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Proposer des avantages supplémentaires aux employés s'ils ne retirent pas leur assurance sociale en une seule fois

Báo Bình ThuậnBáo Bình Thuận14/08/2023


Dans le projet de loi portant modification de la loi sur l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales propose d'ajouter cinq avantages aux salariés qui choisissent de ne pas bénéficier de l'assurance sociale (AI) à un moment donné. Il s'agit notamment des prêts à crédit et de la participation gratuite à l'assurance maladie .

Plus précisément, vous n'avez besoin de payer l'assurance sociale que pendant 15 ans et d'atteindre l'âge de la retraite pour avoir droit à la retraite ; Recevez une allocation mensuelle si vous avez payé l'assurance sociale mais n'êtes pas admissible à la pension et n'êtes pas encore en âge de recevoir l'allocation de retraite sociale ; Recevez une assurance maladie garantie par le budget de l'État pendant la période de perception de l'allocation mensuelle ; Recevez une assurance maladie payée par la caisse d'assurance sociale, la durée maximale de l'assurance maladie est égale à la période de paiement de l'assurance sociale de l'employé ; Pendant la période d'arrêt de travail sans emploi, l'employé a également droit à des politiques de soutien au crédit pour résoudre les difficultés financières immédiates.

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Le point notable de ces 5 avantages est que les employés peuvent bénéficier d’une assurance maladie gratuite s’ils ne la retirent pas immédiatement.

Conformément à la réglementation en vigueur, les salariés qui n'ont pas continué à cotiser à l'assurance sociale obligatoire après leur départ et souhaitent bénéficier d'une assurance maladie doivent s'inscrire en tant que famille. Le taux de cotisation actuel est de 4,5 % du salaire de base pour la première personne ; de la deuxième à la cinquième personne, il est respectivement de 70 %, 60 %, 50 % et 40 % de la prime de la première personne.

Les primes annuelles d'assurance maladie pour les membres de la famille s'élèvent respectivement à 972 000 VND, 680 400 VND, 583 200 VND, 486 000 VND et 388 800 VND et augmenteront lorsque le salaire de base sera ajusté.



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