AEON Vietnam est en tête du classement des « meilleurs lieux de travail du Vietnam

Dans la liste annoncée par Anphabe, AEON Vietnam a été honoré à la 13e position du Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2023 dans tous les secteurs et a dominé le classement des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la vente au détail/en gros/commerce.

De plus, AEON Vietnam continue de figurer dans le « Top 50 des employeurs les plus attractifs pour les étudiants vietnamiens » pour la deuxième année consécutive.

AEON Vietnam a été honoré comme le meilleur « lieu de travail au Vietnam » dans le secteur de la vente au détail/en gros/commerce (Photo : AEON Vietnam).

Cette année, l'entreprise a également l'honneur de figurer dans le « Top 15 des entreprises typiques avec des ressources humaines heureuses » sur la base d'une enquête menée auprès de près de 1 000 employés internes, dépassant de loin l'indice de bonheur moyen du secteur du commerce de gros/de détail/de commerce.

Auparavant, AEON Vietnam était le seul détaillant dans le Top « Meilleurs lieux de travail en Asie 2023 » pendant 5 années consécutives (2019 - 2023).

Ces réalisations sont le fruit des valeurs fondamentales de la stratégie globale de ressources humaines de l'entreprise, qui s'engage à offrir trois opportunités de développement. C'est également le fruit des efforts de près de 5 000 collaborateurs AEON qui œuvrent à créer un environnement de travail stimulant chez AEON Vietnam.

Lors de la cérémonie de remise des prix, Mme Tran Thi Tuyet Trinh, responsable du département des ressources humaines d'AEON Vietnam, a déclaré : « Être élue en première position de la liste des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la vente au détail/en gros/commerce et classée 13e dans le Top 100 reconnaît non seulement nos efforts et nos stratégies de gestion des ressources humaines, mais démontre également les valeurs que nous nous sommes engagés à apporter à nos employés . »

Le prix « Meilleur lieu de travail au Vietnam » récompense les efforts de près de 5 000 « employés d'AEON » actuels dans le cadre de la création d'un environnement de travail chez AEON Vietnam.

Lieu de travail « Cultivez vos qualités uniques - Faites briller votre carrière »

Avec pour objectif « Développer les qualités individuelles et faire briller sa carrière », AEON Vietnam investit constamment dans le développement des ressources humaines autour de trois axes : développement personnel durable, culture de travail durable et entreprise durable. Ce développement est considéré comme un véritable aimant à talents et un véritable ciment pour les employés de longue date.

Chez AEON Vietnam, chaque individu a la possibilité de choisir son parcours de développement et de promotion selon deux axes. L'un est généraliste, grâce à une politique de rotation dans de nombreux départements et à une progression et une promotion progressives selon la feuille de route vers les niveaux de management et de direction. L'autre est professionnel, dont le développement et la promotion sont basés sur les compétences professionnelles du secteur et du domaine du département concerné.

Afin de soutenir et d'accompagner les employés dans leur parcours de développement de carrière chez AEON Vietnam, l'entreprise identifie la formation et le développement des ressources humaines comme la politique la plus durable qu'AEON Vietnam s'engage à apporter à tous les employés.

L'équipe d'AEON Vietnam propose de nombreuses options en matière de méthodes d'apprentissage. En particulier, sa politique de prise en charge à 50 % des frais de scolarité encourage les employés à rechercher activement des formations adaptées à leurs besoins de développement.

AEON Vietnam promeut toujours une « culture de travail durable » en se concentrant sur la libération du potentiel de chaque individu à travers des activités visant à construire et à promouvoir une culture de coaching.

L'entreprise a mis en œuvre de nombreuses formes et activités de coaching diverses telles que : le coaching de carrière, les séances de coaching individuelles et le coaching d'équipe.

En octobre dernier, AEON Vietnam a également été récompensée par le « Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award ». Ce prix récompense les entreprises et organisations qui ont excellé dans la mise en place d'une culture de coaching visant à responsabiliser les équipes, à libérer le potentiel de chaque collaborateur, à promouvoir le développement des talents et à viser un développement durable des ressources humaines.

AEON Vietnam considère la stratégie de développement durable comme l'un des objectifs de ses activités. AEON Vietnam s'engage à collaborer avec ses clients pour créer des valeurs communes, autour de trois axes : environnement, société et économie , afin de construire ensemble un avenir radieux et prospère.

Le détaillant met en œuvre en permanence diverses activités et crée des conditions pour encourager les employés à participer afin d'accroître la cohésion et de s'unir pour contribuer aux valeurs locales de développement durable telles que les cérémonies de plantation d'arbres, la Journée de l'environnement, la course de relais AEON Ekiden, etc.

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, veuillez visiter : aeon.vn ou si vous êtes intéressé par des postes de recrutement, visitez Fanpage : Grandissez avec AEON - la page de recrutement officielle d'AEON Vietnam.

Bao Anh

Source