Prestations de retraite selon la loi sur l'assurance sociale de 2014
Beaucoup de gens se demandent comment les employés qui ont cotisé à l’assurance sociale pendant 25 ans et qui prennent leur retraite en 2024 recevront une pension différente de celle des employés qui ont cotisé à l’assurance sociale pendant 25 ans et qui prennent leur retraite après le 1er juillet 2025.
Conformément à l'article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, à compter du 1er janvier 2018, la pension mensuelle des salariés éligibles est calculée à 45 % du revenu mensuel moyen des cotisations d'assurance sociale et correspond au nombre d'années de cotisations d'assurance sociale comme suit : les salariés masculins prenant leur retraite en 2018 ont 16 ans, en 2019 ont 17 ans, en 2020 ont 18 ans, en 2021 ont 19 ans, à partir de 2022 ont 20 ans ; les salariées prenant leur retraite à partir de 2018 ont 15 ans. Après cela, pour chaque année supplémentaire, les salariés spécifiés aux points a et b de la présente clause se verront calculer un supplément de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 % du salaire mensuel des cotisations d'assurance sociale.
En outre, conformément aux décrets 115/2015/ND-CP et 134/2015/ND-CP, pour les salariées partant à la retraite à compter du 1er janvier 2018, le taux de pension mensuel est calculé à 45 %, correspondant à 15 années de cotisations sociales. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, un supplément de 2 % est calculé, jusqu'à un maximum de 75 %.
Les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 25 ans recevront une pension mensuelle ne dépassant pas 75 % du salaire mensuel versé pour l'assurance sociale.
Ainsi, les travailleuses partant à la retraite en 2024, si elles ont cotisé 25 ans à l'assurance sociale, recevront une pension à un taux de 65% du salaire mensuel versé à l'assurance sociale.
Pour les travailleurs de sexe masculin, le taux de pension mensuel est calculé à 45 %, correspondant à 20 années de cotisations sociales. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, un supplément de 2 % est calculé, jusqu'à un maximum de 75 %.
Ainsi, les travailleurs masculins partant à la retraite en 2024, s'ils ont cotisé 25 ans à l'assurance sociale, recevront une pension à un taux de 55% du salaire mensuel versé à l'assurance sociale.
Comment calculer selon la loi sur l'assurance sociale de 2024
L'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule le niveau de la pension mensuelle (en vigueur à compter du 1er juillet 2025), notamment :
1. Le niveau mensuel de la pension des sujets éligibles spécifiés à l'article 64 de la présente loi est calculé comme suit :
a) Pour les salariées, il est de 45% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale telles que prévues à l'article 72 de la présente loi, correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, il est calculé un supplément de 2%, avec un maximum de 75%.
b) Pour les salariés de sexe masculin, il est de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale telles que prévues à l'article 72 de la présente loi, correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, il est calculé un supplément de 2 %, avec un maximum de 75 %.
Dans le cas où les employés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40% du salaire moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale comme prévu à l'article 72 de la présente loi, correspondant à 15 ans de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de paiement, 1% est ajouté.
Conformément à l'article 99 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau de pension mensuelle pour les sujets éligibles est le suivant :
a) Pour les salariées, il est de 45% du revenu moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale telles que prévues à l'article 104 de la présente loi, correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, il est calculé un supplément de 2%, avec un maximum de 75%.
b) Pour les travailleurs de sexe masculin, il est de 45% du revenu moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale telles que prévues à l'article 104 de la présente loi, correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2% est calculé, avec un maximum de 75%.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 augmente les possibilités pour les participants à l'assurance sociale de percevoir une pension en réduisant le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale requises pour percevoir une pension de 20 à 15 ans (Photo : GVP).
Dans le cas où les salariés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40% du revenu moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale comme prévu à l'article 104 de la présente loi, correspondant à 15 ans de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de paiement, 1% est ajouté.
Ainsi, à compter du 1er juillet 2025, les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 25 ans recevront une pension comme suit :
Travailleuses : La pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 15 ans de cotisations. Par la suite, un supplément de 2 % est perçu chaque année jusqu’à atteindre le plafond de 75 %. À partir de cette date, les travailleuses ayant cotisé à la sécurité sociale pendant 25 ans percevront une pension de 65 %.
Travailleurs masculins : la pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 20 ans de cotisation. À partir de ce moment, les travailleurs masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 25 ans percevront une pension de 55 %.
Fondamentalement, la loi sur l’assurance sociale de 2024 comporte un changement majeur qui augmente la possibilité pour les participants à l’assurance sociale de recevoir des pensions en réduisant la condition relative au nombre minimum d’années de cotisations à l’assurance sociale pour recevoir des pensions de 20 ans à 15 ans.
Source : https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html
Comment (0)