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Exploiter le pouvoir de la culture d'entreprise, viser la durabilité et la compétitivité dans la nouvelle ère

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế20/10/2023

Dans l'après-midi du 19 octobre, Samsung Vietnam, en coordination avec la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) et la Confédération générale du travail du Vietnam, a organisé le Forum multilatéral (MSF) 2023 sur le thème « Exploiter la force de la culture d'entreprise du Vietnam vers la durabilité et la compétitivité dans la nouvelle ère ».
Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới
Les délégués discutent lors de la séance de discussion du Forum. (Source : Comité d'organisation)

Le MSF 2023 devrait apporter une contribution importante à la création d'une culture d'entreprise dynamique et résiliente, à la promotion du développement durable et à l'amélioration de la position concurrentielle du Vietnam dans le contexte de fortes fluctuations constantes de l' économie mondiale.

L'événement a attiré plus de 500 délégués, représentant des agences gouvernementales , des ministères, des secteurs, des organisations non gouvernementales, des organisations sociales, des associations, des entreprises, des instituts de recherche, des universités, des syndicats... En particulier, l'événement a vu la participation d'intervenants qui sont des experts de premier plan dans le développement de la culture d'entreprise, le conseil en stratégie de développement commercial et l'administration des affaires, des PDG de grandes entreprises dans différents secteurs au Vietnam et à l'étranger tels que Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio ; des syndicats et associations internationaux sur le développement durable, le commerce durable, les entreprises responsables et les droits des travailleurs tels que le Pacte mondial des Nations Unies (UNGC), la Confédération syndicale internationale (CSI), la Fondation Asie, l'Initiative pour le commerce durable (IDH)...

Développer une culture d'entreprise durable, dotée d'une identité distinctive et favorisant la compétitivité, est essentiel à la prospérité du Vietnam. Dans un contexte mondial complexe et instable, la reconnaissance et la promotion des atouts culturels jouent un rôle essentiel pour façonner l'avenir du Vietnam en tant que communauté d'affaires responsable et économie émergente aspirant à une croissance encore plus forte.

Outre l'affirmation de leurs spécificités culturelles et la promotion de leurs avantages concurrentiels, les entreprises et les travailleurs vietnamiens doivent également intégrer les valeurs internationales, notamment les normes d'éthique des affaires, et promouvoir plus rapidement la coopération internationale. Cette intégration permettra de créer des produits et services adaptés à de nombreux marchés, contribuant ainsi à la création de nouvelles valeurs et à une forte adaptation aux fluctuations du temps.

S'exprimant lors du Forum, M. Pham Tan Cong, président de la VCCI, a déclaré que le rôle et la place importants des entreprises et des entrepreneurs dans la société s'affirment de plus en plus, condition essentielle à l'éveil et à la promotion progressive de la culture d'entreprise vietnamienne. Cette culture connaît actuellement des mutations, orientées vers le développement durable et la responsabilité commerciale, exigeant des entreprises qu'elles s'adaptent rapidement pour devenir des partenaires fiables et promouvoir la créativité, l'innovation et la volonté de coopérer.

M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné : « L'importance de la culture d'entreprise pour le développement d'un pays est primordiale. Elle est non seulement bénéfique pour les entreprises, mais aide également les organismes publics à réguler le comportement des entreprises dans les domaines où la loi est incomplète. Elle contribue également à développer une culture de consommation saine et à participer de manière responsable aux relations économiques avec les entreprises et l'État. »

Les travailleurs sont un élément important de la culture d'entreprise en général et de la culture organisationnelle en particulier. C'est pourquoi, en tant qu'organisation représentant et protégeant les travailleurs au Vietnam, la Confédération générale du travail du Vietnam s'efforce et est toujours prête à coopérer avec toutes les parties concernées pour discuter et identifier les points à améliorer, et proposer des solutions efficaces et adaptées afin de promouvoir la culture d'entreprise vietnamienne dans une direction compétitive et durable.

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới
M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a fait une déclaration lors du Forum. (Source : Comité d'organisation)

M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a parlé des efforts déployés pour créer une culture d'entreprise axée sur les personnes : « En tant que membre de la Responsible Business Alliance (RBA), Samsung Vietnam accorde toujours la priorité à la protection et au respect des droits du travail, tant pour les employés de Samsung que pour les travailleurs de nos entreprises partenaires.

Les valeurs fondamentales de Samsung, à savoir « Personnel », « Atteindre l'excellence », « Changement », « Intégrité » et « Coprospérité », sont inculquées à tous les niveaux de la direction et des employés de Samsung. La qualité organisationnelle est évaluée périodiquement grâce à l'Indice Culturel Samsung, auquel participent tous les niveaux de la direction et des employés.

Ce processus nous aide à identifier les forces et les faiblesses de notre culture organisationnelle, à optimiser nos atouts et à relever activement les défis qui y sont liés. Samsung s'efforce constamment de garantir à ses employés et travailleurs un environnement de travail sûr et optimal, contribuant ainsi à la prospérité commune de la société.

Le Forum multilatéral 2023 comprend une séance de discussion plénière sur le thème : « La culture d’entreprise vietnamienne dans la nouvelle ère », ainsi que deux séances de discussion parallèles : « Bonnes pratiques pour exploiter le potentiel de la culture d’entreprise pour la compétitivité et la durabilité » et « Le rôle et la contribution des employés dans la construction d’une culture d’entreprise durable et compétitive ».

En particulier, lors du Forum, une étude contemporaine intitulée « Identification de la culture d'entreprise vietnamienne et implications pour le développement durable et la compétitivité » a été présentée pour la première fois. Cette étude a bénéficié des commentaires d'experts reconnus, sur la base d'une enquête et de l'application des approches et résultats d'études internationales à la situation du Vietnam.

Les résultats de l’étude devraient non seulement fournir de nouvelles perspectives aux gestionnaires et aux planificateurs pour promouvoir une culture d’entreprise distinctive, moderne et hautement adaptative, mais également être utiles aux entreprises, aux syndicats et aux employés dans la pratique de la gestion des objectifs commerciaux en améliorant la culture organisationnelle et la culture d’entreprise.

Le Forum multipartite (MSF) est une initiative de Samsung Vietnam, organisée pour la première fois en 2018. Grâce au Forum, les coorganisateurs espèrent travailler avec les agences gouvernementales, les syndicats, les organisations sociales, les entreprises et les personnes intéressées pour promouvoir des discussions et des actions significatives pour le développement durable et la prospérité du Vietnam.



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