NDO - Viettelグループの才能あるインターンシッププログラムの第4シーズンが終了し、101人の優秀な学生が正式に採用されました。
11月22日午後、ViettelグループのViettelデジタルタレントプログラムの第4シーズンが終了し、優秀な学生101名がViettelに正式に採用されました。これは、設立4年間で最大の採用数です。
3,000件を超える応募の中から、組織委員会は世界10カ国で学ぶ179名の候補者を選出し、グループの主要プロジェクトで研修およびインターンシップを実施しました。6ヶ月間の研修期間中、学生たちは米国、オーストラリア、ドイツ、シンガポール、台湾などから140名以上の専門家や、Viettel、Google、Shopee、Qualcommなどの大手テクノロジー企業から指導を受けました。
このプログラムから生まれた取り組みやアイデアの 40% が Viettel で採用され、実用的な価値をもたらしています。
プログラム終了時には、シーズン3の1.4倍にあたる101名の優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受した。
才能ある人材育成プログラムは現在、世界中の大手テクノロジー企業のトレンドとなっています。ベトナムでは、Viettelがこれを導入した最初のテクノロジー企業です。
2021年に開始されたこのプログラムは、4シーズンを経て、国内外で700名以上の学生を育成してきました。タレント・トレーニー・プログラムの卒業生250名以上が現在、グループ内の各事業部で働いています。研修分野も3倍に拡大し、クラウド、情報セキュリティ、データサイエンスと人工知能、航空宇宙、半導体、IoT、5G、ソフトウェア技術などが含まれます。これらは、2025年までのデジタル経済社会発展に関する国家戦略の実施と2030年までのビジョンにおいて、政府を支える重要な産業です。
タレント研修プログラムは、学校とビジネス、学習と実践、情熱と現実を組み合わせた新しい研修モデルです。
Viettelグループの会長兼ゼネラルディレクターのタオ・ドゥック・タン氏は次のように述べています。「タレンティッド・インターンシップ・プログラムは、Viettelの旅であるだけでなく、大きな夢でもあります。Viettelの夢は、若い世代が夢を抱き、行動し、テクノロジーの頂点に挑戦できるよう、寄り添い、刺激を与えることです。学校の夢は、勇敢で創造的で、挑戦する意欲のある学生を育成することです。教育分野の夢は、知識が書物だけでなく、実践を通して活かされる、強固な知識基盤を構築することです。」
タレント研修プログラムは、テクノロジーの未来を担う若い世代を育成する場です。彼らはここから、ベトナムの地域における発展に貢献するだけでなく、世界のテクノロジーの舞台に名を刻むことになるでしょう。
このプログラムは、Viettel の主要な専門家によって設計されており、若い才能が自分の可能性を発見し、クラウド、サイバー セキュリティ、データ サイエンスと AI、モノのインターネット、半導体、5G などの分野で専門知識を習得できるようにします。
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出典: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html
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