要な責任の実施に重点を置いてよう要求しました。

まず、省いてのすべての配置、特に配置長は、反省第18号、省の公務員、公務員、労働者への仕事の割り当て、特に指導的な優先や管理職への移行と任命の決定を引き続き慎重に把握し、真剣に実行する必要がある。

第二に、合併する組織は当面に施設、書類、資産を引き継ぐ、業務を引き継ぐ、組織内の規則、ルール、組織、内部体制担当者の整備を行う継続必要がある。

資金や資産の引き渡しの段階でロス、無駄、マイナスを避け、組織と人員を一旦安定させ、仕事が真剣に実行されることを確保し、仕事が遅れて人々や企業へのサービスの質と効率に影響を与えませんように。

第三に、各ユニットは業務計画の見直しと調整に重点を置きます。統合補償のユニットの業務計画は、業務の要件に合わせて見直し、調整する必要があります。 同時に、要件に応じて組織と個人に明白にお問い合わせください

第四に、組織機構を充実させるとともに、すべての単位で第40号法令に基づく組織機構に合わせて党組織を充実させよう検討しなくてもよい。

第五に、幹部、公務員、公務員、そして労働者に対する思想活動の充実に重点を置く。まず第一に、指導者、管理者、そして直接指揮に携わる者による思想活動を通じて、関係者が明確に認識し、正しく評価し、適切な態度を示すことができるようにする。

3月1日からの商工省幹部の職務分掌の詳細グエン・ホン・ディエン大臣は3月1日から、商工省の幹部らに多くの新たな任務を委任することになった。 特に、大臣は石油・ガスおよび電力分野における国家管理の実施を直接指揮する。