Le vice-président de l'Université Dong A a été licencié pour avoir demandé à travailler en ligne

Le directeur adjoint Hoang Anh Tuan a demandé à travailler en ligne, mais l'Université Dong A n'a pas accepté et il a également quitté son emploi à l'école - Photo : NV

S'adressant à Tuoi Tre Online le matin du 23 octobre, M. Hoang Anh Tuan a confirmé : « J'ai présenté ma démission de l'Université Dong A ( Da Nang ). À partir de septembre 2024, je ne suis plus le directeur adjoint de l'école. »

« L’école n’a pas accepté parce que le directeur adjoint ne peut pas travailler en ligne. »

Selon M. Mai Hoang Hai - Directeur adjoint du département d'administration et des ressources humaines de l'Université Dong A, M. Hoang Anh Tuan a un contrat de 3 ans avec l'école (de septembre 2023 à septembre 2026).

Au bout d'un an, l'école a organisé une évaluation de performance et il restait beaucoup de choses à faire pour M. Tuan. Auparavant, M. Hoang Anh Tuan lui avait proposé de travailler en ligne, mais l'école n'a pas accepté, car en tant que directeur adjoint, il ne pouvait pas travailler en ligne. S'il voulait travailler en ligne, il devrait être chargé de cours.

Après avoir évalué les résultats du travail, selon les départements et bureaux responsables, le travail qui lui a été assigné comportait de nombreux résultats inachevés.

« Le département administratif et du personnel a proposé et le conseil scolaire a accepté de transférer M. Tuan à un poste de professeur et a décidé de démissionner du poste de directeur adjoint le 30 août », a déclaré M. Hai.

Selon M. Hai, après avoir examiné la candidature de M. Tuan pour devenir professeur, au motif qu'il devait enseigner à l'étranger 7 fois par an (de septembre 2024 à septembre 2025), le service des ressources humaines a jugé cela inapproprié car M. Tuan demandait souvent à partir sans faire de rapport spécifique.

Par conséquent, le département des ressources humaines de l'école a conseillé à l'école de résilier le contrat avec M. Tuan à compter du 9 octobre.

Je postule pour un travail en ligne car je dois enseigner à l'étranger et ma mère est malade.

Entre-temps, M. Hoang Anh Tuan a déclaré qu'il avait récemment signé le procès-verbal de résiliation de son contrat de travail, mais qu'il n'avait pas encore reçu la décision de l'école.

J'ai déjà postulé à un emploi en ligne. Deux raisons me poussent à postuler. Premièrement, j'ai un emploi de professeur à l'étranger pour la prochaine année scolaire, et deuxièmement, ma mère est très malade.

Comme nous ne sommes que deux à la maison, je ne peux pas aller travailler directement à l'école. J'ai donc demandé à l'école de travailler en ligne, mais la direction n'a pas accepté.

Au début, j'ai demandé à démissionner du poste de direction début septembre 2024. Ensuite, l'école m'a proposé de me transférer vers un poste d'enseignant, si c'était le cas, je devrais retourner à l'école pour enseigner.

« Considérant que voyager ainsi serait très coûteux et ne pas pouvoir être proactif dans le travail et prendre soin de ma mère qui est à Ho Chi Minh-Ville, j'ai informé le service des ressources humaines de l'école que je mettrais fin à mon contrat de travail à la fin du mois de septembre 2024 », a déclaré M. Tuan.

Dans sa demande de démission de son poste de direction pour devenir professeur à partir du 5 septembre, envoyée à l'Université Dong A, M. Tuan a déclaré qu'au cours de l'année scolaire 2024-2025, il prévoyait d'enseigner dans près de 10 pays (de septembre 2024 à mai 2025).

« J'ai été nommé professeur adjoint par l'Université de Corée (Corée du Sud) pour deux ans (de juin 2024 à juin 2026). Durant cette période, je me rendrai régulièrement en Corée pour enseigner selon le calendrier de l'établissement », a déclaré M. Tuan.

Concernant l'évaluation de l'école selon laquelle mes performances professionnelles n'étaient pas efficaces conformément au contrat, M. Tuan a déclaré : « Je suis totalement en désaccord avec l'évaluation selon laquelle je n'ai pas atteint les indicateurs clés de performance de l'école définis dans le contrat. Ce commentaire est totalement inexact. »

Certaines tâches assignées par l'école depuis deux ans ne me sont pas parvenues à les terminer après seulement un an. Par exemple, certains sujets sont encore en cours et ne seront terminés que l'année prochaine, tandis que d'autres prendront jusqu'à deux ans.

J'ai également participé à une conférence scientifique comme l'exigeait l'école en juillet 2024, mais les actes de la conférence n'ont été publiés qu'en février 2025.

M. Hoang Anh Tuan a vu trois articles supprimés du magazine dont il était co-rédacteur en chef.

Le magazine Fuel , une division d'Elsevier, vient de supprimer trois articles de M. Hoang Anh Tuan et d'un groupe de plus de 20 auteurs vietnamiens et étrangers. Ces articles ont été publiés entre mars et mai 2022.

Il convient de noter que M. Hoang Anh Tuan était co-rédacteur en chef de Fuel . Ce magazine a supprimé son article.

Selon l'éditeur, les trois articles ont été supprimés en raison de violations des politiques de la revue en matière de paternité et de conflits d'intérêts.

Les trois articles ont subi des modifications dans la liste des auteurs au cours du processus d'édition du manuscrit (certains auteurs ont été retirés des articles et remplacés par de nouveaux auteurs) sans en informer la revue et n'ont donc pas été acceptés par la revue.

Deux des trois articles présentaient des conflits d’intérêts, car l’éditeur, les réviseurs et plusieurs auteurs étaient apparentés et co-auteurs de plusieurs autres articles à l’époque où les articles rétractés ont été soumis à Fuel .

Les auteurs ont répondu à la demande de clarification de Fuel , mais leurs éclaircissements n'étaient pas satisfaisants. La revue ne croit plus à la valeur, à l'intégrité ni aux résultats présentés dans les articles, et a décidé de les retirer malgré le désaccord des auteurs.

1 des 3 articles de M. Hoang Anh Tuan a été supprimé - Capture d'écran

S'adressant à Tuoi Tre Online à ce sujet, M. Tuan a déclaré : « La maison d'édition ne travaille pas de manière transparente. J'ai envoyé de nombreuses lettres depuis mai 2024 pour signaler les agissements opaques de l'éditeur, mais il n'y a pas eu de réponse. La maison d'édition elle-même a commis de nombreuses violations, mais les a dissimulées. En attendant, je n'ai rien fait de mal. »

M. Tuan a également affirmé : « Ce que nous avons fait, c'est simplement changer les auteurs, car en fait, ces auteurs ont contribué, donc nous avons mis leurs noms. Alors que l'éditeur n'a aucune réglementation à ce sujet.

Bien qu'il existe une politique générale, les commentaires du rédacteur en chef ne disent pas qu'il n'est pas permis de changer d'auteur comme d'autres magazines du même système.

Si j'avais enfreint la politique de l'éditeur, l'article aurait été rejeté. Je le publierais maintenant et je reviendrais ensuite sur ma décision en affirmant que l'ajout du nom de l'auteur constitue une infraction. La plupart des auteurs que j'ai ajoutés sont au Vietnam et travaillent dans les écoles où j'ai travaillé.

Si mon article est de mauvaise qualité, a été acheté et vendu, ou contient de fausses données, il est inacceptable. Il s'agit d'une erreur technique due à une mauvaise gestion de l'éditeur, et non de notre faute.

Un chercheur a également déclaré que l'important reste la preuve de la contribution des auteurs à l'article. Si les auteurs ne fournissent pas de preuves suffisantes et que l'explication n'est pas satisfaisante, la revue se réserve le droit de retirer l'article.

Lorsque le journaliste a demandé des preuves de l'échange entre le groupe d'auteurs et l'éditeur, ainsi que des preuves des contributions des auteurs aux trois articles supprimés, M. Tuan a déclaré qu'il les fournirait plus tard.

Source : https://tuoitre.vn/pho-hieu-truong-truong-dai-hoc-dong-a-bi-mien-nhiem-vi-de-nghi-duoc-lam-viec-online-20241023144229231.htm