公務員の研修と育成を規制する政令171/2025/ND-CPの発布

説明写真。（写真：ミン・ドゥック/VNA）

政令171/2025/ND-CPでは、研修および開発は、研修および開発計画、および人材、特に機関および部署の質の高い人材の構築および開発のニーズに従って、公務員の使用および管理に関連する職務に基づいて行われなければならないと規定されています。

同時に、公務員の研修・育成における科学技術や人工知能の応用を強化し、公務員が専門技術職の要求に応じて自主的に学習し、研修プログラムを選択する責任感を高める。

公務員研修派遣の条件

政令171/2025/ND-CPは、大学院研修の要件を明確に規定しており、公務員の大学院研修は、人材育成、特に機関・部署における質の高い人材育成の要件を満たすための資格、専門知識、スキルの向上を目的としています。科学技術、イノベーション、デジタルスキル、デジタルテクノロジーの分野における研修が優先されます。

公務員の大学院研修は、教育訓練に関する法律の規定に従って行われます。

大学院研修に派遣するための条件については、政令に次のように明記されています。公務員は、大学院研修に派遣される直前に少なくとも 3 年間勤務し、2 年間連続して勤務し、任務を優秀またはそれ以上の成績で完了していなければなりません。

公務員は、大学院研修に最初に派遣される時点から 45 歳を超えてはなりません。

公務員は、大学院研修プログラムを修了した後、研修期間の少なくとも3倍の期間、派遣元の機関または部署において職務および公共サービスの遂行に専念しなければなりません。研修専攻は、職務に適切なものでなければなりません。

党と国家の権限のある機関が署名した外国との協力プログラムに基づいて大学院研修に派遣される公務員、またはベトナム社会主義共和国の国家と政府を代表して参加する公務員は、上記の規定に加えて、協力プログラムのその他の要件も満たす必要があります。

この政令は、リーダーシップ、マネジメント、専門職の要件に応じて公務員研修の内容を規定しています。研修内容には、政治理論、国防・安全保障に関する知識、国家管理に関する知識とスキル、職務要件に応じた知識とスキル、科学技術、イノベーション、デジタルスキル、デジタルテクノロジーに関する知識が含まれます。

国費による海外研修の条件

政令171/2025/ND-CPでは、海外研修の要件も具体的に規定されています。

したがって、海外研修の条件については、1 か月未満の研修コースの場合、公務員は研修コースの開始から少なくとも 18 か月間は就労できる年齢である必要があります。

1 か月以上 12 か月未満の研修コースの場合、公務員は研修コースの開始日から少なくとも 24 か月間勤務できる年齢に達している必要があります。

研修に派遣される公務員の専門知識と職業スキルは、研修コースの内容と一致していなければなりません。

公務員は、懲戒処分や戒告以上の懲戒処分を受けておらず、法律の規定により出国や入国が認められない場合でもない。