BTO-2024年1月20日、 ビントゥアン省会議センターで、ビントゥアンアグリバンクは2023年の事業活動を総括し、2024年の任務を展開するための会議を開催しました。この会議には、各支店から100人を超える主要関係者が出席しました。
会議では、代表団はビントゥアンアグリバンクのグエン・ヒュー・カウ理事長から、ビントゥアンアグリバンクの2023年の業績に関する簡潔な報告を聞いた。2023年は、長引く危機、ロシア・ウクライナ戦争、イスラエル・ハマス間の中東戦争などにより、世界経済にとって厳しい年となるが、それでも支店の事業活動は一定の成果を達成した。具体的には、2023年12月31日までの動員資本は年初比8,790億ドン増加し、成長率は4.7%で、未払債務とのスワップ後、本部が指定した計画に達し、この地域の商業銀行の総動員資本の34.4%を占めた。貸出残高は年初に比べて1兆7,380億ドン増加し、伸び率は6.9%で、計画の152.2%に達し、ビントゥアン省の貸出残高総額の31.4%を占めました。不良債権比率は本社が指定した制限内でした。サービス料収入は1,039億ドンに達し、前年に比べて65億ドン増加し、6.7%増加し、指定した計画の98.8%に達しました。平均サービス収入は1人当たり2億2,900万ドンに達し、2022年と比較して1人当たり600万ドン増加しました。
労働規則、労働協約、職場における民主的規則の実施に関する報告書には、次のように明記されている。支部は、アグリバンクの法令および規則の規定に従い、労働規則および労働協約の実施を組織した。財務実績を確保し、最低所得を安定させ、従業員には生産性給与の一部を支給する。従業員のための政策と制度は保証されている。理事会は草の根労働組合と連携し、傘下の第二種支部に対し、草の根レベルでの民主的規則の実施を組織するよう指導・指示し、従業員が政策を理解し、業務プロセスに適用できるようにした。
2023年に優れた業績をあげた団体・個人に功労賞を授与します。
会議では、2024年に向けた主要な事業目標も承認されました。例えば、国内の資金調達源が2023年比で少なくとも10%増加し、そのうち住宅預金が96%以上を占めること、未払いローン残高が2023年比で最大7%増加すること、不良債権比率が1%以下であること、規定に従って引当金が積立てられること、サービス収入が2023年比で少なくとも6%増加すること、引当金控除後の給与を除く収入と支出の差額が前年比で少なくとも6%増加すること、支店が優秀労働組合の称号を獲得することなどです。会議では、上記の事業目標について議論を重ね、計画達成に向けた9つの解決策を提案しました。
会議では、ビントゥアン農業銀行労働組合の副理事長兼会長であるゴ・タン・フック氏が、支店の従業員が支店とともに努力し困難な時期を乗り越えるよう、支店内で2024年模倣キャンペーンを開始しました。
2023年の活動の概要は、ビントゥアン支店がその年の事業活動を総合的に評価し、強みを促進し、欠点を克服するのに役立ち、アグリバンクビントゥアンは2024年の事業計画を完成させることができます。
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