Les enseignants sont confiants et dévoués
Mme Phan Thi Phuong, enseignante au lycée Hung Dung (quartier Truong Vinh, Nghe An ), a déclaré avoir suivi et s'être réjouie de l'adoption officielle de la loi sur les enseignants par l'Assemblée nationale. Avec 451 voix pour et 460 voix pour, soit un taux de 94,35 %, cela prouve que les enseignants bénéficient d'une grande attention de la part de la population, de la société et des autorités à tous les niveaux.
Selon Mme Phuong, le premier point de la loi sur les enseignants auquel elle et de nombreux collègues prêtent attention est que les salaires des enseignants sont classés au premier rang dans l'échelle salariale de la carrière administrative. Parallèlement, les avantages préférentiels liés aux postes et à l'ancienneté restent inchangés. Cela permet aux enseignants de préserver leur vie, de se sentir en sécurité dans leur travail et de rester engagés et dévoués à leur profession sur le long terme.
En fait, avant la loi sur les enseignants, Mme Phuong s'acquittait toujours de ses fonctions avec brio, enseignait et se consacrait pleinement à ses élèves. Elle a de nombreuses années à former d'excellents élèves, à réviser les examens finaux et à préparer les élèves aux examens d'entrée au lycée Phan Boi Chau. Durant l'année scolaire 2024-2025, affectée par la circulaire 29 interdisant les cours supplémentaires rémunérés dans les écoles, Mme Phan Thi Phuong a également participé à la formation d'excellents élèves, à la révision des examens finaux… gratuitement. Grâce à ses efforts et à ceux de ses élèves, six élèves ont été admis en littérature et en histoire au lycée pour surdoués Phan Boi Chau.
« Outre mes fonctions principales d'enseignante, j'ai également occupé, pendant mes années scolaires, les postes de directrice adjointe du groupe professionnel et de directrice du département de littérature, et effectué diverses autres tâches selon les besoins de l'école. Malgré les difficultés, grâce à mon esprit de responsabilité et à mon amour du métier, je me suis toujours efforcée d'accomplir toutes les tâches qui m'étaient confiées. Ainsi, la promulgation de la loi sur les enseignants et l'augmentation des salaires des enseignants ont été une véritable reconnaissance et un honneur pour leur travail. C'est ce qui les rend le plus heureux et enthousiastes », a confié Mme Phuong.
Mme Phan Thi Phuong s'inquiète également des dispositions relatives aux cours et apprentissages supplémentaires de la Loi sur les enseignants. En conséquence, cette loi n'interdit pas aux enseignants de dispenser des cours supplémentaires, mais stipule seulement qu'ils ne sont pas autorisés à contraindre les élèves à participer à des cours supplémentaires, sous quelque forme que ce soit. Elle a souligné la nécessité de reconnaître que les cours et apprentissages supplémentaires répondent aux besoins des élèves et des parents.
Ayant travaillé pendant de nombreuses années dans la préparation aux examens et la formation des étudiants, Mme Phuong a déclaré : « Un véritable enseignant n'oblige jamais ses étudiants à suivre des cours supplémentaires, et ne peut même pas les y contraindre. Les étudiants qui estiment qu'un enseignant leur convient et peut apprendre efficacement chercheront et demanderont des cours supplémentaires. Ils peuvent demander à suivre des cours supplémentaires avec des enseignants de leur école, d'autres écoles, d'autres localités, et même étudier en ligne avec des enseignants nationaux et étrangers. » Les dispositions de la Loi sur les enseignants clarifieront et encadreront les activités de cours supplémentaires des enseignants, conformément à la réglementation, reconnue par la communauté et la société, et protégées par la loi.
Redonner au secteur de l’éducation le pouvoir de recruter les enseignants
M. Nguyen Van Hao, directeur de l'école secondaire Yen Khe (commune de Con Cuong, Nghe An), a également exprimé son enthousiasme suite à l'adoption de la loi sur les enseignants par l'Assemblée nationale , qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026. En particulier, les nouvelles réglementations concernant les échelles salariales, le placement, les indemnités, etc., aident les enseignants à se sentir mieux et à se consacrer pleinement à leur profession et à leurs élèves. C'est particulièrement le cas pour les enseignants des zones montagneuses, qui doivent souvent fournir un travail d'enseignement intensif.
En tant que responsable, M. Nguyen Van Hao a également fait part de son intérêt pour les nouvelles politiques éducatives, notamment le recrutement des enseignants. Auparavant, le secteur de l'éducation fixait les normes horaires d'enseignement et le ratio enseignants/classes, mais le service des affaires internes attribuait la paie. Le recrutement, le versement des salaires et la gestion du personnel des enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire relevaient du Comité populaire de district.
M. Nguyen Van Hao a déclaré qu'en plus de la mise en œuvre d'un gouvernement local à deux niveaux, les écoles sont gérées par le niveau de la commune en termes d'État, et que le transfert du droit de recruter des enseignants au secteur de l'éducation est approprié et conforme à ses fonctions et tâches.
« Je crois qu'en confiant la tâche de recrutement des enseignants au Département local de l'éducation et de la formation, nous serons en mesure de sélectionner et de compléter une équipe qui répond aux exigences et qui est adaptée à la pratique, avec une structure raisonnable, en particulier dans le contexte de la mise en œuvre du programme d'enseignement général 2018 », a déclaré le directeur de l'école secondaire Yen Khe.
Partageant le même point de vue, M. Phan Trong Dong, directeur du lycée Dien Chau 3 (commune de Minh Chau, Nghe An), a déclaré qu'un élément de la loi sur les enseignants ayant un impact important sur la pratique éducative est la réglementation relative à l'autorité de recrutement des enseignants. Ainsi, pour les établissements publics d'enseignement professionnel et les universités publiques, le recrutement des enseignants est effectué par le directeur de l'établissement d'enseignement. Pour les établissements d'enseignement non publics, le recrutement des enseignants est effectué par le directeur de l'établissement d'enseignement conformément au règlement sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement d'enseignement.
Cette disposition a redonné au secteur de l'éducation un rôle et une fonction importants, ce qui signifie, en résumé, que « chacun fait son travail ». Auparavant, au niveau secondaire, les enseignants étaient recrutés par le ministère de l'Éducation et de la Formation, tandis qu'aux autres niveaux, le recrutement était consulté, proposé et approuvé par le ministère de l'Éducation et de la Formation, mais la décision suprême était prise par le gouvernement local au niveau du district.
« Lorsque le pouvoir de recrutement sera restitué au secteur de l'éducation, je suis convaincu que les personnes compétentes seront recrutées, avec l'expertise et les postes adéquats, en fonction des besoins pratiques. Parallèlement, grâce à la gestion des enseignants dans toute la province, le ministère de l'Éducation et de la Formation disposera d'une vision globale et harmonisera son équipe dans la pratique », a déclaré M. Phan Trong Dong.
Selon M. Phan Trong Dong, directeur du lycée Dien Chau 3 (commune de Minh Chau, Nghe An), jusqu'à présent, le Parti et l'État ont toujours considéré l'éducation comme la politique nationale suprême. Notre nation a une tradition de respect des enseignants. Mais avec l'adoption de la loi sur les enseignants, l'attention et l'investissement dans l'éducation et les enseignants ont été légalisés. Les enseignants sont reconnus dans leur valeur et protégés par la loi, ce qui leur permet d'être confiants, de se consacrer pleinement et de contribuer durablement à la cause de l'éducation.
Source : https://giaoducthoidai.vn/luat-nha-giao-khang-dinh-giao-duc-la-quoc-sach-hang-dau-post738426.html
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