Les officiers et les soldats professionnels peuvent être récompensés 8 fois le salaire de base.

Selon une récente circulaire du ministère de la Défense nationale , à partir de 2025, les officiers et les soldats professionnels évalués et classés comme ayant accompli de manière excellente leurs tâches recevront une prime égale à 8 fois le salaire de base.

Officier des gardes-frontières de l'Armée populaire vietnamienne - Photo : NAM TRAN

C'est l'un des contenus de la circulaire n° 95 du ministère de la Défense nationale sur les instructions pour la mise en œuvre des régimes de primes pour les sujets recevant des salaires du budget de l'État sous la gestion du ministère de la Défense nationale.

La présente circulaire entre en vigueur à compter du 25 décembre 2024.

Les excellentes performances seront récompensées 8 fois le salaire de base

Les sujets d'application sont les officiers, les soldats professionnels, les travailleurs de la défense, les responsables de la défense et les fonctionnaires travaillant dans l'armée ; les personnes travaillant dans la cryptographie, les personnes travaillant dans d'autres organisations cryptographiques au sein du Comité gouvernemental de chiffrement et des agences, organisations et individus connexes qui ont droit à des primes annuelles et ad hoc.

La circulaire stipule que les matières susmentionnées ont droit à un régime de bonus lorsque leurs résultats sont évalués par les autorités compétentes et classés comme accomplissant des tâches ou plus.

Niveaux bonus, sujets évalués et classés spécifiquement comme suit :

Classification	2024	2025
Accomplir la mission avec brio	Prime égale à 4 fois le salaire de base	Prime égale à 8 fois le salaire de base
Accomplir correctement la tâche	Prime égale à 3,5 fois le salaire de base	Prime égale à 7 fois le salaire de base
Terminez la mission	Prime égale à 1,5 fois le salaire de base	Prime égale à 3 fois le salaire de base

Au cours de l'année, si les sujets reçoivent un salaire du budget de l'État pendant 7 mois ou plus, le niveau de bonus est égal à 1 fois les niveaux ci-dessus ; s'ils reçoivent un salaire du budget de l'État pendant moins de 7 mois, ils recevront la moitié du niveau de bonus ci-dessus.

Prime supplémentaire pour les réalisations professionnelles exceptionnelles

En ce qui concerne les primes extraordinaires, les critères de prime stipulent clairement que les bénéficiaires de ce régime sont ceux qui ont réalisé des réalisations de travail extraordinaires dans des circonstances imprévues, survenant en dehors du plan ou en dehors des tâches régulières que l'individu est chargé d'entreprendre.

Le niveau des bonus spéciaux est mis en œuvre conformément aux réglementations sur les bonus spéciaux du ministère de la Défense nationale.

En plus de la prime extraordinaire mentionnée ci-dessus, le sujet est considéré pour une prime supplémentaire d'un montant égal à un mois de salaire comme base de paiement de l'assurance sociale calculée au moment de l'établissement des réalisations de travail extraordinaires, y compris :

Si le sujet a des réalisations professionnelles exceptionnelles, l'autorité compétente envisagera de promouvoir le grade militaire et d'augmenter le niveau de salaire avant le terme, mais détient déjà le grade militaire le plus élevé du poste ou du titre occupé.

Le groupe a conservé le dernier niveau de salaire du type, le groupe de salaire actuel ou si les réalisations de travail exceptionnelles sont réservées mais il ne reste pas suffisamment de temps de travail pour être promu, augmentation de salaire avant le terme ; Ou le sujet a d'autres réalisations qui remplissent les conditions pour être considéré pour une promotion, augmentation de salaire avant le terme.

En cas d'exécution d'une même tâche donnant droit à plusieurs niveaux de bonus, seul le niveau de bonus le plus élevé sera attribué.

Le régime de primes extraordinaires ne s'applique pas aux sujets qui sont récompensés conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la récompense sous les formes suivantes : récompense pour le mérite ; récompense pour les mouvements d'émulation ; récompense pour le processus de dévouement ; récompense pour l'ancienneté ; récompense pour les affaires étrangères ; récompense dans les résumés préliminaires et finaux des campagnes thématiques et de l'exécution des tâches régulières.

Le régime de primes annuelles prévu dans la présente circulaire sera mis en œuvre à compter du 1er juillet.

Source : https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm