2024 est une année charnière, particulièrement importante pour la mise en œuvre réussie du Plan quinquennal 2021-2025 et pour la réalisation des objectifs de la Stratégie décennale de développement socio -économique 2021-2030, conformément aux résolutions du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement. Le contexte international et national continue de poser de nombreux défis et difficultés, mais offre également de nombreuses opportunités et avantages pour le développement du secteur des ressources naturelles et de l'environnement.
Dans ce contexte, pour encourager les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs du secteur des ressources naturelles et de l'environnement à concourir, travailler, peiner et étudier avec enthousiasme, promouvoir les résultats obtenus, surmonter les défis et les difficultés, continuer à mieux remplir les tâches assignées par le Parti, l'État et le peuple ; en même temps, célébrer pratiquement les événements politiques importants du pays, le ministre des ressources naturelles et de l'environnement a lancé le mouvement d'émulation dans l'ensemble du secteur en 2024 avec le thème « Discipline, responsabilité, proactivité, opportun, accélération de l'innovation ».
6 contenus de compétition
En conséquence, le mouvement d'émulation se concentre sur 6 contenus : Premièrement, l'émulation pour perfectionner et développer de manière synchrone des politiques et des lois sur les ressources naturelles et la gestion de l'environnement pour mobiliser et utiliser efficacement les ressources naturelles au service du développement économique et social, protéger le cadre de vie, s'adapter de manière proactive au changement climatique et se développer durablement.
Deuxièmement, construire et améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs selon le projet de poste, associé au renforcement de la discipline et de la discipline administrative pour améliorer l'efficacité et l'efficience des agences et des unités.
Troisièmement, continuer à promouvoir la réforme administrative, en mettant l’accent sur la réforme des procédures administratives ; mettre en œuvre efficacement le contenu et les tâches de construction et de développement du gouvernement électronique vers le gouvernement numérique du ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement.
Quatrièmement, déployer et organiser la mise en œuvre des projets, tâches et travaux assignés pour assurer la qualité et le progrès ; continuer à améliorer l'efficacité opérationnelle et la performance des fonctions et tâches des agences et unités, contribuant à l'accomplissement réussi des tâches politiques du secteur des ressources naturelles et de l'environnement.
Cinquièmement, répondre, organiser et mettre en œuvre les mouvements d’émulation lancés par le Premier ministre, le Conseil central d’émulation et de récompense, le ministre des Ressources naturelles et de l’Environnement et les autorités compétentes pour assurer la praticité, l’efficacité, l’innovation et la créativité ; promouvoir le travail de construction et de réplication de modèles avancés.
Sixièmement, promouvoir les mouvements culturels, d’éducation physique et sportifs pour améliorer la santé et la vie spirituelle des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, contribuant à la mise en œuvre réussie des tâches politiques de l’agence et de l’unité.
6 tâches et solutions
Pour mettre en œuvre efficacement les mouvements d’émulation, le ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement a proposé 6 tâches et solutions sur lesquelles les unités doivent se concentrer pour les mettre en œuvre.
Premièrement, se concentrer sur l'élaboration, la promulgation et la mise en œuvre rapide et efficace de programmes d'action et de plans de travail pour mettre en œuvre efficacement le programme d'action du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement afin de mettre en œuvre la résolution du gouvernement sur les tâches et solutions clés pour mettre en œuvre le plan de développement socio-économique et l'estimation du budget de l'État pour 2024 et le programme/plan de travail 2024 des localités, agences et unités.
Deuxièmement, continuer à réviser et à améliorer les institutions, à élaborer de manière synchrone des politiques et des lois sur la gestion des ressources, la protection de l’environnement et la réponse au changement climatique ; soumettre à l’Assemblée nationale et au gouvernement le projet de loi sur la géologie et les minéraux ; achever, soumettre à la promulgation et promulguer sous autorité les documents guidant la mise en œuvre de la loi sur les ressources en eau (modifiée) et de la loi sur la terre (modifiée), en assurant la synchronisation, la cohérence et l’entrée en vigueur en temps opportun en même temps que la loi.
Troisièmement, continuer d'améliorer et d'appliquer les dispositions relatives à la gestion du personnel, en lien avec la rationalisation de la paie, l'organisation, la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés publics dans l'ensemble du secteur des ressources naturelles et de l'environnement ; renforcer la discipline, la discipline administrative et la responsabilité des cadres, fonctionnaires et employés publics dans l'exercice de leurs fonctions publiques. Continuer à promouvoir la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité ; protéger les cadres qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités.
Quatrièmement, continuer d'améliorer et d'exploiter efficacement les infrastructures numériques, les plateformes numériques partagées et les systèmes d'information partagés afin de servir le leadership, la gestion et l'expertise professionnelle dans l'environnement électronique, favorisant ainsi le développement de l'économie numérique et de l'économie verte. Poursuivre le développement d'un système d'information sur les ressources naturelles et l'environnement, en mettant l'accent sur la base de données foncières nationale, en la connectant et en la communiquant avec les systèmes d'information et les bases de données des ministères, des services et des localités.
Cinquièmement, continuer à innover dans la direction et la gestion ; saisir proactivement la situation, identifier les difficultés et les défis, innover dans la réflexion et les méthodes de mise en œuvre, suivre de près la réalité, être proactif, flexible et créatif pour concrétiser en programmes d'action et en plans spécifiques pour déployer de manière synchrone et résolue les tâches et les solutions dans tous les domaines, traiter rapidement les tâches majeures et urgentes et les problèmes importants et soudains.
Sixièmement, répondre promptement aux mouvements d'émulation patriotique lancés par le Premier ministre, le Conseil central d'émulation et de récompense, le ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement et les organismes compétents ; lancer activement des mouvements d'émulation liés à la mise en œuvre des missions politiques assignées, en privilégiant particulièrement le développement et le lancement de mouvements d'émulation à court terme et thématiques afin de promouvoir la responsabilité, l'innovation et la créativité dans le conseil, la proposition et l'amélioration de l'efficacité et de la qualité du travail professionnel. Mettre en œuvre efficacement le travail de recommandation, en garantissant la démocratie, la publicité, la ponctualité et l'exactitude des principes et des procédures.
Critères de compétition
Le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement définit également des critères d'émulation spécifiques pour les collectifs et les individus. En conséquence, pour les collectifs , le ministère recommande aux unités d'élaborer des plans pour répondre et lancer des mouvements d'émulation pratiques et efficaces associés aux tâches politiques de l'agence et de l'unité ; d'élaborer et d'approuver des programmes et plans de travail annuels conformément à la réglementation ; de mener à bien les projets et les tâches dans le cadre des programmes et plans de travail assignés au cours de l'année, en garantissant la qualité, le progrès et l'efficacité, y compris l'achèvement de 100 % des tâches assignées dans le cadre du programme d'élaboration des documents juridiques de l'agence et de l'unité ; d'appliquer strictement la discipline administrative ; d'appliquer strictement la culture et l'éthique de bureau dans la communication, les réunions et l'exercice des fonctions publiques ; de faire preuve de solidarité interne ; de bien appliquer les directives, les politiques et les lois du Parti ; d'améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ;
Pour les individus , ayant des initiatives d'innovation technique ou des sujets de recherche scientifique et technologique, des solutions innovantes, créatives et flexibles pour améliorer la qualité et l'efficacité du travail ; accomplir correctement les tâches assignées ; étudier activement pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles ; se conformer aux directives et aux politiques du Parti, aux lois de l'État, à la discipline et à l'ordre administratifs, aux règlements sur la culture de bureau, aux règles et règlements internes de l'agence ou de l'unité ; répondre activement aux mouvements d'émulation, en particulier aux mouvements d'émulation associés aux tâches politiques de l'agence ou de l'unité.
Pour les individus qui sont chefs d’unités, en plus des critères ci-dessus, l’unité doit être un collectif exceptionnel.
Pour mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation du secteur des ressources naturelles et de l'environnement en 2024, le ministère des ressources naturelles et de l'environnement demande aux chefs d'unités relevant du ministère, aux directeurs des départements des ressources naturelles et de l'environnement des provinces et des villes gérées par le gouvernement central, aux chefs des blocs et des groupes d'émulation, en fonction des fonctions et des tâches assignées à l'agence et à l'unité, d'organiser et de lancer l'émulation, afin de bien réaliser le travail mensuel, trimestriel et annuel de l'agence et de l'unité.
Le Département de l'Organisation et du Personnel doit prendre l'initiative de surveiller, d'orienter, d'inciter, d'inspecter, de superviser régulièrement et périodiquement tous les 6 mois, à la fin de l'année, de rendre compte au Ministre des résultats de la mise en œuvre ; de conseiller sur les félicitations et les récompenses opportunes pour les collectifs et les individus ayant réalisé des réalisations dans le mouvement d'émulation.
Source
![[Photo] Les dirigeants provinciaux de Gia Lai offrent des fleurs au monument de l'Oncle Ho avec les groupes ethniques des hauts plateaux centraux](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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