Lors d'un échange en ligne visant à répondre à des questions sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage de la Sécurité sociale vietnamienne, un travailleur a demandé : « Lorsque la loi sur l'assurance sociale entrera en vigueur le 1er juillet 2025, ma mère aura 62 ans et sera en âge de prendre sa retraite, mais n'a pas cotisé à l'assurance sociale. Si ma mère souhaite cotiser à l'assurance sociale volontaire, pourra-t-elle cotiser pendant 15 à 20 ans d'affilée pour percevoir une pension ? Comment est calculé le taux de cotisation majoré de 22 % ? »
Selon les dispositions de la loi sur l'assurance sociale en vigueur à partir du 1er juillet 2025, les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ont droit à une pension, a déclaré la Sécurité sociale du Vietnam.
L'article 36, clause 2, de la loi sur l'assurance sociale stipule que les participants volontaires à l'assurance sociale peuvent payer une seule fois pendant de nombreuses années à venir et une seule fois pour la période de paiement d'assurance sociale restante pour avoir droit à une pension.
Cependant, à l’heure actuelle, le gouvernement n’a pas publié de document guidant ce contenu, de sorte que la sécurité sociale vietnamienne n’a aucune base pour sa mise en œuvre.
Selon la sécurité sociale du Vietnam, la loi n° 41 sur l'assurance sociale stipule que le taux de cotisation volontaire à l'assurance sociale est égal à 22 % du revenu utilisé comme base pour la cotisation volontaire à l'assurance sociale.
Les salariés peuvent choisir le niveau de revenu comme base des cotisations d'assurance sociale volontaires, allant du niveau le plus bas égal au seuil de pauvreté dans les zones rurales au niveau le plus élevé égal à 20 fois le niveau de référence au moment du paiement.
La sécurité sociale du Vietnam répond aux questions sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage (Photo : Sécurité sociale du Vietnam).
En réponse aux questions sur les niveaux de pension selon la réglementation en vigueur, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que la loi de 2014 sur l'assurance sociale stipule les niveaux de pension mensuels comme suit :
À compter du 1er janvier 2018, la pension mensuelle des salariés qui remplissent les conditions prévues à l'article 54 de la présente loi est calculée à 45% du salaire mensuel moyen soumis à l'assurance sociale tel que prévu à l'article 62 de la présente loi et correspondant au nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale.
Plus précisément : les travailleurs masculins qui prendront leur retraite en 2018 auront 16 ans, en 2019 ils auront 17 ans, en 2020 ils auront 18 ans, en 2021 ils auront 19 ans, à partir de 2022 ils auront 20 ans ; les travailleuses qui prendront leur retraite à partir de 2018 auront 15 ans.
Ensuite, pour chaque année supplémentaire, le salarié a droit à 2 % supplémentaires ; le maximum est de 75 %.
La pension mensuelle des salariés qui remplissent les conditions prescrites est calculée comme prescrit aux clauses 1 et 2 du présent article, puis pour chaque année de retraite avant l'âge prescrit, elle est réduite de 2%.
Dans le cas où l'âge de la retraite a une durée impaire jusqu'à 6 mois, la réduction est de 1%, à partir de plus de 6 mois, le pourcentage n'est pas réduit en raison d'une retraite anticipée.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm
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