Renforcer l'organisation et le personnel
Conformément à la conclusion n° 536-KL/TU du Comité provincial du Parti sur le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW et l'orientation de l'organisation et de l'appareil du système politique provincial pour qu'ils soient rationalisés et fonctionnent efficacement, les comités et organisations du Parti à tous les échelons seront fusionnés : le Département de la propagande et le Département de la mobilisation de masse du Comité provincial du Parti ; le Département provincial de la protection et de la santé des cadres sera supprimé et cette tâche sera transférée au Département de l'organisation, au Département de la santé et à l'Hôpital général provincial du Comité provincial du Parti ; les comités provinciaux du Parti, les délégations du Parti et le Comité provincial des agences et entreprises du Parti seront supprimés ; et deux comités du Parti seront créés sous l'égide du Comité provincial du Parti.
Le Conseil populaire provincial a tenu une réunion pour voter la fusion des comités relevant du Conseil populaire provincial et la création et la réorganisation des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial, en conjonction avec le regroupement du personnel aux niveaux de directeur et de directeur adjoint des agences. L'objectif est ainsi de perfectionner l'appareil de gestion multisectoriel et multidisciplinaire de l'État, tout en élargissant les fonctions et les tâches des agences spécialisées. Il s'agit d'assurer la rationalisation, l'efficience et l'efficacité de l'appareil, tout en organisant les agences et les unités de manière raisonnable, conformément à la résolution n° 18-NQ/TW. Après sa création et sa réorganisation, le Comité populaire provincial compte 13 agences spécialisées, dont : l'Intérieur ; la Justice ; les Finances ; l'Industrie et le Commerce ; l'Agriculture et l'Environnement ; la Construction ; les Sciences et la Technologie ; la Culture, les Sports et le Tourisme ; l'Éducation et la Formation ; la Santé ; les Ethnies et la Religion ; l'Inspection provinciale et le Bureau du Comité populaire provincial. Cinq départements et quatre agences et unités relevant du Comité populaire provincial ont été réduits.
Assurer des opérations optimisées et efficaces
Après plus de deux mois de travail acharné, responsable et efficace, le Comité permanent provincial du Parti, le Comité exécutif provincial du Parti, les agences et les unités ont achevé la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil politique. Les cadres ont été rapidement affectés et organisés en fonction de la réorganisation afin d'assurer son bon fonctionnement immédiat. La province modifie et complète actuellement les règlements du Parti et des agences gouvernementales afin de se concentrer sur les tâches politiques de premier plan. La réorganisation et la rationalisation de l'appareil sont une tâche ardue, délicate et complexe, qui touche directement chaque personne au sein de chaque organisation et exige solidarité, détermination, courage et même sacrifice personnel pour le bien commun. Grâce aux efforts de l'ensemble du système politique, qui ont mis en avant le rôle pionnier et exemplaire des cadres, des membres du Parti et des dirigeants, la réorganisation de l'appareil politique a largement contribué à la réalisation de cet objectif. Partout dans la province, de nombreux cadres pionniers ont volontairement pris une retraite anticipée, démontrant ainsi leur consensus et leur responsabilité envers le développement et la réforme de l’appareil du système politique pour qu’il soit plus rationalisé, dynamique, efficace et efficient.
Le camarade Nguyen Duc Thanh, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a présenté la décision de créer le Comité du Parti des agences provinciales du Parti pour la période 2020-2025. Photo : Van Ny
Français Le camarade Dang Kim Cuong, directeur du département provincial de l'agriculture et de l'environnement, a déclaré : Immédiatement après la réunion d'annonce des décisions du président du comité populaire provincial sur l'organisation de l'appareil et du personnel, la direction du département a immédiatement commencé à diriger la mise en œuvre de nouvelles tâches, depuis l'élaboration et la soumission au comité populaire provincial pour approbation du projet de postes, de descriptions de poste et de la structure des rangs des fonctionnaires du département... jusqu'à la publication de décisions sur l'attribution de tâches aux départements et unités spécialisés relevant du département ; la décision d'accepter des fonctionnaires, la nomination des chefs de départements et d'unités de service public relevant du département et l'attribution de tâches aux fonctionnaires relevant du département ainsi que l'achèvement proactif de l'organisation du Parti au niveau de l'agence et de l'unité, prêt pour que la nouvelle unité entre en service à partir du 1er mars, sans interrompre le travail, sans laisser de zones et de champs vacants, sans affecter les activités du peuple et de la société conformément à la direction du Comité permanent du comité provincial du parti.
Français Il est connu qu'après la réorganisation, le ministère de l'Agriculture et de l'Environnement compte désormais 7 départements spécialisés, 5 branches et 8 unités de service public affiliées ; 9/29 points focaux internes ont été réduits, atteignant 31 % ; en outre, 3 unités de service public affiliées ont également été réduites. Afin de garantir l'exécution des tâches selon le nouveau modèle et la nouvelle organisation, le ministère de l'Agriculture et de l'Environnement organise le personnel, attribue clairement les tâches aux personnes, clarifie le travail, le temps, les responsabilités et les produits ; dans le même temps, exige que les unités nouvellement créées et réorganisées soient responsables de la succession et de la poursuite de l'exécution des tâches (y compris les tâches en cours, en cours de résolution) des départements, branches et unités avant leur fusion et consolidation ; continue de coordonner avec le ministère des Affaires intérieures pour examiner le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public ayant demandé une retraite anticipée et démissionné afin de servir la rationalisation de l'appareil.
Français En collaboration avec le Département de l'Agriculture et de l'Environnement, juste après la 24e session du 11e Conseil populaire provincial, le Département des Finances, sur la base de la fusion du Département de la Planification et de l'Investissement avec le Département des Finances, a également pris des mesures actives pour préparer l'organisation, l'appareil et les installations afin que les unités spécialisées puissent fonctionner de manière stable à partir du 1er mars. En conséquence, après la réorganisation de l'appareil, le Département des Finances a réduit 1 directeur, 1 directeur adjoint ; réduit 3 départements spécialisés, correspondant à 3 chefs de département et au moins 3 chefs de département adjoints, une réduction totale de 3/9 unités internes, atteignant 33%.
Le camarade Truong Thanh Long, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « La fusion des ministères est organisée de manière appropriée, en fonction de la spécialisation dans chaque domaine, ce qui réduit la charge de travail. Le personnel est réparti de manière raisonnable et en fonction des compétences professionnelles, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité du conseil dans chaque domaine. Parallèlement, la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel est rigoureusement appliquée, fonctionnant efficacement et efficacement, associée à la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, répondant ainsi à la tendance du pays dans une nouvelle ère de développement fort et prospère. »
Jusqu'à présent, Ninh Thuan a achevé l'organisation et la rationalisation des organismes spécialisés relevant du Comité populaire provincial et des Comités populaires de district. Mettant en œuvre rigoureusement les directives du gouvernement central concernant l'organisation de l'appareil politique, dans un esprit de « courir en file d'attente », le gouvernement central n'attend ni l'échelon provincial, ni l'échelon provincial, ni l'échelon de district, ni l'échelon de base ; il est déterminé à achever la synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW et à rendre compte du plan d'organisation et de perfectionnement de l'appareil politique et du système au premier trimestre 2025. Parallèlement, la province demande aux organismes, unités et localités de bien mettre en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW, de continuer à promouvoir le rôle des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, de continuer à promouvoir le sens des responsabilités, l'intelligence, le courage, la solidarité et l'unité afin de bâtir une organisation du Parti forte et de diriger les unités pour qu'elles accomplissent avec brio les tâches qui leur sont confiées. Chaque comité, cadre et membre du Parti doit privilégier l'intérêt général, maintenir la discipline, cultiver la moralité, améliorer ses compétences professionnelles et rester proche du peuple. Il doit mettre en œuvre avec diligence et rigueur la mise en place de l'appareil conformément aux règlements, afin qu'il puisse être opérationnel immédiatement après sa mise en place, sans interruption. L'objectif est d'accroître l'efficacité de la gestion de l'État, de réduire les coûts et d'améliorer la qualité du personnel.
Hong Nguyet-Thanh Xuan
Source : http://baoninhthuan.com.vn/news/152020p24c161/tinh-gon-bo-may-cac-co-quan-don-vi-moi-chinh-thuc-hoat-dong-tu-ngay-13.htm
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