Renforcer la discipline afin que « le travail soit bien fait, que les gens en bénéficient »

(HNMO) - Le matin du 15 juin, la 13e réunion du Comité exécutif du Comité du Parti de Hanoi (XVIIe trimestre) s'est poursuivie. Au début, les délégués ont discuté en groupes pour donner leur avis sur les rapports de synthèse à mi-parcours et sur le projet de Directive du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoi sur le renforcement de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans la gestion du travail des comités du Parti à tous les échelons, localités et unités de la ville de Hanoi.

Scène de séance de discussion au groupe 1.

La conférence a été présidée par les camarades : Dinh Tien Dung, membre du Politburo , secrétaire du Comité du Parti de la ville, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville ; Nguyen Thi Tuyen, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville ; Tran Sy Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjointe du Comité du Parti de la ville, président du Comité populaire de la ville ; Nguyen Ngoc Tuan, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville ; Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville.

Ont assisté à la conférence des représentants d'un certain nombre d'agences centrales, des membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, des membres du Comité du Parti de la ville, des chefs de départements, de branches, d'organisations, d'agences, d'unités, des secrétaires des comités du Parti de district, de ville et de ville et des comités du Parti directement sous l'autorité du Comité du Parti de Hanoi.

Au sein du Groupe 1, le Secrétaire du Comité du Parti de Hanoi, Dinh Tien Dung, a demandé aux délégués de se concentrer sur l'expression de leurs opinions sur le projet de Directive ci-dessus, en mettant l'accent sur la clarification des manifestations de l'esquive, de l'évitement, de la peur de la responsabilité, de l'inaction ; sur cette base, il existe des sanctions pour gérer les responsabilités spécifiques des collectifs et des individus ; ne pas permettre la situation de nivellement, de ceux qui réussissent comme de ceux qui ne réussissent pas.

« Quoi que vous disiez, à travers la mise en œuvre de la Directive, nous devons renforcer la discipline et l'ordre, renforcer la responsabilité de chaque cadre et fonctionnaire, le travail doit être bien fait et les gens doivent être soutenus pour être efficaces », a souligné le secrétaire du Comité du Parti de la ville ; en même temps, il a déclaré que les cadres et les fonctionnaires, selon leurs fonctions et devoirs, doivent avoir des opinions politiques claires, doivent avoir un esprit de critique et d'autocritique.

Les délégués discutent en groupes.

Il convient de noter que, selon le vice-président du Conseil populaire municipal, Pham Qui Tien, la Directive a une portée générale et que, de ce fait, les comités, organisations, départements, sections et secteurs du Parti doivent la concrétiser en plans de mise en œuvre, règlements et procédures de travail. Actuellement, les procédures et règlements des départements et secteurs approuvés par le Comité populaire municipal sont satisfaisants, mais les procédures internes des départements restent rares et limitées.

Le camarade Pham Qui Tien a déclaré que pour que la Directive soit effectivement mise en œuvre, il est nécessaire d'attacher une responsabilité personnelle à l'exécution des tâches sous la direction du Comité du Parti de la ville, du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, du Secrétaire du Comité du Parti de la ville, du Président du Comité populaire de la ville ; aux conclusions des inspections, des audits et des contrôles ; au traitement des pétitions... En particulier, il doit y avoir un mécanisme pour compter régulièrement les résultats de ce travail comme base d'évaluation des cadres et des fonctionnaires.

Mise à jour continue...

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