Le matin du 27 mai 2024, l'Académie nationale d'administration publique a célébré solennellement le 65e anniversaire (29 mai 1959 - 29 mai 2024).
Étaient présents à la cérémonie : la camarade Pham Thi Thanh Tra, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti, ministre de l'Intérieur ; les vice-ministres de l'Intérieur : Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong ; les représentants des dirigeants des départements centraux et locaux, des ministères, des branches ; les dirigeants des unités relevant du ministère de l'Intérieur ; des générations de dirigeants, de professeurs, d'étudiants qui ont travaillé et étudié à l'Académie au fil des périodes et des représentants d'un certain nombre d'ambassades et d'organisations internationales au Vietnam.
En revenant sur les 65 années de construction et de développement de l'Académie nationale d'administration publique, le professeur associé, Dr. Nguyen Ba Chien, directeur de l'Académie, a déclaré que l'Académie nationale d'administration publique : d'un simple centre de formation situé à la maison communale de Phu Luu, district de Tu Son, province de Bac Ninh, l'Académie est désormais devenue un système ouvert, présent à Hanoi , dans la région centrale, dans les hauts plateaux du centre et à Ho Chi Minh-Ville.
L'équipe de scientifiques , d'enseignants, de fonctionnaires et de travailleurs de l'Académie s'est constamment améliorée, tant en quantité qu'en qualité. Des générations de dirigeants, d'enseignants, de scientifiques et de fonctionnaires ont uni leurs forces, travaillé ensemble et ont œuvré avec créativité au développement de l'Académie dans tous les domaines. Ils ont réussi à former des ressources humaines pour la société, à former des fonctionnaires et à mener des recherches scientifiques sur l'administration et la gestion publiques.
Suite à la mise en œuvre de la décision n° 27/2022/QD-TTg du Premier ministre et au projet de fusion de l'Université des Affaires intérieures de Hanoï avec l'Académie nationale d'administration publique, à compter du 1er janvier 2023, l'Académie nationale d'administration publique est devenue une entité plus vaste et plus cohérente, avec de nouvelles évolutions en termes de fonctions, de missions et de statut juridique. Parallèlement à sa mission de formation et de promotion des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, l'Académie est devenue un véritable établissement de formation prestigieux pour tous les niveaux de l'enseignement supérieur du système éducatif national.
Par ailleurs, l'Académie nationale d'administration publique est fière de ses nombreuses générations d'étudiants qui ont occupé des postes importants au sein d'organismes du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, des provinces et des villes ; et qui ont dirigé des universités, des académies, des entreprises et de grandes sociétés. On peut dire que chaque organisme et organisation du système politique de notre pays a marqué de son empreinte la formation et le développement professionnel de générations d'étudiants de l'Académie nationale d'administration publique.
L'Académie s'est affirmée comme un centre national de formation et de perfectionnement des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public en administration, leadership et gestion, contribuant concrètement à l'organisation, au fonctionnement et à l'innovation de la fonction publique afin de répondre aux exigences de chaque période de développement du pays. Des générations de dirigeants, de fonctionnaires, d'employés, de stagiaires et d'étudiants sont fiers de la tradition historique et des réalisations de ces 65 dernières années.
À cette occasion, le professeur associé, Dr Nguyen Ba Chien, a respectueusement exprimé ses remerciements aux dirigeants du Parti, de l'État, du ministère de l'Intérieur, du ministère de l'Éducation et de la Formation, ainsi qu'aux ministères centraux, départements, branches, agences locales, organisations, unités, établissements de formation et organisations internationales, qui ont toujours pris soin, dirigé, coordonné et aidé l'Académie au cours des dernières années. Il a également exprimé sa gratitude aux hauts dirigeants, aux générations d'enseignants, de fonctionnaires, d'employés et d'ouvriers qui ont contribué au développement de l'Académie, et a exprimé son respect et sa confiance aux générations d'étudiants qui ont consacré leurs efforts à la recherche et à l'étude pour le développement de la société et la construction de la patrie du Vietnam, ceux qui ont fait briller le prestige et la position de l'Académie.
Le professeur associé, Dr. Nguyen Ba Chien, directeur de l'Académie, a affirmé qu'avec toute la fierté de l'histoire de l'Académie, avec le respect des générations précédentes et un sens des responsabilités pour le développement de l'Académie dans la nouvelle période, le collectif de fonctionnaires, d'enseignants et d'étudiants de l'Académie nationale d'administration publique est déterminé à innover plus fortement dans tous les aspects des activités, en prenant la tradition comme fondement, en prenant l'esprit de responsabilité, de solidarité et d'unité de volonté pour le développement commun de l'Académie comme force motrice et valeur commune.
Sur la base de cette valeur commune, avec la détermination de mener à bien les tâches assignées par les autorités compétentes, promouvoir fortement le rôle du centre national de formation des ressources humaines, en encourageant les fonctionnaires et les employés publics dans l'administration et la gestion de l'État, en répondant aux exigences de la réforme administrative, visant à construire une administration d'État professionnelle et moderne pour servir le peuple dans la période de promotion de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration régionale et mondiale.
Au nom du Comité du Parti et de la direction du Ministère de l'Intérieur, la Ministre Pham Thi Thanh Tra a reconnu, félicité et hautement apprécié les réalisations et les contributions de l'Académie Nationale d'Administration Publique à la cause de la formation et de la promotion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour l'appareil d'État et le système politique du pays au cours des 65 dernières années.
Par ailleurs, des difficultés, des limites et de nombreux défis restent à relever, mais l'Académie nationale d'administration publique dispose de nombreux atouts et opportunités pour franchir une nouvelle étape de son développement. « Grâce à son statut juridique renforcé et à ses ressources accrues, l'Académie dispose désormais de nouvelles motivations et impulsions pour réaliser des avancées majeures et accomplir des réalisations encore plus remarquables à l'avenir. »
La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que le document du 13e Congrès national du Parti définit la tâche suivante : « Constituer une équipe de cadres, en premier lieu des dirigeants dotés d'une volonté politique forte, d'une éthique claire, de capacités exceptionnelles, qui osent réfléchir, agir, percer, assumer leurs responsabilités, innover, faire preuve de créativité et affronter les difficultés et les défis. » L'Académie nationale d'administration publique a un rôle et une responsabilité essentiels dans la réalisation de cette mission particulièrement importante. Parallèlement, en assignant des tâches à la direction collective, aux enseignants, aux fonctionnaires et aux employés de l'Académie, il est nécessaire, dans les temps à venir, de se concentrer sur la bonne exécution des tâches suivantes :
Premièrement , l'Académie définit clairement sa vision stratégique et se concentre sur le développement, en privilégiant la qualité et l'efficacité opérationnelle, en plaçant les apprenants au cœur de ses préoccupations et en faisant de son autonomie un moteur, en promouvant un rôle pionnier, innovant et créatif. Elle vise à stimuler le développement de chaque cadre, fonctionnaire, enseignant et employé de l'Académie afin de devenir un centre de formation prestigieux pour les dirigeants et les managers de la région et du monde entier, proposant des programmes de formation approfondis et des formations au transfert de connaissances. Il est nécessaire d'innover dans la formation, la promotion et la construction d'un système de valeurs culturelles, de connaissances, de sciences et de technologies de l'Académie afin de créer une image de marque exceptionnelle et prestigieuse aux niveaux national et international. Elle doit également attirer fonctionnaires, étudiants et étudiants nationaux, régionaux et internationaux vers l'Académie pour se former, se former et échanger des connaissances académiques, et y trouver toujours un enseignement précieux.
Deuxièmement , il est nécessaire de continuer à s'inspirer pleinement de l'esprit des résolutions du Comité central et du Bureau politique, ainsi que des documents d'État relatifs à l'innovation et à l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation, afin d'innover fondamentalement et en profondeur dans le travail de formation et de perfectionnement de l'Académie, et de moderniser et de modifier les méthodes et technologies de formation et de perfectionnement. Tout d'abord, il est nécessaire de modifier la philosophie de formation des cadres, des fonctionnaires et des agents publics : passer de l'acquisition de connaissances au développement des capacités, en adaptant la formation aux postes, en formant les élites et en encourageant les talents. Ensuite, il faut innover dans les méthodes, les approches, les technologies, les contenus, les programmes, les manuels et les supports de formation et de perfectionnement. Le programme de formation approfondie des cadres, des fonctionnaires et des agents publics est lié à la vie publique et doit véritablement constituer un manuel national de connaissances en gouvernance pour les cadres, les fonctionnaires et les agents publics. La fonction publique de la période actuelle exige des capacités, une qualité et une responsabilité de plus en plus élevées. C'est pourquoi l'Académie doit être un pont pour surmonter et réduire l'écart de capacité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics avec les exigences pratiques de la fonction publique de la période actuelle.
Troisièmement, il conviendra de déployer prochainement des efforts pour faire de l'Académie une université incontournable en gestion et politiques publiques, suivant le modèle d'une université innovante, dont la devise est la science approfondie et l'innovation comme valeurs fondamentales pour la formation de ressources humaines de qualité. Pour atteindre cet objectif, l'Académie doit se doter d'une feuille de route détaillée et spécifique pour le développement de chaque élément créateur de valeur, créant ainsi une marque et une identité uniques qui lui permettront de se démarquer des centaines d'universités existantes.
Quatrièmement , il est nécessaire de veiller à investir suffisamment dans la recherche scientifique. La mondialisation, le développement national et la réforme administrative posent de grandes questions auxquelles il faut répondre. L'Académie doit s'attacher à clarifier les questions pratiques, à interpréter rapidement les enjeux et les freins du développement, et à fournir des arguments scientifiques fiables et convaincants pour l'élaboration des politiques et des lois de l'État, en particulier pour les questions relatives à l'administration publique et à la gestion du secteur de l'Intérieur.
Cinquièmement , il est nécessaire de promouvoir les activités de coopération internationale non seulement pour attirer des ressources pour le développement et la formation des enseignants, mais aussi pour ouvrir des opportunités pour affirmer la capacité de l'Académie, échanger des connaissances et enrichir les connaissances en gestion de l'humanité.
Sixièmement, continuer d'améliorer la qualité du corps enseignant de l'Académie. Les enseignants doivent être imprégnés des pensées et des enseignements de l'Oncle Ho pour ceux qui forment et encadrent les cadres : « Être exemplaire dans tous les domaines : idéologie, éthique, style de travail » et « Étudier davantage pour être en mesure de mener à bien leur mission de formation », afin que les enseignants de l'Académie soient véritablement les personnes les plus intelligentes et exemplaires lorsqu'ils se présentent à l'estrade. Outre la formation et le perfectionnement des enseignants, l'Académie doit veiller à attirer davantage d'experts et de cadres prestigieux en politique publique, en administration publique et dans les domaines connexes pour participer au processus de formation et d'encadrement, afin que l'Académie puisse véritablement être exemplaire en matière d'attraction des talents, de développement du cœur humain, de perfectionnement de la personnalité et de développement des ressources humaines.
Septièmement , l’Académie nationale d’administration publique doit avoir une feuille de route spécifique pour développer une académie numérique afin de moderniser le processus de formation et de promotion, contribuant à éliminer les limitations d’espace et de temps dans la formation et la promotion, créant des conditions favorables pour que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les stagiaires et les étudiants aient la possibilité d’accéder aux connaissances, d’être formés et de développer leurs connaissances à tout moment et en tout lieu.
Français Également lors de la cérémonie, le président de l'Association des anciens enseignants Nguyen Huu Khien a félicité l'Académie pour son 65e anniversaire de création et de développement. Le professeur Dr Nguyen Huu Khien a également déclaré : L'Académie nationale d'administration publique a traversé de nombreuses étapes, marquées par des difficultés et des avantages, mais quelles que soient les circonstances et les conditions, les dirigeants, les fonctionnaires et les employés de l'Académie sont unis et unanimes pour accomplir avec excellence les tâches assignées par le gouvernement et le ministère de l'Intérieur. Les membres de l'Association des anciens enseignants de l'Académie se soucient toujours de l'innovation et du développement de l'Académie et sont toujours prêts à l'accompagner et à la soutenir en cas de besoin.
Pham Van Binh, stagiaire du programme de formation des spécialistes seniors, a exprimé sa profonde émotion en annonçant que, grâce aux réalisations de l'Académie nationale d'administration publique, celle-ci accomplira avec succès sa mission, contribuant au développement du ministère de l'Intérieur et de son secteur, contribuant ainsi à la construction d'une fonction publique professionnelle, responsable, dynamique et talentueuse, vers une administration démocratique, professionnelle, moderne, rationalisée, efficace et efficiente, capable de favoriser le développement, l'intégrité et le service au peuple. À l'occasion du 65e anniversaire de sa fondation, il a exprimé, au nom des étudiants et des chercheurs de l'Académie, sa gratitude au Comité du Parti, au Conseil d'administration de l'Académie et à toute l'équipe d'enseignants, de professeurs et de fonctionnaires qui se sont consacrés à la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au cours des dernières décennies.
Quelques photos de la cérémonie :
Thu Trang - Portail du ministère de l'Intérieur
Source : https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap-hoc-vien-hanh-chinh--d610-t56092.html
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