Près de 500 candidats talentueux devraient être inscrits
Entrant dans sa 5e saison, Viettel Digital Talent poursuit son expansion, créant les conditions permettant aux étudiants et stagiaires de faire des recherches et d'orienter leur carrière dans 9 domaines technologiques clés : Cloud, Cybersécurité, Data Science et IA, Internet des objets (IoT), 5G, Ingénierie logicielle, Ingénierie des données, Aérospatiale et Semi-conducteurs. Le programme devrait sélectionner près de 500 excellents candidats en Chine et à l'étranger, dont 50 % resteront au sein du groupe Viettel comme employés officiels.
Les étudiants de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoi et de l'Université d'Ingénierie et de Technologie - Université Nationale du Vietnam, Hanoi ont pu découvrir et poser des questions sur le programme directement avec le représentant du Comité d'Organisation.
Conçu par les meilleurs experts de Viettel, ce programme aide les jeunes talents à découvrir leur potentiel et à développer leur expertise dans les domaines de haute technologie. L'un des points forts du programme est le soutien financier apporté aux stagiaires, ainsi que la possibilité de participer directement à des projets pratiques clés au sein des unités spécialisées de Viettel, un atout rare parmi les autres programmes de stages technologiques du marché.
Voyage d'expérience intensif de 6 mois
Au cours des 3 premiers mois, les étudiants participant au programme Talent Trainee (Viettel Digital Talent) recevront une formation intensive et des conseils et une orientation de carrière par des experts de premier plan venus du pays et de l'étranger (Australie, USA, Singapour, Allemagne, Taiwan...) d'universités et de grandes entreprises technologiques (Viettel, Google, Shopee...).
Au cours des trois prochains mois, les étudiants participeront directement à de grands projets pratiques au sein des unités de Viettel. Fort de son envergure, Viettel, leader technologique vietnamien, offre aux étudiants une expérience professionnelle et systématique, tout en étant interactive grâce à des activités de team building, des échanges et des rencontres avec des pairs talentueux et des professionnels expérimentés.
Informations sur le recrutement pour la saison 5 du programme de stagiaires talentueux (Viettel Digital Talent). Photo : Comité d'organisation.
En 2025, les projets du programme seront définis par le conseil d'administration des centres et unités de Viettel, afin de garantir que les sujets abordés répondent aux problématiques clés et aux besoins des clients. Parallèlement, les candidats de 2025 seront connectés à la communauté des anciens élèves du programme Viettel Digital Talent, composée de plus de 4 000 membres issus d'universités clés de Hanoï et de Hô-Chi-Minh-Ville, ainsi que de stagiaires des saisons précédentes, pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé et tester leurs compétences.
Le programme organisera également des séminaires à grande échelle dans les universités pour partager les techniques d'entretien, compléter les documents de candidature et aider les candidats à compléter et à améliorer leurs compétences, leur donnant ainsi un meilleur avantage lors de l'obtention de leur diplôme.
M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Viettel Digital Talent ne se limite pas à former les ressources humaines de Viettel. Il s'agit également d'une volonté de former des talents technologiques pour le pays, au service de la transformation numérique. Grâce aux bases et aux connaissances acquises ici, ils pourront briller où qu'ils soient et dans tous les domaines. »
Avec pour mission principale d'être un pionnier de la création numérique et de devenir une société technologique mondiale, Viettel investit massivement pour améliorer la qualité des ressources humaines en améliorant l'environnement de travail et en augmentant l'attractivité de la marque pour les talents dans les domaines de haute technologie.
Pour plus d'informations et comment postuler, veuillez visiter : https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
Offre d'emploi officielle dans le Top 5 des meilleurs lieux de travail au Vietnam
Talented Interns (Viettel Digital Talent) est un programme annuel mis en œuvre par Viettel depuis 2021. Le programme fait partie de la stratégie de développement des jeunes ressources humaines dans le domaine de la technologie pour mener à bien la mission pionnière et ouvrir la voie à la création d'une société numérique.
L'édition 2024 de Viettel Digital Talent a attiré plus de 3 000 candidatures (soit 1,5 fois plus qu'en 2023). Le comité d'organisation a sélectionné 179 candidats pour des formations et des stages dans le cadre de projets clés des unités membres de Viettel. 40 % des idées et initiatives du programme ont été mises en pratique chez Viettel, apportant des valeurs positives aux clients et à la communauté.
À la fin du programme, plus de 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 2,5 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.
Dans le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2024, récemment annoncé, Viettel est la seule entreprise 100 % publique à figurer parmi les 5 premières, ce qui témoigne de la diversité de sa culture d'entreprise et d'un environnement de travail stimulant et porteur d'opportunités pour les jeunes. Viettel est également la seule entreprise publique vietnamienne à recevoir la certification « Great Place to Work ».
Source : https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
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