M. Pham Quang Anh, directeur de Dony Garment Company Limited (district de Binh Chanh, Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré que l'entreprise n'avait pas encore finalisé la prime du Têt, mais s'est engagée à ce que la prime minimale cette année soit d'un mois de salaire. Les employés performants et ayant de l'ancienneté pourront en percevoir jusqu'à deux ou trois mois. « Nous avons des commandes jusqu'à la fin du premier trimestre 2025. Le chiffre d'affaires de l'entreprise en 2024 devrait être multiplié par environ 1,5 par rapport à l'année dernière, mais la marge bénéficiaire est globalement faible ; la prime du Têt devra donc être équilibrée. Il est également difficile pour nous d'accorder une prime d'or aux employés ayant de l'ancienneté comme l'année dernière », a expliqué M. Quang Anh.

Travailleurs de Dony Garment Co., Ltd.

Le directeur de l'entreprise a confirmé qu'une réunion se tiendrait dans quelques jours pour finaliser le plan de primes spécifique et « optimiser le niveau de primes afin d'offrir aux employés un Têt heureux et prospère après une année difficile ». Les revenus des employés de cette entreprise se situent entre 15 et 18 millions de VND par mois. Mme Tran Thi Gai, responsable des ressources humaines de Sambu Vina Sports Company Limited (district de Hoc Mon, Hô-Chi-Minh-Ville), a indiqué que la convention collective signée avec les employés prévoit que chacun recevra deux mois de salaire de base par an. Cette prime sera versée en plusieurs versements, les jours fériés (30 avril, 1er mai et 2 septembre), pour un total d'un mois de salaire. Le solde sera versé lors du Nouvel An lunaire. « Cette année, bien que cela n'ait pas encore été annoncé, la prime du Têt devrait rester inchangée : chaque employé recevra un mois de salaire », a indiqué Mme Gai. Début novembre, M. Vu Dang Linh, directeur financier de Mobile World Investment Corporation (MWG), a également annoncé que la prime du Têt moyenne pour 2025 s'élève à 28 millions de VND par personne, soit 2,5 fois supérieure à celle de 2024 (environ plus de 10 millions de VND par personne). Le représentant de l'entreprise a déclaré que cette prime avait augmenté grâce à de bons résultats commerciaux et visait également à encourager le moral et à mieux prendre soin de la vie des employés. L'entreprise compte actuellement plus de 60 000 employés. Ainsi, la prime du Têt totale de cette entreprise s'élève à près de 1 700 milliards de VND. Selon M. Nguyen Bao Cuong, chef du département du Travail, des Salaires et de la Sécurité sociale, département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, à ce jour, la plupart des entreprises de Hô-Chi-Minh-Ville ont finalisé le versement des salaires et des primes du Têt à leurs employés. Les entreprises se coordonnent avec les syndicats et les autorités pour soutenir les employés par des activités telles que la remise de cadeaux et la mise à disposition de véhicules pour le retour du Têt. Selon M. Cuong, afin de suivre la situation des salaires et des primes et de stabiliser les relations de travail pendant le Têt 2025 dans les entreprises de la région, le Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales travaillera en étroite collaboration avec la Fédération du Travail de Hô Chi Minh-Ville et d'autres départements et branches, recommandant aux entreprises d'annoncer rapidement leurs plans de paiement des salaires, des primes et des prestations sociales ; et de garantir le paiement intégral et ponctuel des salaires et des primes conformément au plan pour les employés. « Dans un avenir proche, le Département organisera deux équipes d'enquête directe dans 20 entreprises confrontées à des difficultés financières, des salaires impayés, risquant de ne pas être payés ou des conflits du travail. L'objectif est d'appréhender la situation des salaires en 2024 et le plan de primes du Nouvel An lunaire en 2025 », a informé M. Cuong.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html