Deux scénarios de demande en ressources humaines
Le 7 juillet, Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et du marché du travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que la demande en ressources humaines au cours des 6 derniers mois de 2023 à Ho Chi Minh-Ville évoluera selon 2 scénarios.
Premièrement, si la croissance économique mondiale et celle de certaines grandes économies tendent à ralentir, les exportations vietnamiennes de produits industriels transformés et manufacturés devraient ralentir à court terme.
Avec ce scénario, on s’attend à ce que la demande en ressources humaines au cours des 6 derniers mois de 2023 nécessite environ 145 000 à 155 000 travailleurs.
Deuxièmement, si la croissance économique mondiale évolue positivement, la situation économique du Vietnam affichera de nombreux signes positifs, et les entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville auront la possibilité d'augmenter leurs commandes et d'accroître leur production. La demande de main-d'œuvre augmentera alors, créant ainsi les conditions d'un revenu stable pour les travailleurs.
Selon ce scénario, la demande de ressources humaines attendue au cours des 6 derniers mois de 2023 est d’environ 155 000 à 165 000 travailleurs.
Les besoins en ressources humaines de Hô-Chi-Minh-Ville sont concentrés dans 4 secteurs clés et 9 secteurs de services principaux.
Les entreprises qui recrutent principalement dans le secteur des services
Selon le Centre de prévision des ressources humaines et de la demande du marché du travail de Hô Chi Minh-Ville, la demande en ressources humaines est concentrée dans le secteur du commerce et des services, représentant 64,57 % de la demande totale en ressources humaines ; le secteur de l'industrie et de la construction représente 34,62 % et le secteur de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche représente 0,81 %.
Dans le même temps, les entreprises continuent de se concentrer sur le recrutement dans 4 secteurs clés et 9 principaux secteurs de services.
Parmi ces industries, 4 secteurs clés représentent 21,97 % de la demande totale, notamment la construction mécanique, l'électronique - technologies de l'information, la transformation des aliments et des boissons, les produits pharmaceutiques - plastiques - caoutchouc.
La demande en ressources humaines dans 9 principaux secteurs de services représente 54,77% dans les secteurs suivants : commerce ; transport et entreposage ; tourisme ; poste, télécommunications et information et communication ; finance, crédit, banque, assurance ; immobilier ; services d'information et de conseil - science et technologie ; éducation - formation ; soins de santé.
Français En termes de qualifications, les entreprises de Hô Chi Minh-Ville recrutent principalement des travailleurs qualifiés (représentant 86,13 % de la demande totale en ressources humaines) ; dont le niveau universitaire ou supérieur représente 17,84 % ; le niveau collégial représente 26,63 % ; le niveau intermédiaire représente 26,29 % ; le niveau primaire représente 15,37 %. La demande de recrutement de travailleurs non qualifiés représente une proportion relativement faible avec 13,87 % de la demande totale en ressources humaines.
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