バックマイ病院は質の高い人材を育成し、治療する

まず第2の施設を稼働させるスマートな病院の構築を目指し、バクマイ病院の代表者は、優秀な医師を採用する必要性について語った。

バックマイ病院のダオ・スアン・コ院長によると、今年末までにニンビン（ ハナムとの合併前）の2番目の施設を運営するためには、病院は300人以上の医師、特に高い専門資格を持つ医師を採用する必要があり、研修医の採用を優先する必要がある。現在、100人以上の医師がおり、そのほとんどは国内外やハノイのバックマイ病院で選抜され研修を受けた医科大学の研修医である。高い専門資格が求められるだけでなく、医師はコミュニケーションスキルや医療倫理の研修も受けている。長年、バックマイ病院は研修医を育成する場となっている。今後、病院は研修医にとってより有利になるようインセンティブを与えながら、専門知識を開発する機会や国内外での学習機会を継続的に創出していく予定である。

長年にわたり、バクマイ病院は研修医の研修の場となってきました。

写真：リエン・チャウ

ダオ・シュアン・コー准教授によると、バクマイ2病院は、新時代の医療産業の発展ニーズに応え、現代的かつ同期的に診療、研修、医療研究の質を向上させることを目指して開設された。1,000床のベッドと、手術ロボット、陽子線CT装置、ハイブリッド手術室システムなどの先進的な設備を備えた近代的な医療センターを目指している。すべての設備は、政府と保健省の指示に従って同期的に投資されている。

出典: https://thanhnien.vn/benh-vien-bach-mai-dao-tao-dai-ngo-nhan-luc-chat-luong-cao-185250706212334822.htm