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La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial a travaillé avec le Comité populaire du district de Bac Ai.

Việt NamViệt Nam06/06/2024

Le matin du 6 juin, la délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial a eu une séance de travail avec le Comité populaire du district de Bac Ai sur le recrutement, la gestion et l'utilisation des salaires et des contrats de travail des fonctionnaires et des employés publics dans la région de 2020 à 2023.

Chaque année, conformément à la décision du Comité populaire provincial relative à l'attribution des quotas de personnel, le Comité populaire de district a pris des décisions concernant l'affectation des quotas de personnel aux départements spécialisés, aux unités de service public affiliées et au secteur de l'éducation , conformément aux effectifs prescrits. Ainsi, il a géré rapidement les effectifs actuellement en poste dans les agences et unités ; parallèlement, il a planifié et approuvé le recrutement du personnel manquant en fonction des postes de chaque unité ; il a rapidement déterminé les effectifs et mis en œuvre les régimes et politiques applicables aux cadres et aux fonctionnaires dans les meilleurs délais, conformément à la réglementation.

La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial a travaillé avec le Comité populaire du district de Bac Ai.

Lors de la séance de travail, la délégation de supervision du Comité des affaires juridiques du Conseil populaire provincial a hautement apprécié les résultats obtenus par le district de Bac Ai dans la mise en œuvre des politiques et des lois relatives au recrutement, à la gestion et à l'emploi des agents publics et aux contrats de travail dans le district au cours des dernières années. Dans le même temps, il a été demandé à la localité de renforcer la diffusion des directives à tous les niveaux sur le recrutement, la gestion et l'emploi des agents publics ; de continuer à renforcer la formation et le perfectionnement des cadres afin de constituer une équipe de cadres et d'agents publics suffisamment qualifiés pour exercer les fonctions publiques et mener à bien les tâches assignées ; d'élaborer un plan pour le personnel des agents publics et le nombre annuel d'employés des agences et unités sous sa gestion ; de continuer à organiser et à garantir de manière rationnelle la structure et les qualifications appropriées aux postes de l'équipe d'enseignants travaillant dans le district.


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