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Salaire et bonus des magnats vietnamiens en période difficile, certains touchent des milliards par mois, d'autres zéro

VietNamNetVietNamNet02/11/2023


Le salaire d'un milliardaire est difficile

Alors que les entreprises s'empressent d'annoncer leurs résultats du troisième trimestre 2023, Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) vient de publier son rapport semestriel 2023 audité, affichant une forte baisse de ses bénéfices. Le cours de l'action de la société est également sous contrôle depuis le 12 octobre. Cependant, la rémunération des dirigeants de la société immobilière reste très élevée, certains gagnant jusqu'à près de 1,4 milliard de VND par mois.

Ainsi, la rémunération du président du conseil d'administration, Tran Tho Thang, a atteint plus de 8,4 milliards de VND au premier semestre 2023, soit plus de 1,4 milliard de VND par mois. Ce revenu est en baisse par rapport aux près de 9,7 milliards de VND de la même période, mais il est 300 fois supérieur à celui des autres membres.

Kien Giang Construction Investment Consulting Group opère dans le secteur immobilier et a un certain nombre de projets typiques tels que la zone urbaine du Nord-Ouest, le projet Nam An Hoa, le projet Vinh Hang Cemetery Park... Selon CKG, les bénéfices de la société ont diminué en raison des frais d'intérêt élevés, d'un marché immobilier atone et de la nécessité d'ajouter des provisions pour créances douteuses...

Pendant ce temps, selon le rapport financier du troisième trimestre 2023, Mobile World Investment Corporation (MWG) a enregistré une baisse désastreuse des bénéfices, en baisse de 96 % sur un an à 39 milliards de VND (contre une capitalisation de plus de 55 000 milliards de VND). Le président Nguyen Duc Tai, le membre du conseil d'administration Doan Van Hieu Em et le directeur général Tran Huy Thanh Tung n'ont pas reçu de salaire ce trimestre.

Toutefois, le membre Robert Willett a encore perçu un salaire d'un milliard de VND au troisième trimestre. Le revenu total provenant des salaires des hauts dirigeants du MWG s'est élevé à 3,6 milliards de VND, contre 8,5 milliards de VND en 2022 et plus de 10 milliards de VND en moyenne au cours de nombreuses années précédentes.

Au troisième trimestre 2023, le bénéfice de Phat Dat Real Estate (PDR) a diminué de 86 % par rapport à la même période, mais le salaire du président Nguyen Van Dat a tout de même atteint près de 500 millions de VND au cours de la période, même si ce niveau a diminué de plus de 80 % par rapport à la même période.

Le marché immobilier reste confronté à de nombreuses difficultés. Les acteurs du secteur immobilier doivent se concentrer sur la restructuration de leur dette après la crise du marché obligataire. Phat Dat Real Estate vient d'obtenir l'autorisation de la Commission nationale des valeurs mobilières pour émettre plus de 67 millions d'actions individuelles, soit près de 672 milliards de VND, afin de rembourser le capital et les intérêts des obligations émises en 2021 et 2022 (soit un total de 7 lots). Au cours des neuf premiers mois de l'année, PDR a dépensé plus de 1 500 milliards de VND pour racheter de nombreux lots d'obligations.

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De nombreux magnats vietnamiens ne perçoivent aucun salaire. (Photo : VT)

Malgré une année 2022 difficile, de nombreux chefs d'entreprise ont néanmoins enregistré des milliards de VND de revenus mensuels. Mme Tran Mai Hoa, directrice générale de Vincom Retail, a perçu près d'un milliard de VND par mois. Mme Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) a perçu environ 540 millions de VND par mois.

En 2021, 7 membres du conseil d'administration du groupe Hoa Phat (HPG) ont reçu près de 118 milliards de VND de rémunération, soit une moyenne de 1,4 milliard de VND/mois par personne.

Soyez payé 0 dong

En revanche, de nombreux chefs d'entreprise ne perçoivent aucun salaire. Certains propriétaires d'entreprise ne perçoivent même pas de rémunération de direction pendant les années de croissance de l'entreprise.

Si en 2021, chaque membre du conseil d'administration de Hoa Phat a reçu un salaire de 1,4 milliard de VND/mois, en 2022, les membres du conseil d'administration de HPG, dont le président Tran Dinh Long, n'ont pas reçu de salaire.

En 2022, au quatrième trimestre 2022, HPG a subi une perte record de près de 2 000 milliards de VND, réduisant ainsi le bénéfice de l'année entière à plus de 8 400 milliards de VND, soit 24 % de l'année précédente. 2022 est également la première année où le groupe Hoa Phat de M. Tran Dinh Long n'a pas réussi à réaliser le plan de bénéfice après impôts assigné par l'assemblée générale des actionnaires.

Comme mentionné ci-dessus, en raison de la chute des bénéfices, le président de Mobile World (MWG), Nguyen Duc Tai, a également reçu un salaire de 0 VND au troisième trimestre 2023. Le membre du conseil d'administration Doan Van Hieu Em et le directeur général Tran Huy Thanh Tung n'ont tous deux pas reçu de salaire ce trimestre.

Après avoir pris ses fonctions de président du conseil d'administration de Coteccons (CTD) fin 2020, M. Bolat Duisenov s'est également engagé à percevoir un salaire d'un dollar jusqu'à ce que la situation de l'entreprise s'améliore. Depuis, l'entreprise a connu de nombreuses difficultés et le cours de son action a fortement chuté.

Ces dernières années, bien que les entreprises se portent plutôt bien, de nombreux dirigeants d'entreprise n'ont pas reçu de salaire, comme M. Pham Nhat Vuong (président de Vingroup), M. Truong Gia Binh (président de FPT), Mme Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities),...

Au cours des dix dernières années, Mme Nguyen Thanh Phuong, présidente du conseil d'administration de Ban Viet Securities, n'a jamais perçu de salaire. Parallèlement, le président Nguyen Dang Quang et le conseil d'administration du groupe Masan n'ont perçu aucun salaire depuis 2013, malgré des résultats commerciaux impressionnants.

Ne pas accepter de compensation est perçu comme un partage du conseil d'administration, un soulagement de la situation opérationnelle tragique, mais aussi un engagement à travailler pour des objectifs plus importants, mais parfois aussi considéré comme une opportunité de relations publiques pour l'entreprise.

En réalité, de nombreux chefs d'entreprise perçoivent des revenus très importants, dépassant largement les salaires et primes habituels. Cela traduit l'augmentation de la taille et de la valeur de l'entreprise, associée à une forte hausse du cours de l'action.

Les actifs des dirigeants en actions ont fortement augmenté. De plus, des bonus en actions ou des achats préférentiels d'actions ESOP ont été accordés. En tant qu'actionnaires majeurs, de nombreux dirigeants recevaient encore des dizaines de centaines de milliards de dongs de dividendes chaque année.

De nombreux patrons avec un « salaire zéro » sont devenus milliardaires en dollars américains, comme M. Pham Nhat Vuong, M. Tran Dinh Long, M. Nguyen Dang Quang...

Partout dans le monde, de nombreux hommes d'affaires ont enregistré une forte augmentation de leurs actifs principalement en raison de la hausse des cours des actions grâce à de bons résultats commerciaux, comme Tim Cook (PDG d'Apple), Elon Musk (Tesla)...

Surpris par les salaires et les bonus des magnats vietnamiens

La rémunération des magnats vietnamiens – ceux qui dirigent les entreprises – est toujours un sujet d’intérêt pour de nombreuses personnes.



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