Les diplômés de l'Université VinUni partagent leurs secrets pour réussir les entretiens et « conquérir » Google

Minh a expliqué que si les étudiants souhaitent commencer à travailler tôt, ils devraient commencer leur stage dès leur deuxième année ou plus tôt. S'ils n'ont pas d'expérience, ils peuvent présenter des projets réalisés en classe pour démontrer leurs compétences.

Tuong Minh lors de la cérémonie de remise des diplômes de l'Université VinUni. (Photo : PV/Vietnam+)

Mobilité routière et plus

Tout juste diplômé de l'Université VinUni, Nguyen Tuong Minh - un nouveau diplômé en génie mécanique, Institut d'ingénierie et d' informatique, Université VinUni a signé un contrat à durée indéterminée avec Google, en tant qu'ingénieur en gestion de programme chez Google Vietnam.

Rares sont ceux qui auraient pu imaginer que Minh soit entré à l'université avec des questions assez vagues sur son avenir. Pour Minh, le parcours universitaire est non seulement un lieu d'acquisition de connaissances professionnelles, mais aussi un lieu de découverte de soi.

Se retrouver

Minh a étudié au lycée aux États-Unis à partir de la 9e année, mais à son retour au Vietnam, il était très confus, ne sachant pas ce qu'il étudierait à l'université parce qu'il ne savait pas vraiment ce qu'il voulait étudier ou ce qu'il ferait.

« J'ai choisi le génie mécanique à VinUni parce que je pensais que j'aimais la créativité et la création, alors c'était peut-être la bonne voie pour moi. En deuxième année, j'ai même voulu changer de spécialisation, car je la trouvais trop difficile, mais mes notes n'étaient pas suffisantes pour changer », a déclaré Minh en riant.

La deuxième année a également marqué un tournant pour Minh : il a commencé son stage et a réalisé que ce domaine d'études offrait de nombreuses applications intéressantes et de nombreuses perspectives pratiques. Chaque stage lui a permis d'acquérir de nouvelles expériences et d'améliorer ses qualifications.

La première étape de Minh a été une entreprise coréenne, pas trop stressante mais le stage l'a aidé à s'habituer à l'environnement de travail.

En troisième année d'université, Minh a été accepté en stage chez Bosch, leader mondial des technologies et des services. Il a déclaré que son stage chez Bosch avait été un tournant important, car il a pu participer à de nombreux projets d'envergure et complexes, ce qui lui a permis de développer rapidement son style de travail.

Fort de cette maturité, le profil de Minh a attiré l'attention de Google lorsque l'entreprise a lancé un programme de stage au Vietnam. Minh a été contacté proactivement par le service des ressources humaines de Google pour postuler.

Nguyên Tuong Minh. (Photo : VinUni)

Entraînez-vous tôt et n'ayez pas peur de poser des questions

D'après sa propre expérience, Minh a déclaré que Google ne se souciait pas de savoir si le candidat était étudiant ou non, pourvu qu'il soit apte au poste. L'étudiant a dû passer trois séries d'entretiens sur près de deux mois.

Selon Minh, Google est un environnement qui respecte et fait confiance aux employés, y compris aux stagiaires, avec un système de documentation interne extrêmement systématique, rendant l'apprentissage très proactif et efficace.

Expliquant le secret pour conquérir de grandes entreprises dès ses études, Minh a expliqué que si les étudiants souhaitent commencer à travailler tôt, ils devraient effectuer des stages en entreprise dès la deuxième année ou avant. S'ils n'ont aucune expérience, ils peuvent présenter des projets réalisés en classe pour démontrer leurs compétences.

Lors d'un entretien, deux types de questions sont posées. L'une porte sur des expériences réelles et les étudiants doivent y répondre selon la méthode STAR [situation - tâche - action - résultat]. L'autre est une question hypothétique, par exemple : « Si mon patron ne m'apprécie pas, que dois-je faire ? ». Avec ce type de question, ne répondez pas précipitamment. Reposez la question pour clarifier la situation, puis proposez une solution. Cela montre comment analyser et réagir aux situations, ce que les employeurs apprécient beaucoup », a révélé Minh.

Selon Minh, étudier à VinUni lui confère un avantage lors des entretiens avec des entreprises internationales grâce à sa maîtrise des langues étrangères, non seulement en communication, mais aussi dans un contexte professionnel. De plus, la réalisation de nombreux projets à l'école lui permet d'améliorer ses compétences en travail d'équipe, de la coordination à la présentation en passant par la résolution de conflits, autant d'aptitudes qu'il pratique régulièrement.

Un autre point fort de Minh est son apprentissage rapide et ses nombreuses questions sur son expertise. Lorsqu'il ne sait pas quelque chose, il interroge ses amis et ses professeurs jusqu'à ce qu'il comprenne parfaitement.

À l'avenir, Minh a déclaré qu'il comptait se concentrer sur l'apprentissage, l'acquisition d'expérience et le développement de sa carrière chez Google Vietnam. Il nourrit également le désir de créer des produits technologiques « made in Vietnam », à l'instar de VinFast . « Je veux contribuer à la création de produits à forte valeur ajoutée, appartenant aux Vietnamiens, et pas seulement à la transformation ou aux tests », a-t-il confié.

Source : https://www.vietnamplus.vn/tan-khoa-dai-hoc-vinuni-chia-se-bi-quyet-vuot-qua-phong-van-chinh-phuc-google-post1048691.vnp